離職賠償違約金合法嗎?



當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。
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內容:勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么廠牌離職后能刷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:在該范圍的違約金是合理的違約金,而違約金超過該范圍的,當事人就可以請求人民法院或者仲裁機構適當地予以增減。那么違約金賠償多少為合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:縮編并不是合法的解除理由,勞動者不想辭職的,可以拒絕。若用人單位以此為由單方解除勞動合同的,構成違法解除,需支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么因縮編離職怎么說。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金,本質上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
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內容:法律咨詢:我在南京一家公司,簽合同時指明試用期3-6月,試用期辭職要賠招聘費,但合同上沒指明費用數目。勞動法律師解讀:你應當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數額。”即:勞動者應賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據自已制訂的相關規章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續,再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講,公司多收的不合理的費用屬于不當得利,其是應當返還的,但該費用你在離職時已認可并同意支付,一般來說,司法實踐會認定為你已放棄自己的權利,同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:對方有合法駕駛證的車主無賠償責任1、在以前只要把車借給別人出了事故車主無論如何都有連帶賠償責任的。那么對方有合法駕駛證的車主無賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:案列說法胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經理勞動合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個月。2015年7月1日應公司要求胡某與單位簽署了個人業績改進計劃該計劃中公司給予胡某3個月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業績不低于5萬元如未能完成該銷售業績胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續但不認為是自行離職。后胡某提出仲裁申請要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。那么男子被公司強制辭職,合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:公司貨款未收回要求業務員負責賠償合法嗎,怎樣維權員工的職務行為損失一般由單位承擔的,所以無需賠償。可以申請仲裁維權。企業貸款企業貸款是指企業為了生產經營的需要,向銀行或其他金融機構按照規定利率和期限的一種借款方式。企業的貸款主要是用來進行固定資產購建、技術改造等大額長期投資。基本要求:1、注冊于上海市的中小企業。那么公司貨款未收回要求業務員負責賠償合法嗎,怎樣維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:如果雇主沒有遵守這些約定,員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失,雇主有責任進行賠償,其次,員工和雇主之間可能存在某些口頭約定,例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此,如果員工離職時未收到其應得的工資和福利,雇主必須進行賠償,總之,盡管沒有簽署書面合同,員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主,情況可能會變得非常復雜。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:一般說來自愿達成的賠償協議具有法律約束力各方均應當自覺履行。也就是說均有民事行為能力的各方當事人自愿達成的賠償協議沒有違反法律規定的內容也沒有損害社會公共利益的協議就是合法有效的應當受法律保護。另外當事人對另一方的賠償與其作為投保人向保險公司索賠系另一個民事法律關系即保險合同關系。如果認為保險公司沒有按照法律規定予以理賠的可以就保險合同糾紛案向法院提起民事訴訟但不能因保險公司的理賠不足而反悔或不履行協議約定的賠付義務。那么達成交通賠償協議后,一方又反悔或不愿履行是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:新勞動法中關于辭職的規定:(一)提前30天通知解除被稱為“任意解除權”,是勞動法對員工的特別保護,其理論基礎是不得強迫勞動,只要員工不愿干了,企業沒有任何權利強留員工。(二)勞動合同法生效前,企業可以和員工約定違約責任。但勞合法以明確禁止了服務期和競業禁止之外的任何違約金。(三)需強調的是,企業雖然沒有收違約金的權利了,但仍可以要求賠償損失。那么提前30天離職怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:合法分包后誰承擔工傷賠償:分包人不承擔工傷賠償的責任,工傷賠償的責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。
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內容:解除勞動關系不合法 被判支付賠償金 遭退貨后,公司發現問題出在操作工周先生身上,便依據勞動合同之約定將周先生開除。公司在解雇周先生的同時,仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。為此,周先生申請仲裁,裁決由公司支付周先生違法解除勞動合同的賠償金2880元。法院認為,2009年8月31日,科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴重損失為由解除勞動合同,但未能提供充分有效之證據證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產造成了嚴重損失之事實,故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關系的行為尚有不當,應支付相應賠償金。那么解除勞動關系不合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關系原因沒有任何聯系。如果勞動者主動提出離職,關于解除勞動關系不會獲得任何補償金。單位需要證明規章制度合法性的同時,也要證明存在曠工的事實。主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的,但是沒有簽訂勞動合同,勞動者可以去勞動監察部門反應情況,如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。那么沒簽合同是否有離職補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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為什么我們的顧問服務叫發展顧問? 今天給一個企業老板梳理入離職流程,老板說簽了合同后不給員工,因為當地很多老板都這么做。 我問為什么不給?他說不上來。 我沒有跟他提這樣合不合法的問題。我跟他說的是,您想,如果您自己是員工,您來一家企業工作,簽了合同但是卻不給他一份,員工在您這里工作是全心全力還是會有所保留? 他聽完,懂了。我說,您真明白??
三權糾紛案件,被告在撞人后,不僅未表示應有的歉意和關心,反而玩消失,令受害者阿姨深感無奈和憤慨。為了維護自身合法權益,阿姨不得不采取法律手段,向法院提起訴訟,并催促法官盡快立案審理,以期早日獲得公正的判決和應有的賠償。
【離婚時如何防止對方轉移財產?律師教你5招做好財產保全!??】 ? 感情走到盡頭不可怕 可怕的是人財兩空! 今天分享離婚財產保全必看攻略 關鍵時刻守住你的合法權益?? ??【五大核心操作指南】 1?? ?? 立即申請財產保全 發現對方有轉移跡象時 24小時內向法院提交申請 凍結房產/賬戶/股權等資產 (保全申請書+擔保材料) 2?? ???♀? 證據鏈完整收集 ? 銀行流水異常轉賬記錄 ? 房產證/車輛登記證復印件 ? 公司股權變更文件 ? 貴重物品購買憑證 (Tips:可申請法院調取支付寶/微信交易記錄) 3?? ?? 區分個人財產 婚前全款房/父母指定贈與 人身損害賠償金等 記得單獨存放相關證明文件 避免被劃入共同財產分割 4?? ?? 簽署婚內協議 (重點!)雙方簽字確認的 《財產約定協議書》具有法律效力 5?? ?? 律師介入調查 通過律師函調取: ? 對方隱匿的境外資產 ? 虛擬貨幣錢包 ? 代持股權證據 ?? 注意事項: ?? 冷靜期更要關注財產動向 ?? 不要擅自處理共同財產 ?? 微信/短信記錄都可作為證據 ?? 發現異常立即做證據保全公證 ?? 暖心提醒: 離婚律師團隊提供1v1風險評估 ?? 財產申報表模板 ?? 全國法院保全指引 ?? 反轉移財產取證清單 婚姻結束也要體面退場 但絕不做任人宰割的小白兔! 保護好自己的權益 才是真正的新生開始 ??
對方全責拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責任認定書,確定對方是否全責,然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權負責賠償的事兒了。索賠也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。
發生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護理費、營養費是比較容易出現爭議的部分,咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數,依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統一的標準,不同地區賠償金額也不同,所以就需要專業人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。
想知道您能否可以拿到離婚的賠償,請認真看完我的視頻,多學法律不吃虧,一定要學會運用法律的武器保護自身的合法權益。如果有婚姻家事問題,可以給我留言。