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答您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問(wèn)題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績(jī)?cè)趺磁行?/h4>
翁玉素律師
2023.10.26615人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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答可以的,如果用工存在問(wèn)題您可以去勞動(dòng)局進(jìn)行反饋
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公司詐騙員工不知情但有業(yè)績(jī)?cè)趺磁?/h4>
陳宗瓊律師
2023.11.02873人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答律師回復(fù)中...
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員工上班期間開(kāi)車(chē)撞人公司負(fù)責(zé)嗎
內(nèi)容:《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生道路交通事故造成本車(chē)人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險(xiǎn)公司不予賠償。那么員工上班期間開(kāi)車(chē)撞人公司負(fù)責(zé)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.02.04453人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答如果因公司拖欠工資導(dǎo)致員工自殺身亡,一般不要負(fù)刑事責(zé)任。員工死亡與拖欠工資之間事實(shí)上并無(wú)因果關(guān)系,也就是拖欠工資并不會(huì)導(dǎo)致員工死亡,員工自殺應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是個(gè)人原因。但是公司需要將拖欠的工資進(jìn)行支付。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
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公司被注銷(xiāo)了員工工資怎么辦?應(yīng)該找誰(shuí)
內(nèi)容:依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,公司清算注銷(xiāo)前應(yīng)向社會(huì)進(jìn)行公告,然后依法結(jié)算清楚所拖欠的工資、稅費(fèi)等債務(wù),但如果所有的資產(chǎn)狀況已資不抵債,工人的工資是難以再追償了。但也有特殊,若有證據(jù)證明公司法人代表和主要負(fù)責(zé)人惡意利用這種責(zé)任規(guī)則造成債權(quán)人損害的,勞動(dòng)者也可向其個(gè)人進(jìn)行追責(zé)。“可通過(guò)法院向法人代表提起訴訟。那么公司被注銷(xiāo)了員工工資怎么辦?應(yīng)該找誰(shuí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
姚平律師
2022.01.11229人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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答一般情況下,患上抑郁癥是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇的,公司不必負(fù)責(zé)。不過(guò),勞動(dòng)者患有抑郁癥,但不影響工作的,用人單位無(wú)權(quán)以此解除勞動(dòng)者。勞動(dòng)者患有抑郁癥無(wú)法繼續(xù)工作的,在享受的醫(yī)療期結(jié)束后,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定仍然無(wú)法工作的,用人單位可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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內(nèi)容:公司搬遷是一件很常見(jiàn)的事情,但對(duì)于員工而言,這可能會(huì)影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷,那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢?
龍珊律師
2023.09.12227人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答根據(jù)法律,離職后用人單位會(huì)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,在處理完這些后才算離職,隨后公司出現(xiàn)的問(wèn)題與員工無(wú)關(guān)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:?jiǎn)T工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
任冰峰律師
2023.11.02462人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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答你好,建議一起都列為被告
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公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)
內(nèi)容:公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)員工的職務(wù)行為損失一般由單位承擔(dān)的,所以無(wú)需賠償。可以申請(qǐng)仲裁維權(quán)。企業(yè)貸款企業(yè)貸款是指企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)按照規(guī)定利率和期限的一種借款方式。企業(yè)的貸款主要是用來(lái)進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)建、技術(shù)改造等大額長(zhǎng)期投資。基本要求:1、注冊(cè)于上海市的中小企業(yè)。那么公司貨款未收回要求業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)賠償合法嗎,怎樣維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.02.07215人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:法律分析:?jiǎn)挝粚?shí)施非法集資犯罪的,對(duì)于員工中的主管人員和直接責(zé)任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定,定罪處罰,法律分析:非法集資公司員工的判刑:數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀:對(duì)于非法集資的公司員工,處罰如下: 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對(duì)單位判處罰金,1、法律主觀:對(duì)于非法集資的公司員工,處罰如下:涉嫌非法吸收公眾存款罪對(duì)單位判處罰金。
張蕓律師
2023.10.13190人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答用私刻的公章與他人簽訂合同,公司是否需承擔(dān)責(zé)任主要取決于該人的行為有沒(méi)有形成表見(jiàn)代理。如果與其簽訂合同的第三方完全有理由相信該人是在代表公司從事活動(dòng),則該人行為構(gòu)成表見(jiàn)代理,公司需要為其私刻公章簽訂的合同的行為承擔(dān)民事責(zé)任。若沒(méi)有形成表見(jiàn)代理,那么公司就不需要承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百零四條 法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外,該代表行為有效,訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。
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公司辭退員工不給書(shū)面通知怎么辦_辭退通知書(shū)員工不簽字怎么解決
內(nèi)容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強(qiáng)制性,公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
李楠楠律師
2022.05.112054人收看
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姚平律師
主任律師
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時(shí),員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性,并要求公司立即補(bǔ)繳,因此,公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問(wèn)題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以對(duì)公司進(jìn)行檢查,如果投訴情況屬實(shí),會(huì)要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。
崔玉君律師
2023.06.29222人收看
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崔玉君律師
主任律師
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內(nèi)容:?jiǎn)T工利用自己是財(cái)務(wù)人員的便利,將公司財(cái)產(chǎn)非法占為己有,金額超過(guò)三萬(wàn)元,數(shù)額較大,拒絕退還,已達(dá)到刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn),涉嫌職務(wù)侵占,公司可以收集證據(jù)材料,向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案,追究該員工的刑事責(zé)任,要求員工退賠,因此,對(duì)于員工侵占公司財(cái)產(chǎn)的情況,如公司有掌握相關(guān)證據(jù),即便公安機(jī)關(guān)不受理公司的報(bào)案請(qǐng)求,公司也可以考慮以員工涉嫌職務(wù)侵占罪為由向人民法院提起刑事自訴,從而迫使員工主動(dòng)退款,規(guī)定,公司經(jīng)營(yíng)困難決定提前解散的,公司支付給員工的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金,財(cái)務(wù)主張金額有誤、金額過(guò)高,并在溝通過(guò)程中做好記錄、錄音等,讓員工主動(dòng)退還公司資金,并讓其簽署相關(guān)文件,通過(guò)和解方式快速解決問(wèn)題。
段建國(guó)律師
2023.04.2566人收看
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許瑞林律師
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楊一凡律師
2023.04.1743人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容:因大貨車(chē)司機(jī)肇事后逃逸,鄭某家屬要求司機(jī)所屬的物流公司賠償。警方調(diào)查的結(jié)果證實(shí),事故發(fā)生時(shí)黃某受宅急送公司委派駕駛肇事大貨車(chē)送貨途經(jīng)事發(fā)地點(diǎn),出車(chē)回來(lái)后黃某涂掉了出車(chē)記錄。由此,警方認(rèn)定黃某和鄭某對(duì)這起事故負(fù)同等責(zé)任。但是,物流公司對(duì)警方出具的交通事故認(rèn)定書(shū)存有異議,認(rèn)為根據(jù)車(chē)輛狀況、出車(chē)記錄、“110”報(bào)警記錄等一些間接證據(jù),不能得出肇事車(chē)輛就是黃某駕駛的大貨車(chē)的結(jié)論。物流公司不服一審判決,認(rèn)為一審法院認(rèn)定肇事車(chē)輛是宅急送公司的大貨車(chē)依據(jù)不足等,向上海市二中院提出上訴。那么交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
2022.02.04318人收看
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李孟陽(yáng)律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內(nèi)容:2、知情或協(xié)助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生,即使沒(méi)有直接參與,也可能會(huì)被視為共犯或者從犯,同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其他證據(jù):除了以上因素,還有可能存在其他證據(jù)證明員工對(duì)公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為,應(yīng)該立即采取行動(dòng)并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告,作為非法集資公司的員工,應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù),遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務(wù)。
郭銘芝律師
2023.11.16604人收看
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李維律師
主任律師
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- 好評(píng)率 99.3%
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擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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