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實習生沒有簽勞動合同，只簽了工資合同，可以隨時離職嘛
2024.06.14 19:11:30
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.06.14 19:11:30
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實習期懷孕了怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務所
實習期懷孕了怎么辦
內容：實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任，積極和公司溝通并拿出具體的處理方案，征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
任冰峰律師2022.03.281085人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動合同法實習期工資是怎么規定的
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動合同法實習期工資是怎么規定的
內容：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么勞動合同法實習期工資是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11759人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
吳夢云律師
北京天用律師事務所
應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
內容：認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
吳夢云律師2022.03.291059人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，非本人原因被辭退，可申請勞動仲裁。
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實習期間應該簽什么合同嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
實習期間應該簽什么合同嗎
內容：實習期間應該簽什么合同嗎依據我國相關法律的規定，在實習期間簽訂什么合同是沒有規定的，一般情況下實習學生可以與用工單位簽訂實習合同。而在實習期間，學生與所在的實習單位成立勞動關系，因此受勞動法調整。
李楠楠律師2022.03.2876人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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實習生與用人單位能否構成勞動合同關系
崔玉君律師
北京天用律師事務所
實習生與用人單位能否構成勞動合同關系
內容：協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金，在和對方談判的過程中，如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商，可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時，你可以采取以下措施：(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的，如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付，那么建議一定要形成一個書面的字據(如：欠條),2.如果你與單位是勞動關系，你與單位發生糾紛之后，想要通過訴訟的方式解決，你一般需要先申請勞動爭議仲裁，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。
崔玉君律師2022.07.12348人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答這個合同是不符合法律規定的，大律這邊可以給您提供法律幫助，詳情請咨詢15201539836
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實習生出車禍怎么辦
段建國律師
北京天用律師事務所
實習生出車禍怎么辦
內容：實習生出車禍可能按照工傷處理，但是需要滿足一定條件。那么實習生出車禍怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.08890人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習生死亡賠償標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
實習生死亡賠償標準
內容：實習生死亡賠償標準如果主要責任在公司，那么單位應當承擔賠償責任，按雇傭關系賠償，包括喪葬費，死亡賠償金和精神撫慰金等。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。那么實習生死亡賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.03207人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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實習生辭職報告
張旭律師
北京市元甲律師事務所
實習生辭職報告
內容：在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。做過四年學習委員、五年語文科代表、兩年學生會秘書長、一年學生會主席、兩年學生教學助理員、紅十字會會員、身為****黨員的我，一向是可以很快進入角色，不需要太長適應過程。可現在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發生，也讓自己感到意外。那么實習生辭職報告。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12314人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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實習生與用人單位存在勞動關系嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
實習生與用人單位存在勞動關系嗎
內容：就業型實習就業型實習是指已經達到法定勞動年齡的大學生，為今后在某用人單位工作而在該單位進行了解鍛煉實習，可以認為這種實習大學生與單位之間存在勞動關系。6月6日，小齊與書店簽訂了為期1年的勞動合同及2個月的試用期合同。7月18日，書店以小齊在試用期內違反勞動紀律，未按崗位需要完成工作任務為由，解除了與小齊的勞動關系。由于我單位下屬部門多次反映小齊在試用期間的許多舉動和行為不適應我單位工作崗位需要，經我單位人事部門與其談話后，雙方根據勞動法的相關規定，在試用期內解除了勞動關系。我單位并未克扣、拖欠小齊的工資。那么實習生與用人單位存在勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12321人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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實習生離職需要提前多久說
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
實習生離職需要提前多久說
內容：勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。對于實習生，要區分以下情況確定是否需要辦理離職手續：1、由學校組織到用人單位實習，只簽訂了實習協議，而并未約定勞動權利義務關系的，實習生可以隨時決定不再實習，不需要辦理任何離職手續。實習期即為試用期，離職時，需要辦理相關手續并應當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12508人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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實習生提前終止實習 旅行社要求支付培訓費被駁
于海明律師
北京市元甲律師事務所
實習生提前終止實習 旅行社要求支付培訓費被駁
內容：除因郭遲到扣發部分金額外，旅行社累計發放郭報酬1759元。同月13日，旅行社向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求郭支付培訓費、脫產工資獎金，該仲裁委員會決定不予受理。2007年7月，旅行社起訴至一審法院稱，合同簽訂后，郭到我單位實習，其實習期間應當至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社實習，其給旅行社造成了經濟損失。故要求郭支付實習期間培訓費4000元，并返還已發放的脫產工資獎金1600元。郭辯稱，自己與旅行社約定的實習期已屆滿，旅行社未安排自己進行任何培訓，故不同意旅行社訴訟請求。那么實習生提前終止實習。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2021.12.30415人收看 -
龍珊律師
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實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
王學瑞律師
北京天用律師事務所
實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
內容：實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協商解決。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。不發工資是違法的行為，勞動者可以據此向監察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
王學瑞律師2022.03.281070人收看 -
趙金保律師
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實習期辭職兩年合同交違約金嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
實習期辭職兩年合同交違約金嗎
內容：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。勞動合同法第二十一條 試用期內解除勞動合同在試用期中除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外用人單位不得解 ...
劉曉紅律師2022.05.086516人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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實習生被性侵如懷孕何維權，權性侵實習生如何懲罰
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
實習生被性侵如懷孕何維權，權性侵實習生如何懲罰
內容：實習生被性侵懷孕如何維權
元甲交通律師律師2023.04.1350人收看 -
周春花律師
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對于實習期員工口頭辭退可以嗎
吳夢云律師
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對于實習期員工口頭辭退可以嗎
內容：對于實習期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒有關于是否能口頭辭退實習期員工的規定，但是可以依照勞動合同法關于試用期解除勞動合同的規定回答這個問題，即：用人單位在試用期內是可以辭退勞動者的，但要證明勞動者不符合錄用的條件，如果只是口頭辭退，沒有出具解除勞動合同證明的話，辭退是無效的。
吳夢云律師2022.03.28103人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
北京天用律師事務所 153評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？ 10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京法律咨詢 355評論 -
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10年前的合同糾紛，現在被對方以債務糾紛進行起訴，我方作為被告應訴，結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
王熙 37評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 434評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 403評論 -
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