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勞動仲裁，暑假工拖欠工資不發(fā)，壓一發(fā)一還拖工資
2024.07.29 23:16:28
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劉曉紅精英律師
擅長領(lǐng)域：交通事故合同糾紛債權(quán)債務(wù)
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2024.07.29 23:16:28
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勞動仲裁雙倍工資是怎么算的
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁雙倍工資是怎么算的
內(nèi)容：1、有約定的依約定：勞動關(guān)系雙方對月工資有約定的，雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。那么勞動仲裁雙倍工資是怎么算的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07151人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁
內(nèi)容：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠的勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07542人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭退勞動補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
許瑞林律師
辭退勞動補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)可以向勞動行政部門申請補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
許瑞林律師2022.05.085821人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
內(nèi)容：事實與理由：2010年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。那么勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07931人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動合同法中雙倍工資仲裁時效
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同法中雙倍工資仲裁時效
內(nèi)容：勞動合同法中雙倍工資仲裁時效 關(guān)于勞動爭議的仲裁時效問題《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。……勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動合同法中雙倍工資仲裁時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07256人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動仲裁程序多久可以拿到工資
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁程序多久可以拿到工資
內(nèi)容：勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟(jì)狀況。法律依據(jù)，《勞動調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。那么勞動仲裁程序多久可以拿到工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07814人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的
內(nèi)容：拖欠勞動者工資是用人單位違法勞動法相關(guān)規(guī)定的行為，勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益可以先行與公司交涉，公司拒不履行的可以收集工作證據(jù)向勞動仲裁部門提起勞動仲裁以此來維護(hù)自己的權(quán)益，下面我們就來看看拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。那么拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06512人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
內(nèi)容：舉個例子來說，如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況，他們應(yīng)該在申請書中寫明所欠工資數(shù)額，并且提供相應(yīng)證據(jù)來證明自己曾在那個企業(yè)工作過,具體而言，勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數(shù)額，并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們曾經(jīng)在那個企業(yè)工作過,不過，在實際操作中，有些企業(yè)為了減少成本，故意不按照合同約定發(fā)放勞動者的工資，這種情況下，勞動者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán)，申請支付令,為了解決這一系列的問題，國家設(shè)立了勞動仲裁機(jī)構(gòu)，這個機(jī)構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭議，讓勞動者和用人單位雙方能夠達(dá)到一個平衡狀態(tài),總的來說，勞動仲裁機(jī)構(gòu)為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權(quán)渠道,而對于企業(yè)方，他們需要提供有關(guān)該員工的勞動報酬的具體情況，包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。
李楠楠律師2023.06.12366人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同
內(nèi)容：”近日，膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中，勞動者張某當(dāng)庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同，最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中，單位認(rèn)可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實，但認(rèn)為“二倍工資”應(yīng)該受仲裁時效一年的限制，申請人現(xiàn)在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效，故喪失了勝訴權(quán)。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，將會承擔(dān)“二倍工資”的風(fēng)險。為此，仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07456人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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拖欠工資勞動仲裁申請書
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
拖欠工資勞動仲裁申請書
內(nèi)容：拖欠工資勞動仲裁申請書1. 首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：①標(biāo)題：勞動爭議仲裁申訴書。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。請求事項要具體明確。同時寫明提交的副本份數(shù)，物證、書證件數(shù)。那么拖欠工資勞動仲裁申請書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.07349人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動爭議仲裁申請書拖欠工資
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動爭議仲裁申請書拖欠工資
內(nèi)容：勞動爭議仲裁申請書拖欠工資 （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。那么勞動爭議仲裁申請書拖欠工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.071007人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些
內(nèi)容：輸贏都是很正常的，沒有一個案件是可以說100%是贏的，也沒有肯定是輸?shù)陌缸印Ｋ裕覀円⒁馐〉脑蚓涂梢粤恕Ｈ绻缸虞斄耍蔷涂梢苑譃閮蓚€層面的問題。那就是實體上和程序上的原因。那么勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.06267人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞動仲裁管轄地的法律規(guī)定
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁管轄地的法律規(guī)定
內(nèi)容：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)企業(yè)勞動爭議處理條例第18條和勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則第8條的規(guī)定發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)的由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動仲裁管轄地的法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.04.298913人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 經(jīng)驗豐富
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答律師回復(fù)中...
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準(zhǔn)把控仲裁程序關(guān)鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風(fēng)控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 10評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點贊：想得明白才能走得長遠(yuǎn)??
北京大律學(xué)苑 113評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據(jù)，專業(yè)庭審達(dá)成當(dāng)事人訴求，維護(hù)了公司的合法權(quán)益！各位公司負(fù)責(zé)人注意：對外使用印章應(yīng)嚴(yán)格按照用印規(guī)范執(zhí)行，以免產(chǎn)生不必要的糾紛！
天用債權(quán)律師-王熙 36評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當(dāng)事人與公司產(chǎn)生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當(dāng)事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務(wù)所 521評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護(hù)勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護(hù)自己的權(quán)益。
天用債權(quán)律師-王熙 945評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
天用債權(quán)律師-王熙 404評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 321評論
