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工資少發(fā)沒簽合同娛樂主播稅也不及時繳

2022.06.20 22:44:09
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陳明月精英律師
在線咨詢
擅長領(lǐng)域：交通事故
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  • 沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

    內(nèi)容：沒簽合同做半個月不給工資怎么處理確認(rèn)勞動關(guān)系用人單位不支付勞動報(bào)酬可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動者的證言等。

    黃東潔律師
    2022.02.22510人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 答可以申請。?根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果你情況比較復(fù)雜，我們也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

  • 三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎

    內(nèi)容：《勞動合同法實(shí)施條例》第 7 條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至 滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日 起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同,實(shí)際上《勞動合同法實(shí)施條例》第 7 條已經(jīng)給了明確答復(fù)，自用工之日起滿一個月的次日 至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之 日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

    李孟陽律師
    2023.07.06244人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 答你好，根據(jù)你的描述，要看是否構(gòu)成勞動關(guān)系，如構(gòu)成勞動關(guān)系，可申請勞動仲裁。人在國外可委托我們幫你處理。

  • 不簽合同辭退員工要付雙倍工資

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    不簽合同辭退員工要付雙倍工資

    內(nèi)容：那么不簽合同辭退員工要付雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11660人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理

    內(nèi)容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。

    于海明律師
    2022.02.22425人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 拖欠工資可以要求賠償嗎,老板拖欠工資可以要求賠償嗎

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    拖欠工資可以要求賠償嗎,老板拖欠工資可以要求賠償嗎

    內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資支付條例》的規(guī)定，當(dāng)用人單位拖欠工資時，勞動者可以依法要求賠償,根據(jù)上述法律規(guī)定，我們可以看出，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以依法要求賠償,總之通過本文的分析，我們可以得出結(jié)論：在大多數(shù)情況下，當(dāng)用人單位拖欠工資時，勞動者可以要求賠償,三、法律支持1.判例在實(shí)踐中，有許多判例支持了勞動者因用人單位拖欠工資而要求賠償?shù)闹鲝?用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付報(bào)酬。

    王學(xué)瑞律師
    2023.09.121060人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 用工不簽合同 公司賠得慘

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    用工不簽合同 公司賠得慘

    內(nèi)容：成都某餐飲娛樂有限公司不按《勞動合同法》的規(guī)定與員工簽訂勞動合同，員工郭孟成辭職時要求公司支付雙倍工資。審理中，公司向武侯區(qū)法院提出管轄異議。法院審理查明認(rèn)為，依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法與郭孟成簽訂勞動合同，并依法為其辦理社會保險。因此，公司應(yīng)依法支付郭孟成經(jīng)濟(jì)解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3760元。同時，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。”郭孟成在公司工作期間，公司未與其簽訂勞動合同，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。那么用工不簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12287人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 沒簽合同外包不給工資怎么辦

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    沒簽合同外包不給工資怎么辦

    內(nèi)容：對單位不給工資的,建議是可以先找對方協(xié)商,協(xié)商不成的話,申請仲裁處理。而沒簽合同的,要找能夠證明存在勞動關(guān)系的證明。那么沒簽合同外包不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.081049人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 答可以仲裁

  • 工資未及時支付解除勞動合同

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    工資未及時支付解除勞動合同

    內(nèi)容：沈律師回復(fù)：按時支付工資是單位的義務(wù)，當(dāng)單位違反了法定的義務(wù)時，勞動法也賦予了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，如勞動合同法第38條第二款，未及時足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。我國《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資，并沒有對“未及時”規(guī)定具體的期限。如果未經(jīng)過向職工說明情況及征得工會或者職工代表同意，那么延期支付工資不得超過7日，延遲工資超過上述期限的，您可以提出解除勞動合同，不需要提前30日。那么工資未及時支付解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11660人收看

  • 張旭律師

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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 沒簽合同自離有工資嗎？

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    沒簽合同自離有工資嗎？

    內(nèi)容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資是由其工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補(bǔ)償金與未結(jié)算的工資，這是依據(jù)勞動法的保護(hù),根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡，其離職補(bǔ)償金應(yīng)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資。

    林艷英律師
    2023.06.27751人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 如事實(shí)勞動關(guān)系成立　未簽合同照樣受保護(hù)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    如事實(shí)勞動關(guān)系成立　未簽合同照樣受保護(hù)

    內(nèi)容：據(jù)記者了解，像陳先生這樣沒有及時簽訂勞動合同的情況比較多，在出現(xiàn)勞務(wù)糾紛時，許多打工者因沒有與用人方簽訂勞動合同，認(rèn)為無法投訴，合法權(quán)益得不到維護(hù)。經(jīng)過勞動監(jiān)察部門的調(diào)查，如果事實(shí)勞動關(guān)系成立，即使雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，仍可以受《勞動法》的保護(hù)。事實(shí)勞動關(guān)系成立包括兩種情況：一是勞動合同期滿，尚未按時續(xù)簽合同；二是沒有及時簽訂合同，但有勞動關(guān)系存在，如：雙方承認(rèn)有勞動關(guān)系，有人證、物證。即如果事實(shí)勞動關(guān)系成立，陳先生就能合法獲得應(yīng)得的工資。那么如事實(shí)勞動關(guān)系成立　未簽合同照樣受保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    多久不發(fā)工資算是拖欠工資

    內(nèi)容：四、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的律師結(jié)論通過以上分析，我們可以得出結(jié)論：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認(rèn)定為拖欠工資,一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬,二、多久不發(fā)工資算是拖欠工資根據(jù)上述法律規(guī)定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認(rèn)定為拖欠工資。

    張嘉娛律師
    2023.09.11432人收看

  • 崔玉君律師

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  • 工人收不到錢又沒簽合同怎么處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    工人收不到錢又沒簽合同怎么處理

    內(nèi)容：工人收不到錢又沒簽合同怎么處理勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的勞動者可以申請勞動仲裁。第七十九條對違法行為的舉報(bào)任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、處理并對舉報(bào)有功人員給予獎勵。

    李孟陽律師
    2022.02.22177人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 我國《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。” 如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 拖欠工資三個月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    拖欠工資三個月應(yīng)賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    內(nèi)容：如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭，應(yīng)當(dāng)及時與用人單位協(xié)商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照合同約定及時足額支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

    馮清琴律師
    2023.09.141051人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。我國《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 單位補(bǔ)簽勞動合同不能免除二倍工資責(zé)罰

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    單位補(bǔ)簽勞動合同不能免除二倍工資責(zé)罰

    內(nèi)容：《勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”該法條的立法精神是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，所以用人單位應(yīng)該在勞動者入職后即簽訂合同，這樣有利于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。實(shí)踐中，勞動者被要求補(bǔ)簽勞動合同時，可以要求注明補(bǔ)簽合同的實(shí)際日期，這樣可以證明這份合同是事后補(bǔ)訂的，以便勞動者在日后能更好地維護(hù)自身權(quán)益。可見，用人單位事后補(bǔ)簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿１年未與勞動者簽訂勞動合同的事實(shí)，是不能免除其支付２倍工資的法律責(zé)任的。那么單位補(bǔ)簽勞動合同不能免除二倍工資責(zé)罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11416人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理

    內(nèi)容：給個人打工沒簽合同,不給工資怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定個人是不具有用人單位主體資格的所以雙方形成的并不是勞動關(guān)系而是雇傭關(guān)系處理不給工資的可以向法院起訴當(dāng)事人。中華人民共和國民事訴訟法第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟適用本法的規(guī)定。被雇傭的員工遭到傷害后可以積極主張賠償。比如員工按常規(guī)手續(xù)清潔酒店顧客因此滑倒受傷繼而毆打員工泄憤。比如酒店顧客不滿意服務(wù)或是酒后鬧事故意毆打員工導(dǎo)致傷害。

    吳夢云律師
    2022.02.22718人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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