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內(nèi)容:工傷仲裁是解決工傷爭(zhēng)議的方式之一。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議,自愿將爭(zhēng)議交給第三者作出裁決,雙方有義務(wù)執(zhí)行的一種解決爭(zhēng)議的方法。工傷賠償仲裁程序:1、當(dāng)事人提出工傷申請(qǐng)。那么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
趙金保律師
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龍珊律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:?jiǎn)T工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,用人單位需要負(fù)責(zé),要進(jìn)行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
林艷英律師
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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問(wèn)在工地受傷,右腿三根筋砸斷,想咨詢下整個(gè)賠付流程, 目前狀況是: 1. 沒(méi)有繳納意外險(xiǎn)及工傷險(xiǎn),2.在醫(yī)院看病期間叫老板過(guò)來(lái)付的治療費(fèi)用,大概七萬(wàn)五左右,3.護(hù)工的錢(qián)目前也是老板在出,老板說(shuō)讓出院后在工地養(yǎng)傷,也好有人照顧, 目前,老板的態(tài)度是很愿意承擔(dān)起責(zé)任的,但是沒(méi)有提及停工期間的薪酬補(bǔ)償及賠付問(wèn)題,工作的待遇是230一天,不工作沒(méi)有工資,想咨詢下 從法律的角度來(lái)講,這種情況應(yīng)該能拿到多少賠付,以及怎么和老板開(kāi)口協(xié)商補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
內(nèi)容:難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用,喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行,故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。那么工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績(jī)效嗎
內(nèi)容:勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定,是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績(jī)效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
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劉曉紅律師
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擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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答工傷期間單位支付的平均工資不是底薪,而是員工每月實(shí)際收入的平均值。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎
內(nèi)容:相關(guān)法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:工傷賠償金和個(gè)人薪水、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān),所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務(wù)熱線詢問(wèn)具體賠償準(zhǔn)則后計(jì)量。或者勞動(dòng)者直接到勞動(dòng)局工傷賠償窗口詢問(wèn)工作人員,順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險(xiǎn)宣傳資料,根據(jù)準(zhǔn)則自己計(jì)量。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。那么工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:那么員工工傷帶薪休假如何計(jì)算工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
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張蕓律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么交通事故中主要責(zé)任有工傷工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
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周春花律師
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資的規(guī)定有哪些?
內(nèi)容:具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資的規(guī)定有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
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姚平律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定,本條例所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。員工和公司約定了每天工資,工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議,原告對(duì)仲裁結(jié)果不服,于是向法院提起訴訟。法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出一審判決,判令被告賠償原告停工留薪期、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。那么工傷賠償工資多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)還是按基本工資發(fā)
內(nèi)容:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼 續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)還是按基本工資發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
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李維律師
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擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:“因工傷在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實(shí)際情況確定,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變。那么工傷期間工資是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條規(guī)定:“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。那么交通事故誤工費(fèi)和工傷停工留薪期工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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黃東潔律師
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