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業(yè)主物業(yè)管理費逾期繳納需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
內(nèi)容:對于不交物業(yè)費的業(yè)主,根據(jù)《物業(yè)管理條例》第六十七條違反物業(yè)服務(wù)合同約定,業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)費用的,業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)督促其限期交納;逾期仍不交納的,物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴。因為物業(yè)管理的客體是整棟公寓,其物業(yè)管理人的服務(wù)對象是所有的業(yè)主,因此,部分業(yè)主未予交納物業(yè)管理費,物業(yè)管理人并不能因此而停止其對公寓共有部分的管理維護(hù),不會影響其他業(yè)主對該公寓公共設(shè)施的正常使用。那么業(yè)主物業(yè)管理費逾期繳納需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李維律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內(nèi)容:再次,隨著我國人口生育率的下降,通過征收社會撫養(yǎng)費的辦法減少孩子數(shù)量,降低對社會資源的壓力的做法已經(jīng)不合時宜。征收社會撫養(yǎng)費做法給窮人帶來的困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于富人。其次,在實踐中繳納社會撫養(yǎng)費政策因地區(qū)、城鄉(xiāng)、民族而不相同。那么停止征收社會撫養(yǎng)費意見。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:四、結(jié)語需要強(qiáng)調(diào)的是,中斷繳納社保是一種不負(fù)責(zé)任和違法行為,忽視了國家法律規(guī)定,加大了個人的退休風(fēng)險和日后的生活負(fù)擔(dān),2.法律責(zé)任中斷繳納社保是違反國家的法律制度,如果被發(fā)現(xiàn)將會被追究相應(yīng)的法律責(zé)任,受到相應(yīng)的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時,如果中途中斷繳納,可能會影響到個人的信用評級,降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務(wù)的可能性,對個人生活帶來一定的影響,影響將會逐步擴(kuò)大,增加了個人拓展社會生活、發(fā)展事業(yè)的難度,如果發(fā)現(xiàn)員工中斷繳納社保,將會降低員工的可信度,甚至可能對公司的信譽和形象造成損害,影響員工在用工單位及其他企事業(yè)單位的招聘過程中的優(yōu)先權(quán)和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活,還包括將來的養(yǎng)老,中斷繳納社保,將失去享受國家福利的權(quán)利,包括退休金、醫(yī)療保險、生育保險及工傷保險等,使得無法享受到現(xiàn)有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定與發(fā)展,提高全民素質(zhì),促進(jìn)社會公正、公平而設(shè)立的社會保障制度,它是國家對公民的一種保障和義務(wù),社保費的繳納是一個法律制度,任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
王學(xué)瑞律師
2023.06.26433人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:交違章罰款的流程如下:持身份證,駕駛證,行駛證,到違章處理大廳處理違章,之后取得處罰決定書;持處罰決定書到指定的銀行交罰款,一般需在15天之內(nèi)繳納罰款;打單交完罰款后,把票據(jù)保留好。
姚平律師
2023.08.24833人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答個人社保,只要不再繼續(xù)繳費就可以了,不需要辦理手續(xù)。一般以個人名義繳納社保需要的資料是:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種,至于交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的,且每年都不是一樣的。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導(dǎo)致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進(jìn)行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機(jī)關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
陳明月律師
2023.07.12268人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費的失業(yè)人員,符合申領(lǐng)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金條件的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予以發(fā)放&rdquo,也就是說,領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,同時,也不會因為以個人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇,只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險金,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金期間,可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費,未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。
馮清琴律師
2023.01.1353人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系,就無需建立勞動合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
許瑞林律師
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段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:對于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時候,發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)隨時追繳,罰金與緩刑無關(guān),罰金是指強(qiáng)制犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法,罰金,是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法,根據(jù)《刑法》第53條的規(guī)定,罰金的繳納分為五種情況:1. 限期一次繳納,主要適用于罰金數(shù)額不多或者數(shù)額雖然較多,但繳納并不困難的情況,由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍繳納確實有困難的,可以酌情減少罰金數(shù)額或者免除罰金。
周春花律師
2023.06.30487人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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陳宗瓊律師
2023.04.1440人收看
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翁玉素律師
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物業(yè)收取進(jìn)場費違法的法律規(guī)定,物業(yè)進(jìn)場需要給開發(fā)商繳納費用嗎?
內(nèi)容:2、法律主觀:民法典中關(guān)于物業(yè)費的規(guī)定有:業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費,這是業(yè)主的義務(wù),民法典關(guān)于物業(yè)管理費方面的最新規(guī)定:業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費,關(guān)于物業(yè)費征收的最新規(guī)定1、關(guān)于物業(yè)費的最新規(guī)定是:業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費,物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的,業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費,業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費的,物業(yè)服務(wù)人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃?xì)獾确绞酱呓晃飿I(yè)費。
王熙律師
2023.11.29395人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
吳夢云律師
2023.07.121004人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容:綜上所述,工資為5000元的職工每個月需要繳納400元公積金,而繳納基數(shù)應(yīng)為5000-4461=539元,繳納比例為8%,按照以上標(biāo)準(zhǔn)計算,工資5000元的職工每個月需要繳納400元公積金,繳納基數(shù)應(yīng)為5000-4461=539元,繳納比例為8%,因此,對于工資5000元的職工來說,個人每個月需要繳納公積金400元,用人單位也需要繳納600元,特別是對于薪資較低的職工,他們關(guān)心的問題就是,工資5000元需要繳納多少公積金呢,例如,2019年全國職工月均工資為7434元,那么公積金的繳納基數(shù)范圍應(yīng)在4461元-22305元之間,其次,需要了解公積金的繳納基數(shù)。
孔孟廷律師
2023.06.16304人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容:非全日制用工,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險。
任冰峰律師
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李楠楠律師
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關(guān)于物業(yè)費征收的最新規(guī)定,不住的房子也要交物業(yè)費嗎
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李楠楠律師
2023.08.021020人收看
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孔孟廷律師
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內(nèi)容:根據(jù)勞動法的規(guī)定,試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險一金待遇,但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險,以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關(guān)的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī),試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應(yīng)當(dāng)納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商:如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金,可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商,了解原因并尋求解決方案。
郭銘芝律師
2023.09.01328人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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