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內(nèi)容:4. 社會保險和福利:根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時,他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進行計算,并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟補償:在一些國家和地區(qū)的勞動法中,規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟補償。
擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容:另外,如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據(jù)工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發(fā)生地點不是在工作時間和工作場所內(nèi),比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:抵押權(quán)訴訟時效三年還是二年:根據(jù)我國民法典關于時效制度的規(guī)定,合同之債等金錢債權(quán),適用三年的訴訟時效,申請執(zhí)行的期間為二年。抵押權(quán)具有對世性,但同時也具有從屬性。抵押權(quán)的存在系為了擔保主債權(quán)的實現(xiàn)。如果主債權(quán)因訴訟時效時效屆滿等原因無法獲得保護的,那么作為其擔保的抵押權(quán)也隨之“失效”。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容:借條過了三年還可以起訴,理由如下:(一)借條過了三年和是否可以起訴在法律上不是一回事 1、借條一般特指的是民間借貸法律關系,是指自然人、法人和非法人組織之間進行資金融通的行為,而非經(jīng)金融監(jiān)管部門批準設立的從事貸款業(yè)務的金融機構(gòu)及其分支機構(gòu),因發(fā)放貸款等相關金融業(yè)務引發(fā)的糾紛的行為,(二)即便借條過了三年,但是還要看借條上是否有約定有還款日期1、有借條存在,從本質(zhì)上講,雙方是借款合同,如果雙方都是自然人,因為自然人之間的借款合同是一個實踐合同,不僅要求出借人與借款人之間達成出借合意,還要求出借人實際將款項交付到借款人手中,借款合同才能成立,否則借款合同就沒有成立,2、如果借條上載明了還款的日期,過了三年后,出借人可以起訴,但是喪失了勝訴的可能性,3、如果借條上沒有載明還款日期,出借人作為債權(quán)人可以隨時要求債務人償還借款,但需要給予對方必要的準備時間,(4)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄,2、借條從本質(zhì)上講只是借貸法律關系的一項證據(jù),證明了借貸雙方之間存在借貸的合意。
擅長:建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:60歲上班猝死算不算工傷
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:在投標中,企業(yè)人會需要投標人提供過去3年、5年或者10年內(nèi)的相關訴訟及仲裁情況,投標人在準備投標文件時應當仔細查看招標文件中有關投標人須知和前附表的具體要求,并根據(jù)要求進行相關材料的提供,根據(jù)查詢相關資料信息,招標文件要求,投標人近三年(訴訟及仲裁判決時間至投標截止時間止不超過三年)發(fā)生有關建設工程類質(zhì)量、履約等訴訟的扣2分,屬于騙標行為,招投標中近三年指哪三年,需要精確到月嗎在招投標中,對于近三年內(nèi)轉(zhuǎn)包等嚴重違約情形的時間認定,一般應該從招標公告或者投標文件規(guī)定的合同履行期限開始計算。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:構(gòu)成抗稅罪既遂的處罰:一般判處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。那么取保候?qū)徠陂g可以上班工作嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:經(jīng)人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚,法院經(jīng)審理查明該情況屬實的話,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,分居已滿兩年,足以認定夫妻感情已然破裂,可判決準予離婚了,如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應當準予離婚,如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應當準予離婚,在我國夫妻雙方分居三年,法院不可以判自動離婚的,在我國夫妻雙方分居三年,法院不可以判自動離婚的。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償,由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
擅長:交通事故
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內(nèi)容:借條超過三年可以起訴。從訴訟時效的角度看,如果借條注明了還款日期,那么訴訟時效從還款日期的次日起計算3年,期間向債務人主張要求履行債務(有證據(jù)證明),則訴訟時效自最后一次主張還款時再次起算3年。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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內(nèi)容:一、上班路上出車禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見,受害人應當及時申請工傷認定并保留好相關證據(jù),以便獲得相應的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2)及時申請工傷認定即使已經(jīng)通過交通事故獲得了賠償,職工仍應當及時申請工傷認定,溫馨提示:上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:上班路上工傷誤工費怎么賠償工傷誤工費賠償標準,治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。那么上班路上工傷誤工費怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:2、法律主觀:結(jié)婚三年離婚財產(chǎn)怎么分配 夫妻在婚姻關系存續(xù)期間的財產(chǎn)應當認定為 夫妻共同財產(chǎn) ,離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理,結(jié)婚三年離婚財產(chǎn)怎么分配結(jié)婚三年離婚財產(chǎn)怎么分配 夫妻在婚姻關系存續(xù)期間的財產(chǎn)應當認定為 夫妻共同財產(chǎn) ,離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理,對于夫妻的共同財產(chǎn)離婚時由雙方協(xié)議處理,協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)實際情況進行判決,對于夫妻的共同財產(chǎn)離婚時由雙方協(xié)議處理,協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)實際情況進行判決。
擅長:交通事故
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【企業(yè)成本三大黑洞】你的錢正在被誰浪費? ???供應鏈冗余 庫存周轉(zhuǎn)率低于同行,每年積壓資金超營收的15% 采購成本因缺乏比價機制高出市場價8-12% ???管理內(nèi)耗嚴重 中層每周開會超15小時,但60%的會議無明確產(chǎn)出 流程審批超過3個環(huán)節(jié)的項目占比高達75% ???營銷費用打水漂 50%的廣告投放無法精準追蹤轉(zhuǎn)化效果 獲客成本三年內(nèi)上漲230%,但客戶留存率持續(xù)下滑 這些問題如何解決?企業(yè)是否有行之有效的解決方案?如您遇到以上困擾,請聯(lián)系我們,我們幫您省錢。
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“處世讓一步為高,退步即進步的張本”這一古訓,蘊含著深刻的辯證智慧,對企業(yè)發(fā)展同樣具有重要啟示。 一、戰(zhàn)略層面:以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業(yè)可借鑒"退步即進步"的邏輯,主動放棄低效市場(如收縮虧損業(yè)務線),將資源集中于核心優(yōu)勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業(yè)務,轉(zhuǎn)型認知解決方案和云服務,利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步,實則推動行業(yè)標準統(tǒng)一,擴大電動汽車生態(tài)圈,其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度:柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時,實則激發(fā)員工創(chuàng)造力,Gmail、AdSense等明星產(chǎn)品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理,看似削弱控制力,卻使市場響應速度提升60%,孵化出4000多個小微創(chuàng)新單元。 三、競爭策略:非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構(gòu)建 蘋果與三星在芯片領域的合作(2017-2022年采購83億美元芯片),使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩(wěn)定。 2. 價格戰(zhàn)的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗,聚焦"中藥護齦"細分領域,以溢價策略實現(xiàn)23%年復合增長率。 四、文化構(gòu)建:謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維",將企業(yè)從"know-it-all"轉(zhuǎn)為"learn-it-all"文化,使云業(yè)務市場份額5年內(nèi)從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制,將人工成本占比從42%降至28%的同時,勞動生產(chǎn)率提升35%。 關鍵實踐框架: 1. 戰(zhàn)略忍耐力評估矩陣(短期損失VS長期價值) 2. 資源再平衡周期(建議每18個月評估一次業(yè)務組合) 3. 合作溢價指數(shù)(衡量生態(tài)伙伴帶來的隱性收益) 元甲模式開啟法律生態(tài)圈,元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所,創(chuàng)造共贏的局面。 當代企業(yè)面臨的VUCA環(huán)境,恰恰需要這種"讓一步"的哲學:2019年麥肯錫研究顯示,具備戰(zhàn)略彈性的企業(yè)在經(jīng)濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言:"聰明的人永遠在修正自己的觀點,愚蠢的人則固執(zhí)己見。"這種進退之間的動態(tài)平衡,正是基業(yè)長青企業(yè)的核心修煉。
??【支付寶到賬:51.6萬+!】 被告:拖款三年,閣下如何應對? 我方律師團:謝邀,剛下法庭,錢已到賬? 從“畫餅大會”到“真香現(xiàn)場”, ‘516,634元’工程款+利息, 連小數(shù)點都帶著被告的悔恨顫抖?? 客戶認證錦旗: “優(yōu)秀律師,擅長讓被告秒變ATM”?? 感謝團隊人均“法界滅霸”, 一個響指,判決書變提款機?? —— 正義可以嚴肅,但到賬必須囂張!
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。