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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例是指國(guó)家規(guī)定的根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄基數(shù)之和，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局決定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例,2023年退休金最新計(jì)算公式根據(jù)最新的社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，2023年退休金的計(jì)算公式將有兩種，分別是個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式和社會(huì)平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是指?jìng)€(gè)人在退休前的繳費(fèi)中所儲(chǔ)存的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用總和,預(yù)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)期限是指?jìng)€(gè)人退休后預(yù)計(jì)會(huì)領(lǐng)取退休金的期限,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的具體公式為：個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金=賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額×,為了準(zhǔn)確計(jì)算自己的退休金，建議大家到當(dāng)?shù)厣绫＞帧⒊青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心進(jìn)行咨詢和了解相關(guān)政策。
林艷英律師2023.06.30365人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答工傷保險(xiǎn)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)由用人單位為勞動(dòng)者繳納，勞動(dòng)者自身無需繳納，以勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為基數(shù)，乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率所得。全國(guó)各行業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般控制在1%左右。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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各地的傷殘賠償計(jì)算基數(shù)不同具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定
內(nèi)容：各地的傷殘賠償計(jì)算基數(shù)不同具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定1、例如2015年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入48458元農(nóng)村居民人均可支配收入為20569元。按20年賠償來計(jì)算計(jì)算方式受害人為級(jí)傷殘則賠償系數(shù)為30如果受害人是城鎮(zhèn)戶口則殘疾賠償金為290748元如果受害人是農(nóng)村戶口的則殘疾賠償金為123414元。那么各地的傷殘賠償計(jì)算基數(shù)不同具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09176人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資，應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
張嘉娛律師
2023.09.14554人收看
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劉曉紅律師
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擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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內(nèi)容：職工的實(shí)際社保基數(shù)根據(jù)其工資收入和所在地區(qū)的社保政策來確定，而不同的社保基數(shù)也會(huì)影響到職工所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和享受的社保待遇,社保基數(shù)的定義社保基數(shù)是指職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)額，也是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的一個(gè)核心概念,企業(yè)所繳納的社保費(fèi)用也是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的，因此社保基數(shù)越高，企業(yè)的社保成本就會(huì)越高,社保基數(shù)的計(jì)算方式和具體數(shù)額因地區(qū)而異，職工在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇適當(dāng)?shù)纳绫；鶖?shù)。
李楠楠律師2023.06.16678人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
內(nèi)容：?jiǎn)T工享有休息休假的權(quán)利，每天的勞動(dòng)時(shí)間不得超過8小時(shí)，超過8小時(shí)的時(shí)間以加班費(fèi)計(jì)算。勞動(dòng)者在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)，要搞清楚計(jì)算基數(shù)。在實(shí)踐中，應(yīng)該如何計(jì)算不同情況下的加班費(fèi)呢？下面將為您做一個(gè)較為詳細(xì)的闡述。那么如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10219人收看
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趙金保律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是如何確定的？
內(nèi)容：這里的“工資”是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是如何確定的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2021.12.31132人收看
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于海明律師
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答事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：(一)單位繳費(fèi)基數(shù)，為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。(二)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是職工上年度月平均工資。(三)機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度月工資收入中的以下項(xiàng)目：基本工資;國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼;年終一次性獎(jiǎng)金。(四)事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度月工資收入中的以下項(xiàng)目：基本工資;國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼;績(jī)效工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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內(nèi)容：（二）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在確定工資基數(shù)后，還要知道計(jì)算中的分母是計(jì)薪日；計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。那么病假工資計(jì)算基數(shù)是基本工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11486人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：總之，在進(jìn)行病假工資的計(jì)算過程中，企業(yè)應(yīng)該遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并且需要與員工進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，保證員工的權(quán)益不受損害,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工因病或非因工負(fù)傷需要休病假的，其病假工資的計(jì)算方式如下：1. 在病假期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對(duì)于員工因工負(fù)傷需要休病假的，除了可以按照上述規(guī)定計(jì)算病假工資外，還有可能享受工傷保險(xiǎn)的賠償,首先，需要明確的是，病假工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,病假工資是指員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的病假期間內(nèi)，依照國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)領(lǐng)取的工資,2. 如果員工在病假期內(nèi)享受過工資調(diào)整，則以工資調(diào)整后的工資為基數(shù)計(jì)算病假工資。
楊一凡律師2023.06.19309人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期短，而勞動(dòng)合同關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)約定的變更不及時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)滯后導(dǎo)致約定失效。因此，當(dāng)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的約定。那么加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10473人收看
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姚平律師
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工程預(yù)付款計(jì)算基數(shù)中是否否扣除全文明施工費(fèi)
內(nèi)容：預(yù)付款是一種支付手段，其目的是解決合同一方周轉(zhuǎn)資金短缺。預(yù)付款不具有擔(dān)保債的履行的作用，也不能證明合同的成立。收受預(yù)付款一方違約，只須返還所收款項(xiàng)，而無須雙倍返還。那么工程預(yù)付款計(jì)算基數(shù)中是否否扣除全文明施工費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.14738人收看
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元甲交通律師律師
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養(yǎng)老金最簡(jiǎn)單的計(jì)算方法
內(nèi)容：首先，讀者需要知道自己的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù),一般來說，養(yǎng)老金的計(jì)算公式是這樣的：養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例×繳費(fèi)年限其中，個(gè)人繳費(fèi)比例也是由國(guó)家規(guī)定的,舉個(gè)例子，如果你的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為3000元，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，繳費(fèi)年限為20年，那么你的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：養(yǎng)老金=3000元×8%×20年=4800元/月當(dāng)然，這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)算公式,例如，如果你的工資為每月5000元，繳費(fèi)基數(shù)為3000元，那么你每月的養(yǎng)老金繳費(fèi)就是3000元的一定比例,例如，如果你工作了20年，每年都繳納了養(yǎng)老金，那么你的繳費(fèi)年限就是20年,最后，讀者需要知道自己的養(yǎng)老金計(jì)算公式。
黃東潔律師2023.06.19106人收看
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龍珊律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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構(gòu)成基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算金錢債務(wù)遲延履行利息的三個(gè)要點(diǎn)是什么
內(nèi)容：構(gòu)成基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算金錢債務(wù)遲延履行利息的三個(gè)要點(diǎn)是什么由于法律沒有界定遲延履行債務(wù)的內(nèi)涵及外延，各級(jí)各地法院在確定遲延履行利息計(jì)算的基數(shù)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)不一：一是僅以債務(wù)本金為基數(shù)；二是以債務(wù)本金加履行期限屆滿前的利息為基數(shù)；三是債務(wù)本金、利息、訴訟費(fèi)用、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)之和為基數(shù)。《民事訴訟法》第二百五十三條遲延履行被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。那么構(gòu)成基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算金錢債務(wù)遲延履行利息的三個(gè)要點(diǎn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.02.07322人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，住房公積金的計(jì)算基數(shù)是按稅前工資進(jìn)行計(jì)算的。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。那么公積金計(jì)算基數(shù)是稅前還是稅后。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11545人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：工傷殘疾賠償金的計(jì)算方法較為復(fù)雜，其中包括了傷殘?jiān)u定、賠償比例和基數(shù)等多個(gè)因素,假設(shè)賠償比例為50%，那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此，在計(jì)算工傷殘疾賠償金時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位需要全面考慮個(gè)人情況以及地**策規(guī)定，對(duì)于計(jì)算結(jié)果不確定的，可以咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門或?qū)I(yè)人士進(jìn)行確認(rèn),二、賠償比例傷殘等級(jí)單獨(dú)并不能決定工傷殘疾賠償金的數(shù)額，還需要再乘以一個(gè)賠償比例,公式如下：工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ×。
于海明律師2023.06.0266人收看
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陳明月律師
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內(nèi)容：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例那么住房公積金計(jì)算基數(shù)包括哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.01816人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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2022.01.09 08:21:55
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