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2021-12-09 13:39:07
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主要有三種評估標準：第一、市場法。采用此種方法應當對收集的可比交易案例與評估對象進行比較，分析時可以針對交易的時間、權利的種類、交易方的關系、獲利能力、競爭能力、商標維護費用、風險程度等方面的差異進行比較。第二、收益法。采用此種方法應當合理確定預期收益，并選擇恰當的收益口徑和確定合理的折現率。第三、成本法。采用此種方法應當考慮商標資產價值與成本的相關程度，同時關注評估對象的貶值情況。
《商標資產評估指導意見》 第二十三條 確定商標資產價值的評估方法包括市場法、收益法和成本法三種基本方法及其衍生方法。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：銷售假冒注冊商標的商品罪犯罪對象是假冒他人已注冊商標的商品，它可能是偽劣產品，也可能是合格產品；4、該罪主體為一般主體，即可以是任何單位和個人；5、主觀方面必須是故意，即明知是假冒注冊商標的商品而銷售的。那么假冒注冊商標罪未遂的量刑標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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內容：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么企業征收員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況，吉林省退休金的規定大致有這些：基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加，如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡，而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的，退休之后能按月領取基本養老金。那么企業退休金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一般收費標準如下:(1)對于私人、小型企業及法律事務較少的企業,常年法律顧問費為每年1萬元&mdash,企業律師顧問費一般是多少法律分析：一般根據顧問單位規模大小、法律事務繁簡、具體服務方式等因素協商收取,如對于私人、小型企業及法律事務較少的企業,常年法律顧問費為每年1萬元&mdash,(3)大型企業常年法律顧問費每年10&mdash,企業法律顧問收費標準法律主觀：1、免費法律咨詢,以上信息供參考，具體法律顧問收費標準需要根據當地的經濟發展水平、律師的收費標準、案件的復雜程度和工作所需耗費時間等因素進行協商確定。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：潛在的利潤如何加以保護，客戶的真實購買理由是什么，他們又會如何被競爭對手挖走呢?企業主要的經營活動是什么，有需要做出什么變化，以留住最佳客戶，帶來預期的高利潤，并實現有序的戰略控制呢?企業的目標是生存、發展和獲利，無論是公司或是企業，都是以盈利為目的的生產經營組織，追求最大利潤是每一個在市場經濟中角逐的企業的現實目標，可以說企業最大的目的就是追求利潤的最大化。因此，衡量一個企業的生存發展戰略既要以利潤為出發點，又要以利潤為核心，最后還要通過利潤來體現。因此如何以利潤為導向制定適宜的企業發展戰略成為首要之關。那么決定企業盈利的標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：小微企業的劃分標準是：員工不超過50人，年營業額不超過5000萬元人民幣，總資產不超過3000萬元人民幣。需要注意的是，這是最基本的劃分標準，其中具體標準也會因地區和行業的不同而有所不同。
王學瑞律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：三、企業商標權質押需要準備哪些材料商標權質押貸款是企業融資的一種手段，這種貸款的授信額度最高不超過質押物評估值的50%，最長期限為三年，那么申請此項貸款需要準備哪些材料呢?那么哪些企業商標權質押流程？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。那么企業工傷保險賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：延伸閱讀：2012年法定節假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么其他行業的企業實行非標準工時制政策依據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：范圍 根據建筑施工企業的生產工作特點，對從事現場施工和直接服務于現場施工的人員可實行綜合計算工時工作制。法定節假日安排勞動者工作的，應按規定支付延長工作時間的工資報酬。對于市場競爭中，由于外界因素的影響，生產任務不均衡的企業的部分職工，經勞動保障行政部門嚴格審批后，可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。對于實行綜合計算工時工作制的勞動者，其綜合計算周期內的總實際工作時間不能超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間，并按《勞動法》第四十四條第一款的規定支付加班工資。企業要書面記錄職工工作時間情況，并保存備案。那么建筑施工企業的非標準工時制范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：企業回款率一家企業生命活力的象征，只有回款才代表銷售的完成，利潤的實現，前面小編講了企業應收賬款的日常管理策略，這里小編聊一下企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。一些企業的銷售計劃中通常只對銷售額市場占有率作出明確的規定，卻忽視了對于應收賬款回款工作任務的安排，顯然不利于銷售工作的開展。那么企業怎樣將應收賬款追討工作標準化目標化。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：關聯企業財產混同認定標準是如何的公司人格獨立是其作為法人獨立承擔責任的前提。如果公司在人格上喪失獨立性，成為股東或其他公司逃避債務的掩體和工具，則應當否認其獨立的法人格，責令股東為其債務或者關聯公司相互之間承擔連帶責任。關聯公司相互之間的人格混同，是指兩個或多個公司之間表征人格的因素或特征高度混同的一種公司存在狀態，亦可從人員混同、業務混同、財務混同等角度入手論證。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。那么關聯企業財產混同認定標準是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：現在生活中，小區物業管理問題常常得到不滿，大多數人都不知道物業管理企業還分等級，下面催天下小編為大家講解：物業管理企業等級是按照什么標準判定的!根據《物業管理企業資質管理辦法》第五條的規定，物業管理企業資質由高到低，分為一級、二級、三級。新設立的物業管理企業，其資質等級按照最低等級核定，并設一年的暫定期。催天下與物業管理機構合作，通過大數據分析，為物業管理機構進行滿意度調查分析、提出改善物業服務建議等，為物業企業提升管理能力，為業主提供更親民、接地氣的服務，提升業主滿意度。那么物業管理企業等級是按照什么標準判定的!。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：交通事故
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怎樣才算接班成功？一個合格的接班人具備哪些品質？ 企業家精神的傳承與創新平衡是接班成功的靈魂所在。無論選擇什么類型或風格的接班人，有一點必須是共性的——具有企業家精神。他或她是'唯心主義'者，能'無中生有'"。 既問成敗又問是非的選拔標準確保接班人德才兼備。接班人必須"選擇經歷過成功實踐的人"，同時"必須選擇符合價值觀的人"。
“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。
“天下難事必作于易，天下大事必作于細”（出自《道德經》）體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想，對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面：分解目標，化難為易 啟示：宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用：將長期戰略分解為階段性目標（如年度/季度計劃），降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通過關鍵結果（KR）的細化推動總體目標（O）實現。 案例：豐田的“精益生產”通過持續小改進（Kaizen）實現效率質變。 2. 執行層面：注重細節，夯實基礎 啟示：細節決定成敗，系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用： 建立標準化流程（SOP），確?；A動作規范（如麥當勞操作手冊）。 通過“PDCA循環”（計劃-執行-檢查-改進）持續優化細節。 案例：華為“狼性文化”中強調“點滴積累”，連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面：從小處切入，漸進式突破 啟示：顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用： 鼓勵員工提出“微創新”（如生產線工具改良）。 采用“MVP（最小可行產品）”模式快速試錯（如微信初期僅聚焦通訊功能）。 案例：亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭，每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理：培養“積微成著”的思維 啟示：員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用： 通過“1%進步法則”（每日改進1%）培養團隊習慣。 用“小事賦能”：讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例：星巴克通過“伙伴文化”（如尊重每位員工的意見）提升凝聚力。 5. 風險控制：防微杜漸，規避系統性風險 啟示：小問題可能引發大危機，需早期干預。 應用： 建立“風險預警機制”（如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應）。 推行“5Why分析法”追溯問題根源（如豐田生產線故障排查）。 6. 領導力：以身作則，從小事傳遞價值觀 啟示：領導者通過細節行為影響組織文化。 應用： 高管參與基層工作（如阿里“百年湖畔”新員工培訓）。 通過“象征性行動”傳遞價值觀（如任正非自己排隊打車體現平等文化）。 老子的智慧提醒企業：偉大源于對簡單的堅持，卓越來自對細節的執著。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這一思想更能幫助企業穩扎穩打，構建長期競爭力。
我方為一家鈣晶企業裝修實驗室，要求達到約定的萬級潔凈度，濕度低于10%，溫度 22℃±2℃的標準 鈣晶企業委托的鑒定結論對我方不利，客戶本已經委托了律師代理，在案件陷入被動的情況下委托我所，質量問題如何推翻？ 通過反訴的策略，將本來有可能面臨100多萬的賠償損失打成對方需要向我方支付20余萬的結果????????????
酒駕最新標準 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標準以血液中乙醇的含量檢驗為例：飲酒駕駛為0.20mg/mL，駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標準將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種，分別是氣相色譜法和電化學傳感器法。舊國標只規定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法，而沒有規定現場檢測方法。 03 新檢驗標準將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數從2100調整為2300。這是基于最新的科學研究和統計數據，更符合中國人的體質和代謝特點。新檢驗標準明年3月起實施 公共安全行業標準《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標準發布實施以來，為機動車駕駛人血液酒精含量檢測提供了技術依據。 全國刑事技術標準化技術委員會在進一步豐富優化該項行業標準檢測分析方法、細化完善有關技術要求的基礎上，組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標準。 將進一步支撐法律和強制性國家標準落地實施，為各類鑒定機構開展血液中酒精含量檢驗技術工作提供標準方法。 同時，該國家標準可適用于五種醇類物質及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫療急救檢驗、科學研究等其他更為廣泛的場景。 該標準將于2024年3月1日起實施。
工程偷工減料如何處罰？ 1、建筑施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書；造成建筑工程質量不符合規定的質量標準的，負責返工、修理，并賠償因此造成的損失；構成犯罪的，依法追究刑事責任； 2、處工程合同價款2%以上4%以下的罰款； 3、并賠償因此造成的損失； 4、情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書。
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