關于線上教育培訓機構的問題



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內容:培訓機構土地使用稅是不屬于免征收范圍之內的。納稅單位無償使用免稅單位的土地,納稅單位應照章繳納城鎮土地使用稅。那么培訓機構土地使用稅屬于免征收范圍之內嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容:被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦
擅長:交通事故
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內容:托育機構終止服務的,應當妥善安置收托的嬰幼兒和工作人員,并登錄托育機構備案信息系統向區衛生健康局辦理備案注銷手續,主要負責人:托育機構負責人負責全面工作,應當具有大專以上學歷、有從事兒童保育教育、衛生健康等相關管理工作3年以上的經歷,且經托育機構負責人崗位培訓合格,社會服務機構性質托育機構,向民政局申請注冊登記,提供民辦非企業單位法人登記證,托育機構工作人員上崗前,應當經醫療衛生機構進行健康檢查,合格后方可上崗。
擅長:婚姻家庭
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內容:在征地拆遷實際工作中,征地部門有的要求對建筑物、構筑物的重置成本低評,以便征地部門與被拆遷人談判。但是這種要求明顯與土地估價機構“獨立、客觀、公正”的法律地位相違背,低評的價格也往往為被拆遷人所質疑,影響土地估價機構客觀、公正的形象。在征地部門看來,被拆遷人總是要獲得比評估結果高的補償才能取得心理上的滿足,所以,低評才能保證最終補償價格比較合理,土地估價機構應當配合征地部門的工作。那么征地拆遷中土地估價機構的法律地位問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:為了保護學校的教學內容和教學方法,大連沙河口蓋倫啟蒙教育培訓中心在大連市教育界首家實施了“競業避止”制度,所聘用的教師,必須與校方簽訂一份《競業避止協議書》。蓋倫中心發現后,以馬某違反《競業避止協議書》約定、損害蓋倫中心利益為由,訴之法院,請求法院判令馬某支付違約金5萬元,并承擔訴訟費。本案的關鍵在于“教學內容和教學方法”可不可能成為商業秘密,而解決這個問題的前提則是,學校是不是一個商業主體,是不是一個營利性機構。在前述案例中,考量競業禁止約定是否有效在于相關的教學內容和教學方法的特殊屬性。那么教學內容及方法是否屬于商業秘密。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:培訓機構倒閉學費能否要回
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:對于培訓機構不退費怎么維權消費投訴:根據《消費者權益保護法》的規定,解決消費爭議的途徑有5條,這5條途徑任消費者自主選擇:一是與經營者協商解決,學員有選擇放棄學習的權利,培訓機構在合同中規定不能退費是&ldquo,培訓機構不給退費的糾紛該找哪里解決培訓機構退費糾紛通過消費者協會來解決,也可以向有關行政部門投訴,向法院起訴等方式來解決,培訓班不退費應該向消費者協會投訴,如果當事人和培訓班基于和平商議后簽訂了合同,且也取得了正規的發票,就要看合同中的退費條件來確定,格式條款&rdquo。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:總而言之,為了避免繼承糾紛,保護家庭財產和親情關系,制定明確的遺囑、加強溝通與理解、建立專業的繼承規劃團隊、及時更新財產文件和培養家庭成員的金融素養都是非常重要的步驟,總之,通過提前規劃、了解法律規定和繼承權益、家庭協商、尋求專業幫助、增強證據意識和培養誠信意識等方法,可以有效地避免出現繼承糾紛問題,通過教育和培訓,家庭成員可以學習如何理智地處理金錢和財產,避免沖動和錯誤的決策,從而減少繼承糾紛的風險,因此,定期審查和更新財產文件,如遺囑、信托和保險受益人名單等,可以確保繼承過程的順利進行,并減少繼承糾紛的可能性。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:第六條租用他人機動車發生道路交通事故致人損害的,由機動車承租人與出租人承擔連帶賠償責任。機動車所有權人未盡管理義務的,應當承擔連帶賠償責任。雇員存在故意或重大過失的,雇員與雇主承擔連帶賠償責任。第十二條學習駕駛員在駕駛培訓機構學習期間,駕駛學習機動車發生道路交通事故致人損害的,由駕駛培訓機構承擔賠償責任。那么陜西省高級人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件若干問題的指導意見(試行)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。那么被培訓機構騙了培訓貸款第三方怎么處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:否則學校有權不予批準學生離校。托管中心負責人(簽字)家長確認(簽字)學校公章xxx小學年月日綜上所述,托管教育作為學校教育的延伸,在滿足了多種需求的同時也引發了一系列的問題,特別是學生學習缺乏自主性的問題,需要托管機構、校方和家長劃清安全管理責任,加強托管機構的安全管理要求和規范,確保學生在托管期間的人身安全不受到侵害。那么托管機構安全責任書范本是什么樣?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:我國《婚姻法》第16條規定是這樣的:子女可以隨父姓,也可以隨母姓。父母離婚,任何一方無權擅自更改孩子的姓名。法律規定成年子女有權自己更改姓名,未成年子女的姓名更改,必須由監護人雙方協商決定。否則,一方是無權給孩子改姓更名的,戶籍辦理機構不會辦理手續的。離婚后孩子改姓,是一個不大不小的問題,這既涉及到傳統觀念,也涉及到父母對孩子的權利義務的問題。《婚姻法》第三十七條規定,離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。那么離婚后孩子的改姓與改姓手續問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:孩子在教育機構受傷責任如何劃分
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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“天下難事必作于易,天下大事必作于細”(出自《道德經》)體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想,對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面:分解目標,化難為易 啟示:宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用:將長期戰略分解為階段性目標(如年度/季度計劃),降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通過關鍵結果(KR)的細化推動總體目標(O)實現。 案例:豐田的“精益生產”通過持續小改進(Kaizen)實現效率質變。 2. 執行層面:注重細節,夯實基礎 啟示:細節決定成敗,系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用: 建立標準化流程(SOP),確保基礎動作規范(如麥當勞操作手冊)。 通過“PDCA循環”(計劃-執行-檢查-改進)持續優化細節。 案例:華為“狼性文化”中強調“點滴積累”,連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面:從小處切入,漸進式突破 啟示:顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用: 鼓勵員工提出“微創新”(如生產線工具改良)。 采用“MVP(最小可行產品)”模式快速試錯(如微信初期僅聚焦通訊功能)。 案例:亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭,每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理:培養“積微成著”的思維 啟示:員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用: 通過“1%進步法則”(每日改進1%)培養團隊習慣。 用“小事賦能”:讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例:星巴克通過“伙伴文化”(如尊重每位員工的意見)提升凝聚力。 5. 風險控制:防微杜漸,規避系統性風險 啟示:小問題可能引發大危機,需早期干預。 應用: 建立“風險預警機制”(如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應)。 推行“5Why分析法”追溯問題根源(如豐田生產線故障排查)。 6. 領導力:以身作則,從小事傳遞價值觀 啟示:領導者通過細節行為影響組織文化。 應用: 高管參與基層工作(如阿里“百年湖畔”新員工培訓)。 通過“象征性行動”傳遞價值觀(如任正非自己排隊打車體現平等文化)。 老子的智慧提醒企業:偉大源于對簡單的堅持,卓越來自對細節的執著。在VUCA(多變、不確定、復雜、模糊)時代,這一思想更能幫助企業穩扎穩打,構建長期競爭力。
線上立案確實方便,動動手指就能搞定,但等審核就像等快遞一樣,駁回→修改→再提交等一輪,半個月過去了 跑線下雖然得折騰一趟,但能當場搞定問題!法官面對面溝通,材料哪里不對立馬改,還能順便看看路上的風景 要是線上也有即時對話窗口,少點等待,多點直接溝通,可能會更好
婚姻關系存續期間,夫妻一方因正常的教育培訓、社會交往等活動所負債務,應認定為夫妻共同債務。
375期和解大講堂 本周六下午兩點開始?????? 鑒定機構法醫 助陣評估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團 幫助大家解決問題?? 你想不想早點拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費名額僅剩最后五個,找我預約起來吧
因培訓機構轉讓產生了財產糾紛,困擾當事人3年多的難題一直沒有得到解決,在元甲律師的幫助下,歷經一審二審終于得到了公正的判決!
曾經炙手可熱的教培行業,在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業務,就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業,想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》,約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發,線下培訓班紛紛關門停業,行業勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置,導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發布“雙減”政策,根據相關政策規定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態,獨自撫養孩子,而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費,導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結,在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置,且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎,但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照,致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現,所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據,法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前,天用律師表現出專業與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業與口碑的魅力!