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員工簽署勞動合同終止通知書的后果

2022.01.17 10:52:20
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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1、勞動者辭職到期以后,用人單位應當結清勞動者所有工資,并未勞動者辦理離職手續。2、勞動者提前三十天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系。解除勞動合同書是和辭職書一樣的效力,就是為了解除勞動關系的證據,只要在雙方協商一致的情況下是可以撤銷的,但是一方需要進行撤銷,另一方不同意的情況下,那么是無法進行撤銷的。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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