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底薪工資1000元.完成1000元目標。開始提成獎金百分之四十，工作日起自己管理酒吧自己收錢，這句話的理解？
2024.03.07 11:23:44
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劉曉紅精英律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
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2024.03.07 11:23:44
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拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎
內(nèi)容：如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭，應當及時與用人單位協(xié)商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔一定的賠償責任,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
趙金保律師2023.09.141051人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
張旭律師
北京市元甲律師事務所
病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時，用人單位應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
張旭律師2023.09.14554人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
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公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.06813人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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拖欠工資一個月可以要求賠償多少
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資一個月可以要求賠償多少
內(nèi)容：二、相關法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關法律規(guī)定：1. 《勞動法》：根據(jù)《勞動法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規(guī)定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
張蕓律師2023.09.141550人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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法院如何執(zhí)行擔保人工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
法院如何執(zhí)行擔保人工資
內(nèi)容：首先，債權人需通過法院申請執(zhí)行擔保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔保人工資對于保障債權人合法權益，促進法治進程具有重要意義,法院執(zhí)行擔保人工資程序,法院執(zhí)行擔保人工資的程序復雜，但通過加強擔保合同約定、加強財務調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強法院執(zhí)行擔保人工資的工作，需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務，法院執(zhí)行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。
任冰峰律師2023.10.17522人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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建筑工程質(zhì)量檢測工資多少
段建國律師
北京天用律師事務所
建筑工程質(zhì)量檢測工資多少
內(nèi)容：建筑工程質(zhì)量檢測員的工資主要為底薪加提成，也就是要看個人業(yè)績的。工程檢測大致分為建筑工程檢測和公路水運檢測，前者主要從事工業(yè)民用建筑，后者從事公路、市政、橋隧等項目。建筑工程質(zhì)檢員崗位職責：1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。那么建筑工程質(zhì)量檢測工資多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.14548人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解：如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解，要求用人單位支付工資。
李維律師2023.09.19879人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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問我在一家酒吧工作但是沒簽任何合同只簽了個宿舍住宿的合同然后一開始招我的人跟我說好了提前半個月跟他說就能離職我提前半個月說完后老板又說公司制度是一個月才能走這種情況我走了他如果不發(fā)工資我能要回嗎答律師回復中...
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
邢穎律師
北京天用律師事務所
公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內(nèi)容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數(shù)的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
邢穎律師2023.09.141060人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
王熙律師
北京天用律師事務所
拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
王熙律師2023.09.141206人收看 -
陳明月律師
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在建工地拖欠工資找哪個部門
楊一凡律師
北京天用律師事務所
在建工地拖欠工資找哪個部門
內(nèi)容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
楊一凡律師2023.10.24420人收看 -
劉曉紅律師
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女職工懷孕的工資待遇
張旭律師
北京市元甲律師事務所
女職工懷孕的工資待遇
內(nèi)容：（一）如果是產(chǎn)假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發(fā)。那么女職工懷孕的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11264人收看 -
張嘉娛律師
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拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間
內(nèi)容：5、根據(jù)相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據(jù)相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟，在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，算其在訴訟時效之內(nèi),勞動報酬訴訟時效1、法律主觀：勞動報酬的訴訟時效根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
郭銘芝律師2023.09.142070人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)
郭銘芝律師
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包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)
內(nèi)容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。
郭銘芝律師2024.01.11316人收看 -
李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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n+1補償是平均工資還是底薪
王學瑞律師
北京天用律師事務所
n+1補償是平均工資還是底薪
內(nèi)容：二、平均工資還是底薪補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應當按照有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟補償問題,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當?shù)匾?guī)定的終止勞動合同經(jīng)濟補償標準為n+1,因此，在本案中，應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。
王學瑞律師2023.09.131604人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
內(nèi)容：辭退是全部工資賠償，用人單位無故辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的，并不是按一個月的基本工資來計算的。
翁玉素律師2023.05.05158人收看 -
段建國律師
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??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產(chǎn)規(guī)劃建議】別讓愛情輸給現(xiàn)實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發(fā)分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產(chǎn)協(xié)議 ?? 財產(chǎn)歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～北京婚姻律師-姚平 23評論 -
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下，通過合理安排財務活動、優(yōu)化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經(jīng)濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優(yōu)化稅務結構。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應用 案例：陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議：企業(yè)應規(guī)范研發(fā)項目管理，確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應征稅貨物開具發(fā)票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業(yè)應加強對出口業(yè)務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規(guī)性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長春經(jīng)開區(qū)稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實務風險。 籌劃建議：企業(yè)應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發(fā)稅務風險。 2. 設備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經(jīng)營成本。
北京天用律師事務所 230評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產(chǎn)”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發(fā)現(xiàn)?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內(nèi)財產(chǎn)轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現(xiàn)金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據(jù)**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑！） ? 婚內(nèi)協(xié)議+財產(chǎn)公證（別怕傷感情！） ? 發(fā)現(xiàn)異常立即咨詢律師，申請財產(chǎn)保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內(nèi)仍可起訴追回！ 但證據(jù)鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護財產(chǎn)≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！北京婚姻律師-姚平 42評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產(chǎn)生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！北京市元甲律師事務所 426評論 -
我老婆婚內(nèi)出軌了，把我賺的錢的都花在那個男人身上，他沒工作，錢都是我掙的，我能不能向他追回這筆錢？就是你這邊結婚之后，你的工資這個錢都屬于你們夫妻共同財產(chǎn)。那現(xiàn)在的話就等于說你愛人沒有經(jīng)過你的同意私自處置了這個你們的這個婚內(nèi)財產(chǎn)，而且呢還是一個婚外情啊，所意婚姻關系當中存在一個過錯的一個情況啊，那是你不知情的情況下轉給第三方，你本身是可以要回來的啊。但是如果說你愛人不同意要，那你能要的其實只能要回百分之五十。如果說您愛人同意，現(xiàn)在配合你一起對外，那么轉出去的這些錢呢，也都是可以全部要回來的。后期可以通過法院來進行調(diào)查取證啊，也就每一筆錢都能查的比較細。但如果是通過現(xiàn)金啊等等之類的，可能會比較麻煩一些，去法院來進行起訴，當然也可以不通過法院來進行起訴。剛剛你說到你是通過微信啊，或者看到啊就是對方存在這個婚外情的一個情況。其實很多人是礙于面子或者礙于名聲啊，就是不想把這個事情給公開化處理，所以我們律師也可以通過談判的方式和你愛人以及和這個第三方來進行溝通。
天用債權律師-王熙 718評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 923評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 490評論
