想要發起勞動仲裁,應向誰發起?



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
北京市元甲律師事務所
內容:勞動合同糾紛存在兩種方式,一個是簽訂了合同,一個是沒有簽訂合同。簽訂了合同的員工,由于勞動合同還沒有到期的時候遇到了需要結婚、搬家等等其他的事情,不想要繼續在公司里面工作下去了,有些人就會想著辭職。那么,勞動合同糾紛可以離職嗎?聽聽大律網專業合同糾紛律師給出的具體意見。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:結婚是人生比較開心的一件事情,如果說總是沒有時間結婚的話,顯然想要提高我國結婚率也是不太容易的。對于打算結婚的人來說是可以享受一定婚假的,這也是我國的法律給予勞動者的權益。雖然說我國法律有了大概的規范,但是不同的地區實施的時候,也會有不一樣的標準。只要符合最低的標準,稍微增加一點的情況下也是可以理解的,畢竟不同的地區風俗方面也會存在著一些不同。內蒙古勞動法規定婚假,對于內蒙古地區打算結婚的人來說,多了解這樣的問題會存在著非常多的好處。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:想要推翻勞動仲裁結果是可以的,當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。那么法院怎么推翻勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應該在申請書中寫明所欠工資數額,并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額,并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過,在實際操作中,有些企業為了減少成本,故意不按照合同約定發放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據相關法律法規合理維權,申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設立了勞動仲裁機構,這個機構的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說,勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方,他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發放及數額等方面的證據。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益:1. 勞動法律規定: - 《勞動法》:勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定,包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時,勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張:1. 工作合同或雇傭協議:如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議,這份文件可以作為證據,證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略,這可能會導致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金,在和對方談判的過程中,如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商,可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時,你可以采取以下措施:(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的,如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付,那么建議一定要形成一個書面的字據(如:欠條),2.如果你與單位是勞動關系,你與單位發生糾紛之后,想要通過訴訟的方式解決,你一般需要先申請勞動爭議仲裁,如對仲裁裁決不服的,應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:勞動者如果是通過協商方式解除勞動合同的話,是不需要承擔賠償責任的。勞動者想要解除勞動合同應當提前30日向用人單位提出申請。那么勞動者解除勞動合同需要賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:通過積極溝通、法律支持、展示自己的改變和成長,你可以重新爭取回孩子的撫養權,給他們一個更好的生活和未來,法律的支持能夠為你爭取到更多的機會和資源,幫助你重新獲得孩子的撫養權,無論是心理上還是物質上,你都需要展示出你已經有能力給予孩子更好的生活和成長環境,另外,你還可以通過證明自己的改變和成長來爭取孩子的撫養權,離婚放棄孩子撫養權,現在想要回來首先,與前配偶進行積極溝通是至關重要的一步,離婚是一件非常痛苦的事情,尤其是當你不得不放棄孩子的撫養權時,心中的傷痛更是難以言表。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。補繳條件補繳社保,一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。可不必補繳;社保斷繳,不一定要補繳。補繳時效根據《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。那么仲裁確認勞動關系后如何補繳社保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:在勞動者有嚴重違反用人單位規定的情節時,或者勞動者想要更換工作的時候,有可能會決定解除勞動關系。解除勞動關系通知書是解除勞動關系的證明,依照勞動法的相關規定,由用人單位開具證明,如果沒有依照法律程序解除勞動關系,就有違法解除勞動合同的風險。那么解除勞動關系通知書由誰出具。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:不論是甲方還是乙方作為項目發起人,他們都有相應的法律責任和義務,需要遵守法律法規和合同約定,確保項目的合法性、合規性和可行性,結論項目發起人可以是甲方也可以是乙方,這主要取決于具體的合同關系和雙方當事人的協商約定,甲方作為項目發起人在很多情況下,甲方是項目的投資方和委托方,他們提出項目的目標和要求,并將資金和權力委托給乙方,由乙方負責項目的具體實施,然而,關于項目發起人究竟是甲方還是乙方,這是一個常常引發爭議的問題,三、項目發起人的法律責任不論是甲方還是乙方作為項目發起人,他們都有一定的法律責任,乙方則是指接受甲方委托,負責項目的具體實施和提供服務的一方。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:勞動者想要辭職,他應注意提前通知單位。職工如果想跳槽,應當提前30日以書面形式向單位提出解除勞動合同或者與單位協商解除并做好工作交接,同時建議職工在跳槽前與新單位書面確認好,避免跳槽后兩頭落空。根據《勞動合同法》第50條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或用人單位違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,勞動者可立即解除勞動合同,不必事先告知用人單位。那么勞動者想辭職要注意什么地方?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
發生交通事故受傷,想要快速拿到賠償款?從傷殘鑒定到和解談判,元甲交通專業團隊全程保駕護航,幫傷者委托人超省心一次性拿到賠償款!
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢? ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯:需要付費; 你去商場買東西:需要付費; 你去修車:需要付費; 但對律師的服務,看不到它的物質與勞動,你想問就問,覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢,會認為不過是一個電話,說了幾句話;幫修改文件認為那不是有文字的紙張……? ? ? ?其實,律師的那張紙,幾句話,就是飯菜,是文具,是商品,是他們賴以生存的手段,律師出賣的不是那幾元的成本, ?而是精力,是知識,是健康,是體力,是腦力勞動,是時間的消耗…
? 二審勝訴!全面駁回280萬索賠! ? 天用律師代理某建企勞動爭議案,團隊精準鎖定協議效力,以鐵證擊破訴求,二審維持原判! 專業捍衛權益,助力企業行穩致遠??
????每天幾十個人來咨詢課程,??人抓住時機,果斷學習別人的實戰經驗,立刻產生了結果!有的人還在考慮能不能再優惠一點???有的人學習后已經迅速成交,又繼續報名了深度課程,有的人還在左右徘徊??時間和機會總是這樣猶豫來猶豫去偷偷溜走的,現學現用直接成交2-5單,想不想要?????5.10-5.11我們在北京《百萬律師教練班》等你
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會,到那里去申請勞動仲裁,不需要交費,提交勞動合同、工資條、社保等資料,會給我們相應的賠償金和補償金。
離婚時兩個孩子的撫養權我都想要可以嗎?當然是可以的,但是現在一般情況下,法院判決還是一人一個唯一,但是不是就說一定會把兩個孩子判給一人一個呢?結果并不是這樣的,在我最近半截的一個案子里面,兩個孩子的撫養權全部歸我方,所以可見孩子的撫養權問題并不是一概而論的。