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網絡主播，沒簽合同，時長沒播滿，不給保底工資
2024.08.26 00:34:48
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李楠楠精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.08.26 00:34:48
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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沒簽合同外包不給工資怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同外包不給工資怎么辦
內容：對單位不給工資的,建議是可以先找對方協商,協商不成的話,申請仲裁處理。而沒簽合同的,要找能夠證明存在勞動關系的證明。那么沒簽合同外包不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.081049人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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打賞主播的錢能否返還？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
打賞主播的錢能否返還？
內容：近年來，網絡直播作為一種新型傳播形式迅猛發展，打賞主播也成為了主播與用戶之間交流互動的方式之一，然而，不理性的打賞產生的糾紛，不僅給個人和家庭造成了經濟上的損失，同時也助長了網絡直播行業亂象叢生。那么這些給主播的巨額打賞究竟可不可以反悔，把錢要回來呢？
李楠楠律師2023.07.25669人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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不簽合同辭退員工要付雙倍工資
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
不簽合同辭退員工要付雙倍工資
內容：那么不簽合同辭退員工要付雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11660人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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網絡借貸使用電子簽合同是否具有法律效力
段建國律師
北京天用律師事務所
網絡借貸使用電子簽合同是否具有法律效力
內容：根據網貸新規規定：各方參與網絡借貸信息中介機構業務活動，需要對出借人與借款人的基本信息和交易信息等使用電子簽名、電子認證時，應當遵守法律法規的規定，保障數據的真實性、完整性及電子簽名、電子認證的法律效力。電子合同法律效力不違反法律和社會公共利益，是指電子合同的內容合法。法律對數據電文合同應給予書面合同的地位，無論意思表示方式是采用電子的，光學的還是未來可能出現的其他新方式，一旦滿足了功能上的要求，就應等同與法律上的書面合同文件，承認其效力。那么網絡借貸使用電子簽合同是否具有法律效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.09778人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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丈夫在抖音上打賞35萬元，妻子能要求女主播返還嗎？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
丈夫在抖音上打賞35萬元，妻子能要求女主播返還嗎？
內容：網絡直播作為借助互聯網和移動終端技術應運而生的新興發展行業，具有一定的特殊性，網絡直播服務亦相應具有一定特性，即具有開放性、即時性，直播面向不特定對象，用戶可隨進隨出，對主播的直播服務感到滿意即可自愿打賞，但并不能當然以此來否定網絡直播服務的對價性。
孔孟廷律師2024.04.191049人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答可以申請。?根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果你情況比較復雜，我們也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
內容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據我國相關法律的規定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
崔玉君律師2022.02.22425人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒簽合同自離有工資嗎？
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同自離有工資嗎？
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
趙金保律師2023.06.27751人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。我國《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！比绻€需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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三年沒簽合同能補雙倍工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
三年沒簽合同能補雙倍工資嗎
內容：《勞動合同法實施條例》第 7 條規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至 滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日 起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,實際上《勞動合同法實施條例》第 7 條已經給了明確答復，自用工之日起滿一個月的次日 至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之 日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
張旭律師2023.07.06244人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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網絡上簽合同生效嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
網絡上簽合同生效嗎
內容：首先要在合同中明確約定雙方往來合同的收件箱發件箱等，還要在合同中明確本合同采取數據電文形式訂立，并且最好在網上簽訂的合同完畢后，通過傳真件雙方簽訂一個確認書，當然就是關于你們網上的那個合同的，收件箱發件箱等等細節都要涉及到，然后由對方蓋章回傳復印件，當然傳真件上也要注明，傳真件及其復印件具有法律效力即可，如果有機會要對方蓋紅章是最有效的。不能辨認自己行為的精神病人和不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人，他們不能訂立合同。該款規定主要體現了國家對合同自由的適度干預或者對善意第三人的保護。那么網絡上簽合同生效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.27536人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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加班工資如何計算
于海明律師
北京市元甲律師事務所
加班工資如何計算
內容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高，因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數，8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
于海明律師2023.06.19452人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，得根據當時合同的簽訂條款為依據的，如果合同上是3000保底加提成，沒有給您發，那就是違法合同了，建議協商處理，協商不成有權到勞動局申請勞動仲裁予以解決。
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和二房東簽合同需要注意什么
王學瑞律師
北京天用律師事務所
和二房東簽合同需要注意什么
內容：即使選擇和二房東簽合同，也要確保押金等資金通過網絡平臺繳納，以便在發生糾紛時，平臺可以協助解決,二、明確租賃方式和期限在簽約前，雙方必須明確租賃方式和期限，包括租金、押金、水電燃氣等費用的承擔方式以及付款時間等，避免發生租金糾紛,以上案例說明，租戶在租賃過程中要選擇可信度較高的網絡平臺，盡量避免選擇直接和二房東簽訂合同,案例分析：小明租住的房屋是通過網絡平臺進行的租賃，房屋的實際出租人為二房東A,經證實，二房東A侵占了小明的押金，網絡平臺對A的賬戶進行了限制。
王學瑞律師2023.06.271274人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理
馮清琴律師
北京天用律師事務所
給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理
內容：給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理依據我國相關法律的規定個人是不具有用人單位主體資格的所以雙方形成的并不是勞動關系而是雇傭關系處理不給工資的可以向法院起訴當事人。中華人民共和國民事訴訟法第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟適用本法的規定。被雇傭的員工遭到傷害后可以積極主張賠償。比如員工按常規手續清潔酒店顧客因此滑倒受傷繼而毆打員工泄憤。比如酒店顧客不滿意服務或是酒后鬧事故意毆打員工導致傷害。
馮清琴律師2022.02.22718人收看 -
趙金保律師
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沒簽合同做半個月不給工資怎么處理
于海明律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同做半個月不給工資怎么處理
內容：沒簽合同做半個月不給工資怎么處理確認勞動關系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動者的證言等。
于海明律師2022.02.22510人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答你好，根據你的描述，要看是否構成勞動關系，如構成勞動關系，可申請勞動仲裁。人在國外可委托我們幫你處理。
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張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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?? 企業如人，成長必有風雨——如何破局向上？?? 1. 強健“體魄”——夯實核心競爭力 如同人需要健康體魄，企業需筑牢根基。 -技術/產品創新：持續迭代，像細胞更新一樣保持活力。（例：華為每年研發投入超千億） - 人才梯隊：培養"造血能力"，避免"人才貧血"。 2. 修煉“心智”——戰略與應變力 大腦決定方向，企業需要清晰戰略+靈活調整。 -長期主義：像種樹般深耕行業（參考：寧德時代十年專注電池） - 敏捷轉型：遇市場變局時，如人轉身般快速調整（案例：微軟從軟件到云服務） 3. 疏通“血脈”——現金流與供應鏈 血液不暢則機體僵化，企業同理。 - 現金儲備：留足"過冬糧草"（如蘋果2000億美金儲備） - 供應鏈韌性：多路徑布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“傷病”——危機應對機制 生病及時治療，企業需建立風險免疫系統。 - 風險清單：定期"體檢"（財務/法律/輿情風險點） - 危機公關：像人體白細胞一樣快速響應（參考：鴻星爾克輿情反轉案例） 5. 拓展“人際”——生態化生存 人無法獨活，企業需構建共生網絡。 - 產業鏈協作：與上下游"握手成林"（如特斯拉開放專利） -社會責任：用善意贏得長期信任（例：阿里云助力中小微數字化） ? 核心邏輯： > 短期求存（止血補漏）→ 中期修復（調養機能）→ 長期進化（基因升級） "所有偉大的企業都曾‘摔過跤’，但真正的強者會把傷痕變成鎧甲。" 如何破局？聯系我們，助您基業長青。
北京天用律師事務所 419評論 -
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 525評論 -
“牛哇”兩字看似網絡熱梗，實則深藏功與名。元甲律所物業團隊從電話到發函，以和解方式解決問題，讓令物業公司頭疼的「欠費」變成「利潤」。這面「牛哇」錦旗，口碑我們收下，責任我們扛起。專業的事交給專業的人，我們負責幫您要回業主欠費，您負責提升服務品質！李維 991評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 669評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發現?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑?。? ? 婚內協議+財產公證（別怕傷感情?。? ? 發現異常立即咨詢律師，申請財產保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內仍可起訴追回！ 但證據鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記?。罕Ｗo財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！
北京婚姻律師-姚平 10評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 224評論 -
最高院這次要出手了，幫你們家的小朋友要回直播打賞，這兩天最高院發布了一個婚姻家庭編的解釋二征求意見稿，其中有一條呢，是對于我們當下社會熱點的回應，根據最高院的規定呢，不滿8周歲的未成年人是無民事行為能力人，在網絡打賞的前呢，一律應該是退還的，已滿8周歲不滿18周歲的未成年人為限制民事行為能力人，如果他們的打賞行為與其年齡自立不相適應，則該付款行為呢，屬于效力待定的行為，需要經法定代理人一般是爸爸媽媽的同意或者追認才能夠發生效力，比如呢，我們之前呢，代理過一個案子，一個小朋友呢，特別喜歡看網絡直播，就是用自己父母的銀行卡呢，給一個美女呢，直。
說打賞了160萬，不過呢，好在這個案子呢，最終調解下來了，直播平臺呢也把錢給退了，但之前處理的時候呢，因為沒有明確的法律規定，確實也費了不少的功夫，好在呢，這次呢，最高院把這條規定呢明確下來，后面呢，你的孩子再有打賞主播的，別著急，這個錢是可以要回來的。另外呢，給大家一個建議，互聯網時代呀，小朋友可以接觸網絡，但多少呢得有點兒限制，父母呢需要管著點兒，更重要的是網絡公司呢，要盡到自己的社會責任，別讓網絡給小朋友們帶來不好的影響。
姚平離婚律師 241評論
