社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。

1、社保基數(shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。

2、社保中心規(guī)定了社保基數(shù)的上下限。社保基數(shù)不能大于上年度社會(huì)平均工資的3倍，這是對(duì)高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會(huì)平均工資的60%，這是對(duì)低收入員工的保障。

3、社保基數(shù)每年調(diào)整一次，全年不變。社保基數(shù)每年由單位自查，申報(bào)，配合社保基數(shù)的調(diào)整工作。社保基數(shù)的申報(bào)，要實(shí)事求是，不能應(yīng)高調(diào)低，也不能應(yīng)低調(diào)高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報(bào)單位不是實(shí)事求是調(diào)整，社保中心會(huì)派出人員上門核實(shí)，單位要提供工資表等資料。不實(shí)申報(bào)，一拆就穿。單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)經(jīng)辦人員要承擔(dān)法律責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。