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2022.01.07 10:48:40
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若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下：
1.養(yǎng)老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%60元。
2.失業(yè)保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。
3.醫(yī)療保險：個人需繳納2%，則為7000*2%40元。
4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。
5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動，以12%進行計算，則為7000*12%40元。
《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：全月應(yīng)納稅所得額=-5000最后我們員工能到到手里的工資就是工資總金額減去五險一金再減去繳稅。附：個人所得稅稅率表級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)：全月應(yīng)納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;全月應(yīng)納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。那么3000工資扣多少稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行均。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。那么被辭退賠償金如何計算工資是扣除五險一金一金后嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不是，公司裁員賠償標準是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟補償,采用超額累進稅率的計算方法，計算工資扣除的應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)納稅所得額*適用稅率－應(yīng)納稅所得額－應(yīng)納稅所得額－扣除三險一金后的月收入－扣除標準,法律法規(guī)一、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。正常情況下，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。那么交通事故誤工費賠償包含五險一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統(tǒng)一規(guī)定，只能適用當?shù)鼐唧w規(guī)定了。
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條 用人單位應(yīng)當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當提供農(nóng)民工本人的工資清單。用工單位應(yīng)當每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：五險一金的繳費金額是根據(jù)社保繳費基數(shù)乘以繳費比例確定的，而繳費基數(shù)是根據(jù)工資情況得出的。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。那么五險一金自己交多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。
元甲交通律師律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
張嘉娛律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：本法對目前試用期工資惡意偏低，廉價使用勞動者的行為進行了約束，值得歡迎。主要原因是條款中第一個條件對勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關(guān)系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當?shù)刈畹凸べY標準的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。試用期內(nèi)需繳納社會保險《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。而在勞動合同期限內(nèi)，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務(wù)。那么試用期的工資福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。那么五險一金怎么交,一個月要交多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：我們每個月的到手工資和單位發(fā)放的工資是有很大差距的，公司包含了個稅及由個人承擔(dān)的五險一金;員工說的工資基本上是實打?qū)崳敬虻絾T工工資卡的實發(fā)工資數(shù)。下面大律網(wǎng)小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。二)五險一金1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8%2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1%3、生育保險：全由單位負擔(dān)4、工傷保險：全由單位負擔(dān)5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2%6、公積金： 單位：7%、 個人7%社會保險的繳費基數(shù)同時設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。那么五險一金，員工的基本福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么解除勞動合同補償含五險一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條第一款、第十二條第一款等規(guī)定，最低工資是指正常勞動下剔除延長時間工資和相關(guān)津貼的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標準指導(dǎo)線，一般對應(yīng)的是我們的應(yīng)發(fā)工資，而并不是對應(yīng)實發(fā)工資。其實我們每個月發(fā)放的工資條當中。都可以明確地體現(xiàn)出，你的應(yīng)發(fā)工資該是多少錢，那么對應(yīng)的實發(fā)工資，又是多少錢應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資二者之間，出現(xiàn)的差距主要還是在于你個人應(yīng)當承擔(dān)社保交費方面其中五險一金方面，那么我們個人是需要承擔(dān)三險一金，包括職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險和住房公積金。那么最低工資標準是指到手工資么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進行賠償。
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費。
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費成為本案除傷殘外的另一聚焦點。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費。
【??夫妻共同財產(chǎn)】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金、勞務(wù)報酬； （二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益； （三）知識產(chǎn)權(quán)的收益； （四）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外； （五）其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。 夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎？ 確實民法典中規(guī)定了：撫養(yǎng)子女以及照料老忍負擔(dān)較多義務(wù)的一方，離婚時有權(quán)向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據(jù)比較難搜集，必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務(wù)等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
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