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內容:對于不交物業費的業主,根據《物業管理條例》第六十七條違反物業服務合同約定,業主逾期不交納物業服務費用的,業主委員會應當督促其限期交納;逾期仍不交納的,物業服務企業可以向人民法院起訴。因為物業管理的客體是整棟公寓,其物業管理人的服務對象是所有的業主,因此,部分業主未予交納物業管理費,物業管理人并不能因此而停止其對公寓共有部分的管理維護,不會影響其他業主對該公寓公共設施的正常使用。那么業主物業管理費逾期繳納需要承擔法律責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:再次,隨著我國人口生育率的下降,通過征收社會撫養費的辦法減少孩子數量,降低對社會資源的壓力的做法已經不合時宜。征收社會撫養費做法給窮人帶來的困難遠遠大于富人。其次,在實踐中繳納社會撫養費政策因地區、城鄉、民族而不相同。那么停止征收社會撫養費意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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姚平律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:四、結語需要強調的是,中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為,忽視了國家法律規定,加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度,如果被發現將會被追究相應的法律責任,受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時,如果中途中斷繳納,可能會影響到個人的信用評級,降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性,對個人生活帶來一定的影響,影響將會逐步擴大,增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保,將會降低員工的可信度,甚至可能對公司的信譽和形象造成損害,影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活,還包括將來的養老,中斷繳納社保,將失去享受國家福利的權利,包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等,使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活,維護社會穩定與發展,提高全民素質,促進社會公正、公平而設立的社會保障制度,它是國家對公民的一種保障和義務,社保費的繳納是一個法律制度,任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
王學瑞律師
2023.06.26433人收看
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王學瑞律師
主任律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:交違章罰款的流程如下:持身份證,駕駛證,行駛證,到違章處理大廳處理違章,之后取得處罰決定書;持處罰決定書到指定的銀行交罰款,一般需在15天之內繳納罰款;打單交完罰款后,把票據保留好。
姚平律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答個人社保,只要不再繼續繳費就可以了,不需要辦理手續。一般以個人名義繳納社保需要的資料是:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種,至于交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
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內容:單位未足額繳納社保,導致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養老、工傷、醫療、生育、失業),對于勞動者個人而言,養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養老金肯定會變少,如果發生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數差,導致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差,導致勞動者退休后養老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判,再者,養老金每年都在變化,裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規定的受案范圍內,所以勞動者要求賠償的話,仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
陳明月律師
2023.07.12268人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員,符合申領失業保險金、失業補助金條件的,經辦機構應予以發放&rdquo,也就是說,領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費,同時,也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇,只要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業,可以申領失業保險金,根據有關文件規定,失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間,可以個人身份繳納基本養老保險費,未出現依法應當停止領取失業保險金情形的,經辦機構不得停發失業保險待遇。
馮清琴律師
2023.01.1353人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業單位,它就違反了勞動合同法的規定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據勞動合同法的規定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監察舉報,要求企業單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
許瑞林律師
2023.07.03913人收看
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:對于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時候,發現被執行人有可以執行的財產,應當隨時追繳,罰金與緩刑無關,罰金是指強制犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法,罰金,是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法,根據《刑法》第53條的規定,罰金的繳納分為五種情況:1. 限期一次繳納,主要適用于罰金數額不多或者數額雖然較多,但繳納并不困難的情況,由于遭遇不能抗拒的災禍繳納確實有困難的,可以酌情減少罰金數額或者免除罰金。
周春花律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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陳宗瓊律師
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物業收取進場費違法的法律規定,物業進場需要給開發商繳納費用嗎?
內容:2、法律主觀:民法典中關于物業費的規定有:業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,這是業主的義務,民法典關于物業管理費方面的最新規定:業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,關于物業費征收的最新規定1、關于物業費的最新規定是:業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的,業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費,業主違反約定逾期不支付物業費的,物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。
王熙律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月,單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者,在勞動關系存續期間,用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
吳夢云律師
2023.07.121004人收看
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內容:綜上所述,工資為5000元的職工每個月需要繳納400元公積金,而繳納基數應為5000-4461=539元,繳納比例為8%,按照以上標準計算,工資5000元的職工每個月需要繳納400元公積金,繳納基數應為5000-4461=539元,繳納比例為8%,因此,對于工資5000元的職工來說,個人每個月需要繳納公積金400元,用人單位也需要繳納600元,特別是對于薪資較低的職工,他們關心的問題就是,工資5000元需要繳納多少公積金呢,例如,2019年全國職工月均工資為7434元,那么公積金的繳納基數范圍應在4461元-22305元之間,其次,需要了解公積金的繳納基數。
孔孟廷律師
2023.06.16304人收看
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元甲交通律師律師
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內容:非全日制用工,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
任冰峰律師
2023.05.0932人收看
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李楠楠律師
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關于物業費征收的最新規定,不住的房子也要交物業費嗎
內容:民法典關于物業費繳納的規定1、業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,2、業主違反約定逾期不支付物業費的,物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費,關于物業費征收的最新規定具體體現為:一級收費標準是1.00元/月每平方米,綜上所述,業主應當按照約定向物業服務人支付物業費,業主違反約定逾期不支付物業費的,物業服務人可以催告其在合理期限內支付,業主應當按照與小區物業約定的時間,交納相應的物業費,不住的房子也要交物業費嗎房子不住繳納物業費情況如下:1、房子不住的話物業費也是需要繳納,根據相關規定只要業主在收了房以后,就是需要繳納物業費。
李楠楠律師
2023.08.021020人收看
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。
郭銘芝律師
2023.09.01328人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長:房產糾紛、建設工程