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答一次性就業補助金員工主動離職也是會有的，因為這份補助本來就是那些在單位遭遇了很嚴重工傷而因此就失去了部分的能力變成了殘疾人的經濟補償，如果員工不想繼續在這個單位工作并且主動要求離開并辭職也是會照常拿到這筆錢的。《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
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內容：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。屬于本條第一款第（一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么北京關于領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.09625人收看
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答你好，建議協商處理。
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內容：傷殘就業補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領《企業職工工傷保險試行辦法》第二十四條的規定處理，即：職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇：（一）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十六個月的工資；（二）因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90％，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；（三）舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；（四）傷殘程度被評定為五級而企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資70％的傷那么傷殘就業補助金怎么領。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.09359人收看
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答一次性傷殘就業補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據相關法律法規，一次性傷殘就業補助金的標準由各個省確定。其中，北京市的規定為五級工傷的一次性傷殘就業補助金為十八個月員工工資上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：九級傷殘補助金是傷者受傷前１２個月工資實際收入的平均數乘以９個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷九級一次性醫療補助金是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：因工負傷并被鑒定為工傷五到十級勞動者的勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助。該一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助標準各地不盡相同。如果是工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，用人單位還應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。（北京市特別規定，工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么2009年北京市一次性傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08490人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：建議咨詢相關社會保障部門。
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內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么一次性工傷醫療補助金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.09613人收看
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答你好，請問你想咨詢什么
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內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
楊一凡律師2023.06.25182人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：建議咨詢相關社會保障部門。
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內容：住房補貼都是夫妻共同財產嗎住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。由于住房補貼也具有工資性，故夫妻一方在夫妻關系存續期間所得的住房補貼，也屬于夫妻共同財產。雖然住房公積金的使用受到一定的限制。正是由于住房公積金具有工資的性質，因此，在婚姻關系存續期間一方取得的住房公積金，只要雙方沒有明確約定該公積金屬于個人所有的，該公積金就應當屬于夫妻共同財產。那么住房補貼都是夫妻共同財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.11896人收看
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答一次性就業補助金在離職后一個月內就必須到賬，太長就不合理了，需要去追討了。用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民政府的具體規定執行。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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內容：什么是傷殘就業補助金傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失。那么什么是傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.09134人收看
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內容：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。那么北京市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08484人收看
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內容：一次性傷殘就業補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金；傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單夠為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金。一次性傷殘就業補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業補助金由工傷職工所在的用人單位支付，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償：傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.09211人收看
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黃東潔律師
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內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律法規一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
馮清琴律師
2021.12.02209人收看
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內容：市民陳女士詢問：企業要是破產了，我們的經濟補償是否有相應的標準？天津市勞動和社會保障局相關部門負責人表示，困難企業要積極變現土地和其他有效資產，優先用于安置職工。對計劃外破產企業和退出市場企業，轉移和解除勞動關系的人員，市再就業資金按照人均6000元的標準，給予經濟補償金補貼。為保持政策的一致性，對已退出的困難企業，經重新審核后，符合規定的，按照人均2000元的標準追加補貼，在2007年6月底前完成。凡職工債務不能一次性了結、經濟補償金不落實的企業不能與職工解除勞動關系。那么破產職工應補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12161人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以很難估算，建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則后計量。或者勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員，順便領取各種工傷賠償金申領表格和工傷保險宣傳資料，根據準則自己計量。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。那么工傷工資賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.091001人收看
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元甲交通律師律師
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內容：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
劉曉紅律師2022.03.031263人收看
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內容：關于申請一次性工傷醫療補助金需要的材料，你要準備工傷保險一次性醫療補助金審批表一式兩份。也要準備需要公司蓋章簽字、到勞動局工傷賠償窗口領取或者到當地的社保中國站下載打印的工傷認定、勞動能力鑒定、身份證復印件一份，解除勞動合同手續（復印件），領取一次性就業補助金憑證，一次性就業補助金單位記賬憑證，個人前去申領需要提供勞動局指定銀行的賬號。那么一次性工傷醫療補助金怎么申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09581人收看
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2022.02.08 13:37:36
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