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答事業單位繳費基數計算：(一)單位繳費基數，為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。(二)個人繳費基數，按規定的統籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。(三)機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：基本工資;國家統一的津貼補貼;規范后的津貼補貼;年終一次性獎金。(四)事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：基本工資;國家統一的津貼補貼;績效工資。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。
張蕓律師2022.03.03181人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60的，按當地職工月平均工資的60繳費；超過當地職工平均工資300的，按當地職工月平均工資的300繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。拓展資料:1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的。2、所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家所規定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例來繳納基本養老保險費，并記入個人賬戶。
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內容：昨日，市政府出臺關于用人單位不按規定進行社會保險登記，不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見，其中還明確規定單位若拒繳欠繳社保金，將從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關系兩年內可追討據悉，社保是對基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。按照新的要求，用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報，任何人有權向勞動部門投訴。那么解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.12562人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答在失業保險關系隨本人轉移后，繳費年限會累計進行計算。失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并表明了求職要求的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十二條
職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
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內容：用人單位解除勞動合同，除必須具有法律規定的原因外，還必須依照程序進行，否則，就構成違法解除合同，要承擔相應的法律責任。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關系的，用人單位應當為其辦理。失業登記：用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。如因勞動合同解除發生爭議的，還要依法遵循調解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產解除勞動關系程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.131101人收看
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李楠楠律師
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答失業保險的繳費基數和其它社會保險的繳費基數是一樣的。失業保險繳費基數即你上一年的平均月收入。 失業保險繳費基數有個上、下限。上限為上一年全市月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳,不到下限的按下限繳,在上、下限之間的按實際繳。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
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內容：針對員工與單位發生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況,在此提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據,以避免在發生勞動糾紛時陷入被動。目前許多用人單位在應訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關系。勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益,故而在入職時勞動者務必要求和單位簽訂勞動合同。社會保險繳費證明以及代發工資協議都可以視為證明勞動關系存在的有力證據。那么單位不承認事實勞動關系怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12543人收看
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李孟陽律師
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答機關事業單位養老保險繳費比例：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的百分之二十。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的百分之八。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼
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內容：國家住建部、發展改革委、財政部、人民銀行印發了《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，根據通知，市住房公積金管理中心對現行政策及時做出調整。即，我市企業凡住房公積金繳存比例高于12％的，一律予以規范調整，不得超過21％。。（一）繳存基數和繳存比例住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資住房公積金繳存比率：單位和個人分別為職工上年度月平均的5％—12％。２、繳存基數和比例調整原則上每年辦理一次，經確定后一年內不變。那么新余公積金繳費的基數是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.01380人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答如果選擇繳納3000元按年繳納15年的話那60歲每個月可以領取養老金就是600多元。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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內容：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
孔孟廷律師2022.03.031462人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答社會保險繳納基數以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。被121篇案例引用無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容：九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。那么工傷傷殘鑒定等級跟內固定有關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09623人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答工傷保險的基數是按照以下方式計算：1、用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積；2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額；3、單位繳費費率由社會保險經辦機構確定。《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
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內容：解除人事關系人員可以個人身份接續參加本級基本醫療保險。個人參保繳費年限不少于10年通知要求，原已在省醫保中心參加基本醫療保險的省級機關事業單位編制內人員，與單位解除人事關系后在成都市區內靈活就業的，可選擇統賬結合或單建統籌兩種保障方式，以個人身份接續參加省本級基本醫療保險。1年未續個人參保視為棄權解除人事關系人員自解除人事關系之日起3個月內，辦理接續參加醫療保險手續并連續繳費的，從原單位繳費終結之日起按選定的保障水平享受基本醫療保險待遇。那么解除人事關系員工可個人續保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.13811人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答社保基數和工資是直接掛鉤的。1、社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規定。2、社保中心規定了社保基數的上下限。社保基數不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。3、社保基數每年調整一次，全年不變。社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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內容：勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。其次，在公司規章允許情況下，盡量保留能證明提供勞動的材料原件。為保護勞動者的訴訟權益，法律賦予當事人申請法院調查取證的權利。社會保險繳費證明以及代發工資協議都可以視為證明勞動關系存在的有力證據。那么如何證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12942人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答繳費基數（指數）是計算基本養老金的重要因素，直接影響到基本養老金的多少。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養老生活費和醫療費來源。《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容：陜西省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施意見正式公布，該辦法從去年10月1日開始實施。單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。此外，機關事業單位養老保險也采取省級統籌制度，全省制定和執行統一的機關事業單位基本養老保險制度和政策。同時，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。與企業職工養老待遇最近年年提高一樣，機關事業單位養老待遇也根據職工工資增長和物價變動等情況進行調整。那么陜西省事業單位養老保險待遇會調整嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08235人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答律師回復中...
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內容：保險關系的轉移有三種情況一是遷出二是遷入三是本區縣內轉移。有關材料應包括轉移申請書、戶口轉移證明等。待遷入區縣復函同意辦理轉移手續后要及時將轉移者的保險金本息按規定的計算標準進行核算轉入遷入的區縣級農保管理機構。轉移者的個人基本情況登記表及繳費記錄卡也要隨之轉到保險對象將遷入的繳費單位。在收到遷出區縣要求轉移的函件后遷入區縣的管理機構要及時復函。除了繳費單位變更以外其他保險關系不做變更。7月1日起社保異地轉移人員可在北京市辦理退休手續并按規定享受社會保險待遇。那么保險關系轉移的三種情況是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.27414人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答合理
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內容：張三欠李四劉某等二十人200萬元張三的唯一財產四畝土地被法院以100萬元拍賣劉某享有20萬債權且競得該財產。不足清償所有普通債權的按比例清償這是債權債務的平等性特征所決定的。本案中劉某的對張三的債權沒有以被拍賣的土地設定抵押的擔保形式所以劉某對張三的債權屬于普通債權不享有優先受償權其如果只交80萬會侵害其他債權人利益的因為所有債權人包括劉某應該以100萬為基數來按比例受償劉某只交80萬就減少了這個基數顯然損害了其他債權人的利益。而且根據債權平等按比例受償的原則劉某根本不可能全部得到清償的只能按比例得到10萬現在他只交80萬相當于其全部獲得清償了這自然是不合法的了。那么債權債務關系問題是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.011139人收看
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王熙律師
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答我國相關法律的規定，社保基數為3322的退休以后能領多少養老保險金，根據相關公式的計算社保基數3322以后能領4301元；具體算法如下：個人賬戶全部儲存額除以139，共計3322×15×12/3322=4301元。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容：繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。那么事業單位養老保險繳費比例是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.08398人收看
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答1、職工在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分，大額醫療費用互助資金支付50%，個人支付50%。2、退休人員在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過1300元的部分，不滿70周歲的退休人員，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%;70周歲以上的退休人員，大額醫療費用互助資金支付80%，個人支付20%。3、大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付職工和退休人員門診、急診醫療費用的最高數額為2萬元。4、職工和退休人員在一個年度內超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額(不含起付標準以下以及個人負擔部分)的住院醫療費用，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。《中華人民共和國社會保險法》 第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
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內容：事實勞動關系認定事實勞動關系，就是指由于用人單位招用勞動者后不按規定訂立書面勞動合同，或者用人單位與勞動者簽訂的勞動合同到期，勞動者繼續工作卻沒有續訂合同。雙方實際履行勞動法所規定的權利義務，但缺乏書面合同這一形式。由于我國勞動用工的流動性很大，導致相當多的企業不與職工簽訂合同。在這種情況下，因為沒有書面的勞動合同，當勞動者的權利被侵害時，勞動者要怎樣維權呢，第一步，也是最重要的是在確認勞動關系的存在，沒有合同，但可以以其他的證據來證明：如工資卡、社保繳費記錄、工作證、單位出入證等，在沒有書面證據時，也可以由其他勞動者證言來證明。那么事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12553人收看
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吳夢云律師
主任律師
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內容：基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。那么【十級傷殘賠償】上海市工傷傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.081100人收看
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2022-01-11 14:52:29
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