你好、現在做資產評估、就是幫助其他的企業用無形資產也就是知識產權的這種方式我們進行評估然后幫助企業完成實繳、這樣違法么?



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內容:所以如今對賒銷商品和應收賬款的管理,重視賒銷風險的防范,制定了一系列措施和辦法。賒銷作為一種現代化的促銷方式,其風險指的是賒銷商品所產生的應收賬款無法回收,因此,企業必須要在事前進行風險的防范,對賒銷客戶的信用、資格、實力等進行詳細的科學合理的評估,在評估的基礎上進一步做決定是否要進行賒銷,這樣就可以有效的降低企業盲目的賒銷行為,進而幫助企業制定更加具體的賒銷方案和賒銷政策,以達到降低企業經營風險的目的。通過采取及時有效的措施來對賒銷賬款進行處理,能夠使企業的壞賬損失降到最低。那么企業如何降低賒銷風險!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:如何理清一個企業的債權債務情況處理好企業的財產關系是清算組最難重要的一個任務,清算組接管企業之后,應當對被接管企業范圍內的一切財產行使管理權,包括接管企業財產,確定企業財產的范圍,對企業財產進行評估,對企業財產進行收回,理清企業債權債務等等。清算組應當通過查賬的方式對企業的債權進行確認;公司的債務一般包括銀行借款、應付購貨、應付工資、未繳納稅金、專項應付款、其他應付款和合同義務等。即在清理財產的過程中,清算組應當對企業的債權進行收回,對企業的債務進行登記。在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償。那么如何理清一個企業的債權債務情況。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:以上就是企業向銀行貸款需要滿足什么條件,需要提交哪些資料的介紹,匯法公司是國家發展和改革委員會國家信息中心信用信息共享單位、中國社會信用體系建設成員單位、政府行政許可和行政處罰信息雙公示第三方評估機構,主要將大數據應用于金融機構的貸前信用信息查詢和貸后風險預警等信用風險管理領域和社會信用體系建設領域。那么企業向銀行貸款需要滿足什么條件,需要提交哪些資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:企業房產抵押貸款,是企業提供權屬清晰的房產作為貸款抵押擔保,在確認其經營狀況正常、貸款用途合規的前提下,將按照抵押房產評估價值的一定比例核定額度,并由銀行等合作機構發放的貸款。企業房產抵押貸款辦理流程:1、申請:企業提出貸款擔保申請2、考察:考察企業的經營情況、財務情況、抵押資產情況、納稅情況、信用情況、企業主情況,初步確定擔保與否。那么企業房產抵押貸款辦理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:人民法院受理破產案件后,應當在10日內通知債務人并且發布公告。企業和債權人會議達成和解協議,經人民法院認可后,由人民法院發布公告,中止破產程序,不能達成和解協議或不執行和解協議,依法宣告破產的,成立清算組接管企業,依法對破產企業進行財產清算和處理。司法解釋第三條規定,債務人的資產負債表,或者審計報告、資產評估報告等顯示其全部資產不足以償付全部負債的,人民法院應當認定債務人資產不足以清償全部債務,但有相反證據足以證明債務人資產能夠償付全部負債的除外。那么企業無法清償的債務到期怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:一方主張經營該企業的,對企業資產進行評估后,由取得企業一方給予另一方相應的補償。雙方均不愿意經營該企業的,按照《中華人民共和國個人獨資企業法》等有關規定辦理。其二,以夫妻共同財產出資設立的企業。無論哪種情況,如果因夫妻雙方都不愿意繼續經營而涉及對企業財產的分割的,應按照有關企業清算的規定進行清算并償還債務及其他應當支付的費用后,對剩余的財產在夫妻之間按約定或出資比例子或者平均進行分割,并辦理企業注銷手續。那么離婚時夫妻一方名義投資設立獨資企業出資要如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:我們首先要堅定可以催收欠款信心,然后做風險等級評估,做好催收欠款的計劃等等。下面為大家詳細介紹:企業欠款追討有哪些好方法?催收欠款難,這是公認不爭的事實。還有的銷售人員認為催得太緊太急會使欠款客戶產生不愉快,影響雙方以后的業務合作。這樣做,一定比收款當天去催討要有效得多。有的業務員總是處處為客戶考慮,生怕因自己催收欠款損害了客戶的形象,今后業務不好談。那么企業欠款追討有哪些好方法?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:在現實社會中,我們發現如今經濟不太景氣,普遍挫傷企業都欠下債務償還不了,從而給債權人加大了債款催收的難度。企業催款中應注意哪些事項?有時候,為了達到既完成銷量又貨款回籠這兩個指標,企業的個別業務人員通過耍小聰明,以騙得客戶的信任,而輕易收到了某一筆貨款。曾經有個企業的業務人員每次去收款都不順利,后來在一次與客戶一起喝酒的時候,客戶無意中提及:如果有事要找到該業務人員,只要打電話叫他來收款,保險他準時趕到。做好欠款的風險等級評估。做好催收欠款全面策劃。在催收這個欠款的時候,大家是一定要注意這個催收手段的合理合法性。那么企業催款中應注意哪些事項?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的夫妻共同擁有企業產權,離婚財產分割時可以結合《合伙企業法》、《公司法》、《個人獨資企業法》等有關規定,根據不同情況分別作以下處理:對合伙企業中夫妻共同財產的處理如果夫妻一方以夫妻共同財產出資和他人經營合伙企業,夫妻另一方不是該企業合伙人,離婚時可對合伙財產進行評估,確定合伙財產中夫妻共同財產的份額。對該共同財產份額,可以歸夫妻一方所有,由另一方給予補償;也可以分割為兩份,雙方以各自的份額入伙。如果雙方均不愿退伙,雙方可以繼續經營,但各自在合伙企業中股份比例應當重新確認。夫妻對共同財產,有平等的處理權。那么對合伙企業中夫妻共同財產是怎樣解決的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:哪些國有資產需要進行評估國有資產占有單位有下列情形之一的,應當進行資產評估:資產拍賣、轉讓。聯營、股份經營的企業進行資產評估時,應對聯營及合股各方投入的資產進行全面評估。企業清算是指依據中華人民共和國企業破產法的規定,宣告企業破產,并進行清算;或依照國家有關規定對改組、合并、撤銷法人資格的企業資產進行的清算;或企業按照合同、契約、協議規定終止經濟活動的結業清算。依照國家有關規定需要進行資產評估的其他情形。擔保是指國有資產占有單位以本單位的資產為其它單位的經濟行為擔保,并承擔連帶責任的行為。那么哪些國有資產需要進行評估。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:企業房屋被強拆沒有評估過程的,可以向房屋拆遷主管部門申請復議。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。被征收人在法定期限內不申請行政復議或者不提起行政訴訟,在補償決定規定的期限內又不搬遷的,由作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依法申請人民法院強制執行。房屋征收部門應當依法建立房屋征收補償檔案,并將分戶補償情況在房屋征收范圍內向被征收人公布。一般而言,對違章建筑和超過批準期限的臨時建筑不予補償。那么企業被強拆后無法評估怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:企業逃債可能存在哪些方式利用公司分立方式逃廢債。企業在最后破產無法實現的情況下,便通過變賣設備和土地的辦法獲得資金,但在轉讓中卻往往并不安排償還貸款,造成實際上的逃廢債。通過不規范兼并、聯合、合資逃廢債。一些企業把股份制改造作為逃廢債的工具,借一個分廠或車間改成股份公司,計算總資產時卻把整個企業資產作為評估的基本條件,債務由原企業承擔,新組建的公司對外不承認債務;或將原廠的機器設備,按一定條件比如按分流人員多少帶入新企業,或由外單位借用部分資產,組成新的合作體,將原單位債務拋在一邊。那么企業逃債可能存在哪些方式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:有限合伙企業是可以為他人提供擔保的,但需要合伙協議有約定,或者經全體合伙人協商一致同意的。企業對外擔保主要有兩種形式:一是為公司股東或者實際控制人提供擔保的,必須經股東會或者股東大會決議。未經股東會或者股東大會決議,或僅經董事會決議的,對外簽署的擔保合同仍構成無權代表。企業要求擔保申請人提供反擔保的,還應當對與反擔保有關的資產狀況進行評估。對于審批人超越權限審批的擔保業務,經辦人員有權拒絕辦理。那么有限合伙企業能否對外擔保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:三、企業商標權質押需要準備哪些材料商標權質押貸款是企業融資的一種手段,這種貸款的授信額度最高不超過質押物評估值的50%,最長期限為三年,那么申請此項貸款需要準備哪些材料呢?那么哪些企業商標權質押流程?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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??一個成功企業的本質,就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征,就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業,必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題, 都有一個共同的癥結:不可復制---來到我們的課程現場,給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法!????倒計時5天即將開始!報名通道即將關閉,想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
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傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題,原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展,培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人,企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力,保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備,團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養,十年以后看誰更適合傳承,然后就把企業傳承給誰,而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上,無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯,事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是:既毀了事業,也毀了幸福。 根據統計,中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃,很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態,沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態,沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠沒有結束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗,我們深諳創業的艱辛與不易。為此,我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”,幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局,準確了解每一位候選人能力與短板,評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候,已經未雨綢繆,在創業者需要傳承企業的時候,管理權力能夠平穩過渡,確保安全接班、順利傳承。
接班人是企業持續發展的核心引擎,接班人是企業基業長青的關鍵保障,其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡,更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人,企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降,甚至走向衰落。 蘋果(Apple):喬布斯去世后,庫克(Tim Cook)成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略,使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例:某些家族企業因接班人戰略失誤,導致業務萎縮甚至破產(如部分傳統制造業)。 文化傳承:防止組織靈魂流失 阿里巴巴:張勇接棒馬云后,繼續強化“客戶第一”文化,推動組織升級。 反面案例:某些企業因接班人忽視文化,導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動:避免“守成思維” 微軟(Microsoft):納德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推動云優先戰略,使微軟重回科技巔峰。 反面案例:柯達(Kodak)因接班人未能適應數碼時代,最終破產。 風險抵御:確保企業韌性 華為:任正非通過輪值CEO制度培養接班人,確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例:某些企業因突發領導人更迭(如創始人猝逝),導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人? 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設:(如GE的“領導力發展計劃”) 輪崗歷練(如京東的“管培生制度”) 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命(如豐田的“精益生產”文化傳承) 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務,而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度:戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃,如同大廈無地基,風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司,都應盡早建立接班人培養機制,我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案,助力企業基業長青。