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我朋友幫我點的外賣到學校然后被學校領導拿走并且吃了
2024.03.07 12:29:37
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2024.03.07 12:29:37
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學生在學校里摔傷學校是否負責,學生在學校摔傷誰負責
吳夢云律師
北京天用律師事務所
學生在學校里摔傷學校是否負責,學生在學校摔傷誰負責
內容：學生在學校里受傷，學校要負責的。學生在學校摔傷，學校應該賠償。需要根據實際情況看是否學校有監督不力，施救不及時等情況。如果是學生在學校受傷，應由學校 承擔賠償責任 ，但學校能夠證明盡到教育、管理職責的， 不承擔責任 。
吳夢云律師2023.08.21357人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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學生意外傷害責任劃分,學生意外傷害學校責任
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
學生意外傷害責任劃分,學生意外傷害學校責任
內容：在學校發生意外學校不一定有責任，需要具體問題具體分析。無民事行為能力的學生在學校發生意外，如果學校未盡到合理的教育管理職責的，學校一般有責任，反之則沒有責任。學生在學校摔傷學校負責，但學校證明自己已經盡到安全監管義務的除外。
孔孟廷律師2023.08.15415人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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大學退學后還能重新入學嗎？錄取了怎么退檔還能換學校嗎
許瑞林律師
大學退學后還能重新入學嗎？錄取了怎么退檔還能換學校嗎
內容：3、被錄取不去是否有影響假如您辦理錄取退檔棄權時還處在該院校招生批次尚未結束期間，那么院校是可以選擇直接退檔（但由院校招生辦決定您的退檔理由是主觀問題還是客觀條件所導致的），然后再要求省級招生辦再次投檔其他考生的，否者一個錄取名額就浪費了,假如你不辦理棄權而選擇直接不去報到，那么當院校在9月開學時，需要因為未報到而進行退檔時，會直接在您的電子檔案上面標明不誠信考生，這就會影響到您明年的高考錄取,每年都會有很多學生由于沒有被心儀的學校錄取，所以不想去學校報到，但殊不知這樣做的原因可能會導致：1、會被記入誠信檔案部分省份或地區對于被錄取不去上學這種情況，所采取的措施是將其記入個人誠信檔案，或減少明年的志愿填報數量,總結：高考是人生中最重要的轉折點，學生在填報志愿時一定要仔細應對，了解清楚各項規章政策，當考生沒有被心儀大學所錄取時，只要被錄取的學校有實力強悍，或者有個別專業實力不錯，小編認為是可以繼續就讀的,被錄取之后是否可以換學校現在已經被大學錄取不可能換學校了，你已經被錄取了，別的學校就不會錄取你了，檔案上已經都注明了，且現在高考錄取已經結束了，所以被大學錄取之后就不能再換學校了，不像小學初中，我們可以辦理轉學，大學涉及一個錄取分數線的問題，還有學校的招生計劃問題，所以是不能換學校的,大學被錄取之后是否可以換學校呢，如果因為學校不是很滿意，不想去讀那么可以退檔嗎，開學不去報到會怎樣。
許瑞林律師2023.01.03399人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
孩子在教室打鬧受傷，學校是否擔責？
內容：原告張某已滿十六周歲，對學校教育事項不但沒有遵守，反而故意挑起事端，觸犯學校校規，在教室內打鬧受傷，造成損失，原告張某應當承擔損失。
元甲交通律師律師2024.04.19716人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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學校消防安全責任書范本怎么寫
張旭律師
北京市元甲律師事務所
學校消防安全責任書范本怎么寫
內容：為了切實做好的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發生，保護廣大職工生命財產和企業的安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和公司的有關規定，結合實際，特制定此責任書。本責任書一式兩份，和科室領導簽字后分別保留一份。：科室領導：二〇年月日為了確保小朋友在校安全，學校有必要進行教育，檢查學生的安全工作，所以我們要對學生的安全負責，消防安全責任書中主要說明了對于消防責任的具體劃分以及發生了消防事故應該怎么處理、企業內部的消防目標以及獎勵措施等等。那么學校消防安全責任書范本怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.28425人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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學生墜亡學校承擔哪些法律責任
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
學生墜亡學校承擔哪些法律責任
內容：學生墜亡學校承擔哪些法律責任
張嘉娛律師2023.04.1855人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
內容：抑郁癥學生在學校自殺學校需要承擔賠償責任嗎
張蕓律師2023.04.18351人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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2021年學校消防安全責任書的內容有什么
馮清琴律師
北京天用律師事務所
2021年學校消防安全責任書的內容有什么
內容：落實本校的消防安全責任制，特制定本責任書。確保消防設施完好、有效。學校安全第一責任人簽名：某某分管責任人簽名：某某某年某月某日在學校消防安全責任書當中規定學校需要安排相關人員進行巡查，然后向學校安全管理領導小組上報進行巡查時的情況，比如消防設施的具體情況，能否正常使用。那么2021年學校消防安全責任書的內容有什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.28204人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
段建國律師
北京天用律師事務所
學生在學校受傷,學校應承擔哪些責任?
內容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應當承擔相應的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發現并送醫治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內外秩序的責任學校應當建立健全安全制度，維護校內外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務，保障學生的安全和權益。
段建國律師2023.09.151213人收看 -
任冰峰律師
主任律師
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學生在學校意外受傷怎么賠償
李維律師
北京市元甲律師事務所
學生在學校意外受傷怎么賠償
內容：近年來，學生在學校受傷的事件屢見不鮮，這給學生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么，如果學生在學校受傷，應該如何賠償呢？本文將從律師的角度進行法律分析，為您解答這個問題。
李維律師2023.09.051045人收看 -
劉曉紅律師
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學校拖欠工程款找哪個部門
邢穎律師
北京天用律師事務所
學校拖欠工程款找哪個部門
內容：由于學校與工程方所簽訂的合同屬于民事合同糾紛，學校與工程方的法律地位平等，所以工程方可以向當地的人民法院提起訴訟，要求學校返還拖欠的工程款,學校拖欠工程款不付怎么辦可以先協商解決，協商不成可以向學校所在地的法院提起訴訟,誰主張誰舉證&ldquo,根據相關資料查詢顯示：武漢幼兒園欠工程款的一方可以將這個問題向學校的主管部門，也就是武漢教育體育局進行投訴,學校拖欠工程款怎么辦,學校拖欠工程款要怎么辦。
邢穎律師2023.04.18697人收看 -
李楠楠律師
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學生在學校發生傷害事故誰負責
王熙律師
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學生在學校發生傷害事故誰負責
內容：法院經審理認為，對于無民事行為能力人在校期間的保障，學校C理應盡到注意與保障義務，尤其事發當日屬于雨天濕滑環境，理應在走廊通道中加強防滑措施，任課老師亦應高度關注學生行進秩序,學校辯稱根據監控視頻，確認小虎自行從垃圾桶內取出瓷磚碎片后墊于腳下滑行，其受傷系自身行為導致，學校已告知不得嬉戲、遛滑，已盡管理、教育職責，無需承擔賠償責任,現學校所采取的一般措施尚不足以充分保障無民事行為能力人在校期間之人身安全，理應承擔賠償責任。
王熙律師2023.07.21756人收看 -
于海明律師
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楊一凡律師
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郭銘芝律師
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企業如何選擇接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企業在選擇接班人時，不僅關乎個人能力，更涉及企業戰略、文化傳承和長期穩定發展。首先應考核接班人的行業經驗、戰略規劃能力、財務與運營管理經驗，接班人的領導力、決策魄力、危機處理能力；接班人是否認同企業使命、愿景、能否維護組織凝聚力。這些都是企業在選擇接班人時必要考慮的因素，您選擇的接班人這些能力具備了嗎？
北京大律學苑 244評論 -
企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！
北京大律學苑 724評論 -
企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。
北京大律學苑 501評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 271評論 -
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。北京天用律師事務所 558評論 -
《論語》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強調了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質，是要求領導者將自身視為企業最重要的“管理工具”——通過持續的行為校準，構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這種基于價值觀的領導力，比傳統威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言：“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀。”北京天用律師事務所 370評論 -
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。北京天用律師事務所 311評論
