有個人給我找了一個兼職的工作,你看看這個工作是屬于違法犯罪嗎?



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
北京市元甲律師事務所
內容:從舉證角度考慮,前者的舉證難度遠高于后者,“嚴重影響”是一個很抽象的概念,不易于舉證。因此,實踐中遇到這種情況,用人單位可限期要求勞動者改正,比如要求勞動者3日內提交其他用人單位出具的已經解除勞動關系的書面證據,勞動者拒不提交的,用人單位可解除勞動合同。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關系做禁止性的規定,但作為勞動者而言,完成本職工作,是其應盡的義務。根據該規定,勞動者存在雙重勞動關系并不會必然導致用人單位解除勞動合同,必須具備以下條件,用人單位方可解除勞動合同:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的。那么勞動者多處兼職單位能否解除合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:對于數額巨大的標準,刑法沒有明確規定,可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規定,即非國家工作人員受賄罪的數額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數額巨大的認定標準根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的數額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的行為,結語:非國家工作人員受賄罪數額巨大的認定是一個復雜的問題,需要根據具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中,李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構成要件,且數額巨大,已經構成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構成要件根據《刑法》的規定,非國家工作人員受賄罪的構成要件包括:1. 犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:損害賠償按照人身損害標準進行賠償,法律規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。因此,在校大學生與企業形成雇傭關系,所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。如果勞動者經用人單位同意,在另一個用人單位兼職,兼職過程中受傷,根據關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定,職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。損害賠償按照工傷保險條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:元甲律師積極處理,妥善解決問題接到項目任務時,元甲律師立即開展工作,對小區進行了詳細了解并實地考察,元甲律所工作人員把和解工作前的調查準充足后,通過電話、短信的方式,對欠費業主進行催繳告知,面對這一難題,物業公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務所物業催收團隊,物業催收團隊為該物業公司重新講解、介紹了對于物業催收項目的處理方法、新思路和工作流程,也顛覆了之前物業公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權,但終止用工應該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性,從而促進就業,促進勞動力資源的優化配置,勞動合同法規定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規定。兼職具有靈活性,也可以不訂立書面合同,根據《勞動合同法》的規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。那么兼職不想工作了可以隨時辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
內容:2002年,李某大學畢業后,即應聘到某科技公司從事會計工作。由于工作比較輕松,2009年,李某經熟人介紹,到某汽修廠干兼職會計。雖然只是每個周六去汽修廠工作一天,但憑著從事了7年會計的工作經驗,李某的工作令汽修廠老板十分滿意。今年5月,汽修廠老板突然提出與李某解除兼職合同,李某同意,但提出自己在這里已工作了2年多,汽修廠應按工作年限支付自己3個月工資的經濟補償。也就是說,如果用人單位解除職工勞動關系支付經濟補償的話,絕不會、也不允許其扣除職工兼職期間的工作年限。因此,職工的該類請求不應得到支持。那么解除兼職勞動合同是否應支付經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:被開除公職和被吊銷律師、公證員執業證書的人,不得擔任辯護人,但系犯罪嫌疑人、被告人的監護人、近親屬的除外,《中華人民共和國律師法》第十二條高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員,符合法律規定條件的,經所在單位同意,依照本法第六條規定的程序,可以申請兼職律師執業,律師可以跨省打官司嗎根據法律規定,律師只能在一個律師事務所執業,《律師法》第十三條 沒有取得律師執業證書的人員,不得以律師名義從事法律服務業務。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:國家機關工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析:強奸幼女會判強奸罪,且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為,如果猥褻行為情節比較輕的,一般是給予治安管理處罰,3、法律分析:會,在違背他人意愿的情況下,對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段,來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為,就可認定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言,如果猥褻的罪名成立,他觸犯的是猥褻罪,應處5年以下有期徒刑,如果情節嚴重,量刑還會更高一些。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動合同,根據查詢華律網信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候審條件的,會被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,具體來說,若犯罪主體是行政機關的公職人員,那么被判處緩刑是會被開除的。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:通過與用人單位簽訂合法的勞動合同,規范工作時間和報酬,加強對工作內容的了解,可以有效避免兼職工作違反勞動法規的情況發生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導,但是王同學又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同,因此無法證明自己的工作薪酬應該多少,同時,用人單位在招募兼職人員時也應該遵守勞動法律規定,規范招聘流程,保護勞動者合法權益,讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關系,但是,在求職者如何通過兼職拓展能力的同時,也應該注意保護自己的合法權益,避免違反勞動法規的情況發生。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:法庭審理過程中,值得注意的是,盡管施工方提供了相關證據,但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質損害,此外,我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通,雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時,單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通,也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為,單位工作人員進入施工區域的行為并未構成違規,因為他們有工作上的正當理由,并沒有對施工造成實質損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規范,給他們造成了經濟損失和聲譽上的打擊,案件的關鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區域,并是否和施工方達成過諒解或協議。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:2013年9月5日晚10時許,劉某從培訓機構授課回家途中,被胡某駕車撞傷。劉某受傷住院治療,經鑒定為傷殘9級,誤工期評定為120日。事故處理中,保險公司對劉某兼職的誤工費是否屬于《人身損害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入提出異議,其他賠償項目無爭議。解釋中雖未明確受害人兼職收入是否賠償,但民法應當遵循“法無禁止即可為”原則,打多份工或退休后工作、兼職等,只要其收入來源合法且能夠證明“固定收入”的,就應當采取完全賠償原則。那么兼職收入是否屬于誤工費賠償范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:可自今年7月交上第一份成果至今,小陸一分錢的報酬都沒有收到。有些人可能不以為然,小陸又沒去出版社上班,而且又是兼職,怎么可能是勞動關系?此外,小陸是待業人員,本身就無所謂兼職不兼職,即無本職又何來兼職呢?需要提醒的是,實踐中小陸這樣的人并沒有本職工作,所以在用工過程中很容易被勞動行政部門歸類為勞動關系,即使沒有簽訂勞動合同。好在小陸工作的特點比較明顯,確定無誤為勞務關系。所以小陸要討回自己的報酬,無法像公司員工一樣去勞動仲裁,首先還是要通過與出版社的溝通爭取自己的權益,一旦無果,不可避免地要上法院討個公道了。那么待業人員做兼職是否勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:下班后兼職違反勞動法嗎下班后兼職,并不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業,但是否允許主要應當由你所在的用人單位規定,這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權。單位支付工資,勞動者則應在工作時間從事本職工作,而不能從事微商。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題? 10年法院審判工作實踐經驗,談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業調解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!
工作片段
相愛容易卻相處難?婆媳關系難調和?不知道如何挖掘孩子天賦?10月21日9:00,優天賦講座現場給你答案!一場講座,教你破譯生命密碼、看懂人生說明書!讓家庭更和諧、工作更順暢,成就更好的自己!