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答獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
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內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。那么如何計算傷殘四級一次性的賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.09334人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數
內容：勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定，農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內，企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定，判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數，即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此，勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數，不符合有關法律和行政法規的規定，因此，應當補繳應繳納的失業保險費，以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后，能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07729人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答在工傷賠償中誤工費和一次性傷殘補助金是不一樣的，兩者要分開結算。誤工費是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。一次性傷殘補助金是指職工因工致殘被鑒定后，從工傷保險基金按傷殘等級支付的，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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內容：職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例那么住房公積金計算基數包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.01722人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答據省人社廳，根據人社部、財政部有關規定，機關事業單位養老保險制度改革后退休的人員，不再執行原退休費加發政策。為做好政策銜接，經省政府批準，省人社廳、省財政廳近日聯合出臺調整機關事業單位部分人員退休費發放政策。獲省部級勞模榮譽等人員，其原來按月加發的退休費調整為退休時發放一次性退休補貼，由所在單位負責發放，所需經費從原渠道列支。《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，并不是交過養老保險就意味著退休后有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
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內容：哪些不能列入經濟補償金基數的范圍勞動者的以下勞動收入不列入經濟補償金基數的范圍：社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。那么哪些不能列入經濟補償金基數的范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11646人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答律師回復中...
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內容：這里的“工資”是指用人單位根據國家規定或者勞動合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，勞動者個人承擔的社會保險費以及個人所得稅應當包含在內。那么經濟補償金計算基數是如何確定的？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2021.12.3199人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答一，通常情況下，工傷賠償的多少是與年齡大小無關的。通常工傷賠償由醫療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等組成，一般與年齡大小無關。二，但一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準是由省、自治區、直轄市人民政府規定的。如果該省、自治區或直轄市出臺相關規定，使一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的金額大小與年齡大小掛鉤《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定； 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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內容：勞動者處理工作事情，用人單位需要支付工資，而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資，加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條，分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務，即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工，減輕交通費支出，而給予的補助，屬于用人單位的福利，應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11368人收看
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答一次性就業補助金在離職后一個月內就必須到賬，太長就不合理了，需要去追討了。用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民政府的具體規定執行。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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內容：經濟補償金按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算。這里的工資收入是指，按國家和本市規定列入工資總額統計的工資、獎金、津貼、補貼。勞動者每月應得工資與實得工資的主要差別在于各類扣款和費用，包括個人應當承擔的社會保險金、稅費或工會會費等。由于用人單位代扣的社會保險金、稅費等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔代繳義務。因此，該部分款項應當計入工資性收入，在計算經濟補償金時應當一并予以考慮。那么列入經濟補償金計發的基數有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11172人收看
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答一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容：住房補貼都是夫妻共同財產嗎住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。由于住房補貼也具有工資性，故夫妻一方在夫妻關系存續期間所得的住房補貼，也屬于夫妻共同財產。雖然住房公積金的使用受到一定的限制。正是由于住房公積金具有工資的性質，因此，在婚姻關系存續期間一方取得的住房公積金，只要雙方沒有明確約定該公積金屬于個人所有的，該公積金就應當屬于夫妻共同財產。那么住房補貼都是夫妻共同財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.11896人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。這樣，王某可一次性獲得傷殘補助金600元/月×24=14400元。那么一次性傷殘補助金賠償金額計算公式及法律依據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.08321人收看
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黃東潔律師
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答一次性就業補助金員工主動離職也是會有的，因為這份補助本來就是那些在單位遭遇了很嚴重工傷而因此就失去了部分的能力變成了殘疾人的經濟補償，如果員工不想繼續在這個單位工作并且主動要求離開并辭職也是會照常拿到這筆錢的。《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
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內容：且參考有關專家經驗，植物人的壽命應在5至10年，中國人女性平均壽命74歲，考慮劉某身體狀況，一次性賠償20年的后期護理費用過高，幾年后劉某可能恢復生活自理能力，也可能不在人世,劉某遭受交通事故后，成了植物人，需要長期護理，對今后20年肯定要發生的護理費應判決一次性給付，從而有利于解決糾紛,事后，劉某的丈夫作為其法定代理人將王某、王某的公司、車輛投保的保險公司全部告上法庭，要求賠償各項損失共計125萬元，其中劉某要求賠償后續護理費20年共28.8萬元。
馮清琴律師2024.03.191004人收看
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王熙律師
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答一次性傷殘就業補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據相關法律法規，一次性傷殘就業補助金的標準由各個省確定。其中，北京市的規定為五級工傷的一次性傷殘就業補助金為十八個月員工工資上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標準作出如下規定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。那么北京市一次性傷殘補助金賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
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馮清琴律師
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答個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：1、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。3、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。4、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。5、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。6、利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
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內容：錢某當即被送至醫院住院治療，經診斷為：全身多處燒傷深II-III度7%，吸入性燒傷。2008年5月29日，錢某經當地勞動保障行政部門認定為工傷。評析 本案主要涉及兩個問題：工傷保險經辦機構與用人單位應分別承擔哪些工傷待遇給付的責任，工傷職工能否主張一次性結算長期待遇。工傷待遇的一次性結付，只有兩種情況才是合法的。一種情況是根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定，非法用工單位中的傷亡人員，應由用人單位按賠償基數支付受傷職工的一次性賠償金。江蘇省的規定只是指未參保單位，對已參保單位職工受傷后被鑒定為一至四級的不能享受一次性賠償，包括“跨省流動的農民工”。那么二級傷殘職工能否要求單位一次性賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08254人收看
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答可以領。在勞動能力鑒定結果下達之后就可以計算補助金額，只要認定工傷并且鑒定傷殘等級之后，隨時可以申請領取傷殘補助金，并且如果處在待解除或終止勞動合同的時間，可以與一次性醫療補助金和一次性就業補助金一起領取，不影響工商待遇的享受。《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；9、勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：1、治療工傷期間的工資福利；2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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內容：應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。那么新勞動法加班費基數。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.11392人收看
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崔玉君律師
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答一、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。二、事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資； 企業單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。那么什么是一次性傷殘補助金？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.09381人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長：交通事故
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答我國征地補償是否一次付清要根據雙方的協議約定進行，可以一次付清，也可以分期給付。《中華人民共和國土地管理法》 第四十七條 征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規定。被征收土地上的附著物和青苗的補償標準，由省、自治區、直轄市規定。征收城市郊區的菜地，用地單位應當按照國家有關規定繳納新菜地開發建設基金。依照本條第二款的規定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經省、自治區、直轄市人民政府批準，可以增加安置補助費。但是，土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產值的三十倍。國務院根據社會、經濟發展水平，在特殊情況下，可以提高征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準。
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內容：以所在市上年度職工月平均工資為基數計發。其中一級24個月、二級22 個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。那么一次性殘疾補償金如何發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08303人收看
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2021.12.16 18:54:17
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