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代班受傷能否認定為工傷，工傷賠償規(guī)定是怎樣的
內(nèi)容：”可見用人單位之于工傷僅限于職工，構(gòu)成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動關(guān)系。江某與物業(yè)公司之間沒有建立勞動關(guān)系，決定了江某雖是在公司從事工作時受傷，但卻不能享受工傷待遇。值得注意的是，工傷途徑獲得賠償江某雖然得不到支持，但并不意味著物業(yè)公司可以不承擔(dān)任何責(zé)任。”盡管公司對江某的損害并無過錯，可江某也不希望、放任或存在過失，且是為公司利益而遭受損害，公司也就應(yīng)當(dāng)遵照公平原則對江某作出適當(dāng)補償。江某也可以此為由，向法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。那么代班受傷能否認定為工傷，工傷賠償規(guī)定是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答你好，能不能工傷理賠具體需要相關(guān)部門認定，需要現(xiàn)做工傷認定，符合工傷條件一般是在工作時間，工作地點，工作范圍。對于機動車駕駛?cè)税凑肇?zé)任認定書承擔(dān)。
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因工受傷老板不給報工傷該如何維權(quán)，工傷認定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：因工受傷老板不給報工傷該如何維權(quán)
王學(xué)瑞律師2023.04.1893人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.09534人收看
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陳宗瓊律師
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無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷
內(nèi)容：工作中受傷不一定就是工傷，要看具體的情況。而且是否構(gòu)成工傷，需要申請做相應(yīng)的認定，不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。
陳宗瓊律師2022.09.07499人收看
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退休返聘人員在回家途中受傷，算不算工傷 申請工傷認定一波三折
內(nèi)容：當(dāng)時，商業(yè)會計學(xué)校未在陳老師發(fā)生事故傷害后的30日內(nèi)向被告黃浦區(qū)勞動局提出工傷認定申請，陳老師便在去年8月15日直接向黃浦區(qū)勞動局申請工傷認定。陳老師的損害后果因他人侵權(quán)造成，陳老師可提出民事?lián)p害賠償請求，不應(yīng)通過工傷認定途徑解決。此外，無論陳老師提出民事?lián)p害賠償與否，均不妨礙黃浦區(qū)勞動局依其申請，作出工傷認定的具體行政行為。最終，法院認為黃浦區(qū)勞動局具有作出工傷認定結(jié)論的法定職權(quán)。被訴工傷認定結(jié)論認定事實清楚，行政程序合法，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。那么退休返聘人員在回家途中受傷，算不算工傷 申請工傷認定一波三折。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.0990人收看
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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答您可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷，同時違法辭退要雙倍賠償
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內(nèi)容：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么挖掘機車主受傷算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09101人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定，而在校生并不具備這些勞動者的條件，他們在實習(xí)單位實習(xí)期間的身份仍然是在校學(xué)生，并沒有因為學(xué)習(xí)場所的改變而成為法律意義上的勞動者。因此，實習(xí)的學(xué)生不能算是我國勞動法上規(guī)定的勞動者。實習(xí)生不符合《工傷保險條例》規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇，可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者。由于在校學(xué)生與實習(xí)單位之間沒有建立勞動關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實習(xí)生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w，相應(yīng)的他們在實習(xí)期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來處理。
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違規(guī)操作是否屬于工傷_職工違規(guī)操作受傷是否屬工傷
內(nèi)容：職工在工作時間、工作場所，工作中因為操作不當(dāng)遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工有過錯影響工傷認定和工傷保險待遇。 2009年12月11日楊先生在工作中受傷雙方因賠償問題引發(fā)爭議。本案中楊先生是在工作中受傷沒有故意犯罪、醉酒等情形因此屬于工傷。至于其受傷是否因違規(guī)操作所致不會改變其工傷認定。
王熙律師2022.05.082497人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：如果工傷認定后，應(yīng)該是從受傷之日開始計算。通常情況下，鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。那么工傷待遇是從受傷還是認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.09631人收看
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張旭律師
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如果沒有簽勞動合同在工地干活受傷_民工沒簽勞動合同出了工傷
內(nèi)容： 工地受傷，其實傷者通常和建筑公司或者勞務(wù)公司不構(gòu)成事實勞動關(guān)系額，傷者其實是和包工頭建立了雇傭關(guān)系或者說是勞務(wù)關(guān)系，但是國家出于保護弱勢群體的農(nóng)民工，那么人力資源和社會保險部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認定工傷，所以不必要無底線地退讓私了。
林艷英律師2022.09.07323人收看
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林艷英律師
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問在工地受傷,右腿三根筋砸斷,想咨詢下整個賠付流程, 目前狀況是: 1. 沒有繳納意外險及工傷險,2.在醫(yī)院看病期間叫老板過來付的治療費用,大概七萬五左右,3.護工的錢目前也是老板在出,老板說讓出院后在工地養(yǎng)傷,也好有人照顧, 目前,老板的態(tài)度是很愿意承擔(dān)起責(zé)任的,但是沒有提及停工期間的薪酬補償及賠付問題,工作的待遇是230一天,不工作沒有工資,想咨詢下 從法律的角度來講,這種情況應(yīng)該能拿到多少賠付,以及怎么和老板開口協(xié)商補償?shù)膯栴}
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內(nèi)容：單方交通事故受傷可否認定工傷案例劉某是一家機械廠的操作工。新的工傷保險條例規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,交通事故責(zé)任認定屬于公安交警部門的法定職權(quán),其依法作出的交通事故責(zé)任認定書具有高度的公信力,證明力強于一般證據(jù),可以作為認定工傷的依據(jù)。因此,能否被認定為工傷,最終還是要依據(jù)道路交管部門的交通事故責(zé)任認定。所以,如果職工發(fā)生單方交通事故,也應(yīng)當(dāng)依法要求交警部門進行交通事故責(zé)任認定,否則將會給自己的工傷認定造成困難。那么單方交通事故受傷可否認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.27314人收看
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元甲交通律師律師
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答在上班時間內(nèi)外出辦私事的，不屬于工作時間內(nèi)，所以發(fā)生人身損害事故后，不能認定為工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷一、案情簡介某公司職工王某駕駛一無牌摩托車在下班回家途中與迎面駛來的一輛小型面包車相撞后受傷。勞動部門認定王某之傷不屬于工傷。王某不服，向法院提起訴訟。其理由是國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第14條規(guī)定：職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在此案中，關(guān)鍵要看王某所受之傷是否屬違反治安管理傷亡的情況。本案中王某所受之傷同時受到以上兩部條例的調(diào)整，交警部門已經(jīng)認定王某無證駕駛無牌照機動車，負事故主要責(zé)任。那么職工在下班途中因交通事故受傷能否認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.04156人收看
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周春花律師
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事實勞動關(guān)系受傷應(yīng)受工傷待遇
內(nèi)容：事后，陳某認為自己在工作中受傷，應(yīng)按工傷對待。飾品加工廠認為其與陳某之間沒有勞動關(guān)系，不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動合同，其目的是為了逃避自己應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)的勞動保護和工傷保險責(zé)任，不能以此來否認雙方存在的事實勞動關(guān)系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動合同，但事實上飾品加工廠是管理者，陳某是被管理者，工廠為陳某分配勞動任務(wù)，陳某自帶工具，按工廠要求完成生產(chǎn)任務(wù)。[page]所以，陳某在勞動時間和勞動場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，享受工傷待遇。那么事實勞動關(guān)系受傷應(yīng)受工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12180人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎主要看事故認定書認定你承擔(dān)什么樣的責(zé)任如果是非主要責(zé)任是可以認定工傷的。因此下班買菜受傷可以認定為工傷的條件是必須是在合理時間以及合理路線的前提下并且員工是遭受交通事故且非職工本人主要責(zé)任。下班途中買菜受傷算工傷么下班途中買菜受傷，非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的算工傷。
翁玉素律師2022.05.081622人收看
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李維律師
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答試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工工資福利待遇不變。
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陳宗瓊律師
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：出租車司機受傷能否認定為工傷目前出租車司機行業(yè)很多都是租賃或者合作類型的，從合同的角度來看不是勞動關(guān)系，是一種經(jīng)濟合同關(guān)系。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。那么出租車司機受傷能否認定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.04427人收看
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