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內容:總之,通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任,公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
陳宗瓊律師
2023.10.19708人收看
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內容:在建筑工程施工中,具有相應資質的承包人才能承包建設工程,個人是不具有相應資質的,所以總承包人將工程分包給個人是不合法的,要承擔法律責任。那么,勞務分包可以向甲方要工人工資嗎?
孔孟廷律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:如果包工頭以各種理由不支付工人工資,工人是可以直接找發包方索要工資,如果包工頭以各種理由不支付工人工資,工人是可以直接找發包方索要工資,如果包工頭是以各種理由不支付工人工資,工人是可以直接找發包方索要工資,工地小包工頭欠工錢不給跑了,可以找大包工頭公司要嗎,快兩年了,要得回...1、法律分析:可以的,分包單位拖欠農民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償,工人可以通過向當地勞動局勞動監察投訴,或者是到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
姚平律師
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吳夢云律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:通常訴訟主張的建設工程價款因可能包含建筑工人工資而具有一定勞動報酬色彩,但該勞動報酬系承包人或實際施工人需要支付給建筑工人的工資,最終受益主體并非本案被代位的實際施工人。
張嘉娛律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率:1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);2、經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);3、利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
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內容:首先,可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,因建設工程施工合同發生糾紛的,應當向建設工程所在地的人民法院提起訴訟。最后,在取得生效判決后,對方當事人仍不履行支付義務的,應當及時申請強制執行。在執行過程中,申請凍結被執行人的賬戶,并積極向執行法官提供線索,查封被執行人房產、車輛、土地使用權等財產。那么包工頭拿不到工程款工人工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數,實發工資=應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額= (應發工資-四金)-3500。每一位勞動者的 工資 收入在達到了法定的 納稅標準 后,那么對于超出的部分就需要依法繳納 個人所得稅 。由于這是涉及到自身利益的事,各位勞動者最好還是了解一下工資的個人所得稅書如何計算的。《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:1、工資、薪金所得;2、勞務報酬所得;3、稿酬所得;4、特許權使用費所得;5、經營所得;6、利息、股息、紅利所得;7、財產租賃所得;8、財產轉讓所得;9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
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內容:對于不同的工種和施工項目,應當約定不同的人工費標準和核算方式,爭議解決方式在這部分中,要約定雙方在分包過程中所產生的爭議解決方式,要約定好分包的范圍和對應的施工項目和工程量,避免后續出現爭議,此外,還應當約定好付款的賬戶和支付方式,避免后續出現爭議,此外,還應當約定好付款的賬戶和支付方式,避免后續出現爭議,要約定好不同工種和施工項目的人工費標準和核算方式,并注明如何進行計算和統計。
任冰峰律師
2023.10.19297人收看
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答律師回復中...
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內容:總之,通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任,公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
周春花律師
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郭銘芝律師
主任律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦
內容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴。
于海明律師
2023.11.20415人收看
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內容:那么公司拖欠工人工資怎么辦?可以起訴嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:包工頭拖欠工程款怎么辦1、總包拖欠勞務分包方工程款先協商解決,或者找第三方(如律師)調解處理,協商不成,在有約定仲裁條款的情況下,可以向勞動仲裁委員會提起仲裁,根據仲裁結果要求拖欠方支付工程款,3、包工頭被拖欠工程款可以向法院起訴,要求對方支付工程款并支付違約金以及逾期付款利息,工地包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農民工工資不給,解決辦法如下:協商解決,與包工頭司友好協商,公司拖欠包工頭工程款怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題:第一,主動聯系該公司負責人,與公司該項目負責人協商,詢問其拖欠工程費用的原因,共同制定對策,私下協商解決。
馮清琴律師
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內容:最后,需要注意的是,包清工人工費是否要全墊資有賴于雙方的協商和合同的約定,包清工不一定需要全墊資在工程領域,包清工是指施工方只負責提供人工,不負責材料和設備的采購,總之,包清工是否需要全墊資,需要根據合同的具體約定來確定,如果合同約定需要施工方墊資,那么施工方需要在工程開始前先自行籌集資金,用于支付工人的工資和其他相關費用,無論如何,在選擇包清工施工時,業主應該與施工隊加強溝通,明確雙方的權益和責任,確保工程的順利進行,具體是否需要墊資以及墊資的方式應該根據具體的情況進行協商和約定。
段建國律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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工程勞務合同甲方不付款(勞務分包甲方不給錢怎么辦)
內容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系,如果公司和甲方沒有支付完工程款,那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務,那么非違約方可以催告其及時履行給付義務,經催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
楊一凡律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。掛靠實際施工人如何討薪掛靠實際施工人討薪的方式:可以到法院起訴轉包人或者發包人來討薪。承包人與發包人訂立建設工程施工合同后,往往又將建設工程轉包或者違法分包給第三人,第三人就是實際施工人。對于拖欠勞務公司工人工資一事吉林東奧建設集團有限公司相關負責人鄭先生表示他們確實欠下了勞務公司的工資原因是開發商有上千萬元的進度款和尾款沒有結算。目前長春市公安局寬城分局正著手調查此事。
邢穎律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:勞務總包和勞務分包的區別1、法律主觀:勞務總包和 勞務分包 的區別: 勞務總包,是指建筑工程發包方將施工任務(一般指土建部分)發包給具有相應資質條件的施工總承包單位,勞務承包是指由企業自己的員工來完成對外承包項目的經濟活動,而勞務分包是指施工承包單位或專業分包單位將其承攬工程中的作業發包給具有資質的分包單位完成的活動,2、法律主觀:勞務總包,是指 建筑工程發包方 將施工任務(一般指土建部分)發包給具有相應資質條件的施工總承包單位,勞務分包的內容是工程中的勞務,計取的是人工費,表現為包工不包料,俗稱“清包”,勞務分包和專業分包的區別法律分析:區別之處有:專業分包的內容是分步分項工程,計取的是工程款,表現為包工包料,簡單的說就是 甲施工單位把工程承攬下來后,自己買材料,然后另外請乙勞務施工單位負責找工人進行施工。
郭銘芝律師
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李孟陽律師
主任律師
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擅長:交通事故
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內容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經營違反規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。
龍珊律師
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