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內(nèi)容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應(yīng)盡量準確地評估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
元甲交通律師律師2023.06.20339人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答按照國家公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，如果未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十六條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(四)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
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內(nèi)容：既然沒有法院裁判文書確認有罪，那都算無罪，都應(yīng)當出具無犯罪記錄證明,這個規(guī)定還規(guī)定對于個人查詢，但如果發(fā)現(xiàn)申請人有犯罪記錄，就應(yīng)當出具無犯罪記錄證明,一般性的公務(wù)員考試，只需要參考人出具個人無犯罪記錄的證明即可,公安機關(guān)就應(yīng)該出具無犯罪記錄的證明,那就應(yīng)該出具不予出具無犯罪記錄證明的通知書,依據(jù)2021年12月3號公安部發(fā)布的一個規(guī)定，叫做公安機關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作的規(guī)定。
陳明月律師2023.07.05650人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算比例是指國家規(guī)定的根據(jù)個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶儲蓄基數(shù)之和，由當?shù)厣鐣ｋU局決定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算比例,2023年退休金最新計算公式根據(jù)最新的社會保險政策規(guī)定，2023年退休金的計算公式將有兩種，分別是個人賬戶累計儲存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式和社會平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式,個人賬戶累計儲存額是指個人在退休前的繳費中所儲存的養(yǎng)老保險費用總和,預(yù)發(fā)放養(yǎng)老保險期限是指個人退休后預(yù)計會領(lǐng)取退休金的期限,個人賬戶累計儲存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式的具體公式為：個人賬戶累計儲存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金=賬戶累計儲存額×,為了準確計算自己的退休金，建議大家到當?shù)厣绫＞帧⒊青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心進行咨詢和了解相關(guān)政策。
許瑞林律師2023.06.30326人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據(jù)勞動法規(guī)定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時誤解規(guī)定的情況。
趙金保律師2023.06.27878人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答公務(wù)員被判刑后，只要服滿刑期，退休金還是有的。離退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金，刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后，可繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金。離退休人員被判有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇，判刑、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十二條 有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。
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內(nèi)容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按期支付勞動者應(yīng)得的工資；未能按期支付的，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
李維律師2023.04.2432人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定：1.退休人員在服刑期間不能領(lǐng)取退休金。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。(六)公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。那么主動辭職有退休金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.04.285049人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：政府編外人員，非公務(wù)員或事業(yè)編制人員，使用《勞動合同法》。如果是簽訂了勞動合同的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么編外合同護士辭職程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12105人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答公務(wù)員辭職后，符合退休金領(lǐng)取條件可以領(lǐng)取退休金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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公務(wù)員辭職的程序和養(yǎng)老保險待遇
內(nèi)容：公務(wù)員辭職的程序有哪些？公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。備受關(guān)注的養(yǎng)老保險問題，市人社局相關(guān)負責人表示，按照《公務(wù)員法》，公務(wù)員沒有繳費參加社會保險，而一旦公務(wù)員由機關(guān)進入企業(yè)工作，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人將按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準。那么公務(wù)員辭職的程序和養(yǎng)老保險待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.12727人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答你好，你可以找對方索要自己的勞動報酬，也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動法規(guī)定，勞動報酬應(yīng)當按月發(fā)放，無論是試用期還是正式用工。
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張蕓律師2023.04.1429人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答離退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金，刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后，可繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金。離退休人員被判有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇，判刑、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍。《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十七條 擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當履行辭職手續(xù)。擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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內(nèi)容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權(quán)，并有機會獲得經(jīng)濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權(quán)：1. 與雇主協(xié)商：員工可以與雇主進行協(xié)商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關(guān)的證據(jù)材料，并按照仲裁程序進行維權(quán),例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據(jù)，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
李維律師
2023.09.13524人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當給予補償。
張旭律師2023.08.101690人收看
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周春花律師
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答公務(wù)員25年工齡辭職有退休金。具體需要看養(yǎng)老保險是否繳滿期限。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。
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翁玉素律師
2023.04.1930人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
王熙律師2023.04.1428人收看
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孔孟廷律師
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答緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定，不辦理離退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標準發(fā)放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發(fā)。《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》 第二條 公務(wù)員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費時，按辦事員的標準執(zhí)行。
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內(nèi)容：最后，員工應(yīng)在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當?shù)拇胧?員工應(yīng)在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當?shù)拇胧?當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應(yīng)該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務(wù)。
張蕓律師
2023.06.20150人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：總的來說，雖然中國勞動法規(guī)定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規(guī)定，但并不一定需要等待30天,根據(jù)中國勞動法第二十六條的規(guī)定，雇員提出辭職后，應(yīng)提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據(jù)中國勞動法第四十一條的規(guī)定，如果雇員與雇主達成協(xié)議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協(xié)商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協(xié)商提前終止雇傭關(guān)系，而不需要等待30天。
段建國律師2023.06.19641人收看
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李孟陽律師
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2021.12.25 19:11:45
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