公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓原勞動(dòng)合同是終止還是終止



公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給別人,但公司仍存在,不影響原勞動(dòng)合同,因此你們不是必須要離職。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)先與員工進(jìn)行協(xié)商變更勞動(dòng)合同,在不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的情況下,企業(yè)才有權(quán)解除勞動(dòng)合同。