對(duì)于未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動(dòng)合同是否有效的問(wèn)題，應(yīng)從兩個(gè)方面予以考慮：其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的，其二是十六周歲以下的。對(duì)于已滿十六周歲不滿十八周歲的屬于具備完全行為能力的人，屬于勞動(dòng)合同的合格主體，其簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。而十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動(dòng)合同的合格主體，故合同無(wú)效。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第十九條 八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。