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在廠里上班突發了疾病,我該如何維權

2024.08.28 18:12:47
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林艷英精英律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
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  • 沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權

    內容:在沒有勞動合同的情況下,可以嘗試以下應對方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托 書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此,對一些不接待公民個人調查取證 的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的,勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.12201人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 上班的路上受傷算工傷嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    上班的路上受傷算工傷嗎

    內容:二、上班路上發生交通事故廠里負責嗎1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷;2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;

    周春花律師
    2022.03.28690人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權

    內容:試用期過后未簽勞動合同 員工怎樣維權“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。但是錦州市的李先生在試用期過后,既未被肯定,也未被辭退,這是怎么回事呢?李先生于2009年7月在一家貿易公司正式上班,口頭約定三個月的試用期,三個月后公司為李先生買、辦理各項保險,簽訂勞動合同。據了解,對于單位不簽訂合同的行為,李先生可以與其解除合同并要求賠償,也可以要求對方賠償損失并繼續履行合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么試用期過后未簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10366人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 未簽合同照樣維權

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    未簽合同照樣維權

    內容:張小姐在某醫院上班沒簽訂勞動合同,工作期間患重病喪失勞動能力,巨額醫療費和今后的生活費醫院竟拒付。張小姐稱,在和田工作期間由于工作強度大,她于2003年4月18日病倒在崗位上,經確診她患的是病毒性腦炎。經審理查明,被申訴人于2002年9月招用申請人在其醫院工作,雙方未簽訂勞動合同,但約定月工資650元。仲裁委認為,張小姐雖未與醫院簽訂勞動合同,但雙方存在事實勞動關系,張小姐在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負傷待遇的權利;醫院提出張小姐是在和田患病,費用應由和田分院承擔,因無法律依據不予支持。那么未簽合同照樣維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2021.12.22886人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    上班時間突發疾病是否屬于工傷?

    內容:只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能被視為工傷。

    馮清琴律師
    2023.04.1349人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工傷死亡賠償有喪葬費嗎

    內容:工傷死亡可以要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡認定1、關于職工在上班時間是否能認定工傷,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,可以認定工傷。那么工傷死亡賠償有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.04327人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動者在單位上班時突發疾病死亡的,屬于工傷。《工傷保險條例》明確規定了,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,可由單位及時去申請工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎

    內容:勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。那么上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.08758人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 先治療吧,要根據具體情況看是否構成工傷,如果構成,可以獲得社保基金的賠償你好,要先去做工傷認定,認定為工傷之后才能談及賠償費用的問題您好5還要賠償護理費和誤工費,已發你好,有沒有簽合同,現在怎么樣了您好,您這邊進行工傷認定了嗎?您好,盡量與工廠協商一致處理!你好,可以協助你處理這個事件有沒有購買社保,出院了嗎突發疾病進行維權索賠的需要: 1、進行工傷認定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者
  • 駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎

    內容:駕駛員突發疾病致車禍是工傷的,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09796人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 四川自貢市離婚維權如何維護

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    四川自貢市離婚維權如何維護

    內容:關鍵看你們夫妻雙方感情破裂沒有因為這是離婚的條件如果沒有破裂抓緊治療疾病如果破裂可以協議離婚或訴訟離婚解決并將共同財產問題一并解決至于賠償問題僅僅從所講的看沒有依據。女方可以起訴離婚要求財產分割男方導致婚姻關系破裂在分割財產的時候可以少分或者不分。分割的財產為夫妻關系存續期間的夫妻共同的財產。民法典第一千零六十二條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有(一)工資獎金(二)生產經營的收益(三)知識產權的收益(四)繼承或贈與所得的財產但本法第一千零六十三條第三項規定的除外(五)其他應當歸共同所有的財產。那么四川自貢市離婚維權如何維護。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.021086人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 上班死亡屬于工傷嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    上班死亡屬于工傷嗎

    內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    李孟陽律師
    2023.10.19359人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    上班期間哺乳期婦女享受,勞動法中關于哺乳期休假的

    內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。

    陳明月律師
    2023.01.1381人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 工人在工地突發急病死亡怎么賠

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工人在工地突發急病死亡怎么賠

    內容:六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金,一般是按照6個月的平均薪資來賠償,其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷,可以得到的賠償有:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。

    吳夢云律師
    2023.10.16391人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 職工在工作時間、工作場所,同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話,則一般情況下是會被認定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良,產生的疾病,并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病,一般不認定為工傷。《工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權

    內容:工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權找當地勞動部門介入,申請勞動仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 在崗期間突發疾病是否算工傷

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    在崗期間突發疾病是否算工傷

    內容:在工作中突發疾病,不能一概而論,關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出,員工在工作過程中突發疾病,如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 在廠里上班沒簽合同怎么處理

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    在廠里上班沒簽合同怎么處理

    內容:工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認定公司需要在事故發生的一個月內申報如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表勞動局的網站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當申請勞動能力鑒定向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設立在同級人力資源和社會保障局根據不同的傷殘等級各省獲得的補償是不一樣的。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后再申請工傷認定。

    陳宗瓊律師
    2022.02.22181人收看
  • 李楠楠律師

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