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關于勞動法的問題，我們是學生，進入九洲集團做寒假工，但是因為身體原因做不滿一個月，公司不收離職單，不允許我們離職怎么辦
2024.01.21 13:11:18
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郭銘芝首席律師
擅長領域：建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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2024.01.21 13:11:18
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
張蕓律師2023.07.27997人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動法每周加班時間是怎樣規定
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動法每周加班時間是怎樣規定
內容：二、勞動法關于周六日加班解釋是如何規定的關于周六日加班需要根據具體情況進行確定，如果單位安排了勞動者在周六日加班，但是沒有安排補休的，就需要支付勞動者不低于工資200%的工資報酬。
馮清琴律師2022.04.04464人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動法加班費規定是什么
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動法加班費規定是什么
內容：經批準實行綜合計算工時工作制的企業，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。
邢穎律師2022.04.175967人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動法規定有年終獎嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定有年終獎嗎
內容：勞動法規定有年終獎嗎沒有。《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
龍珊律師2022.03.29351人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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勞動法新規定辭退員工補償標準2023
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動法新規定辭退員工補償標準2023
內容：勞動法新規定辭退員工補償標準2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理
張旭律師2023.04.1367人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動法規定加班時間
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定加班時間
內容：勞動法規定一個月加班不能超過多少小時
周春花律師2023.04.2556人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁
王學瑞律師
北京天用律師事務所
學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁
內容：根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規的規定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.07299人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動法規定病假工資如何計算
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定病假工資如何計算
內容：勞動法病假新規定有哪些，請病假工資怎么算？職工病假醫療期的規定
劉曉紅律師2023.04.1246人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內蒙古勞動法規定婚假
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
內蒙古勞動法規定婚假
內容：結婚是人生比較開心的一件事情，如果說總是沒有時間結婚的話，顯然想要提高我國結婚率也是不太容易的。對于打算結婚的人來說是可以享受一定婚假的，這也是我國的法律給予勞動者的權益。雖然說我國法律有了大概的規范，但是不同的地區實施的時候，也會有不一樣的標準。只要符合最低的標準，稍微增加一點的情況下也是可以理解的，畢竟不同的地區風俗方面也會存在著一些不同。內蒙古勞動法規定婚假，對于內蒙古地區打算結婚的人來說，多了解這樣的問題會存在著非常多的好處。
劉曉紅律師2022.03.30242人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答違反了勞動法，教師法，侵犯了老師的合法權益，可以直接向教育局投訴舉報。
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勞動法關于辭退員工補償的規定
陳宗瓊律師
勞動法關于辭退員工補償的規定
內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
陳宗瓊律師2023.09.01597人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補償
內容：社保則是規定按勞動者與用人單位的勞動關系按月繳納。公司10年老員工被辭退，是什么原因被辭退呢？有無違反《勞動法》的相關情況。
元甲交通律師律師2022.09.07667人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些
內容：而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的休息場所,公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的工作安排，包括但不限于減輕工作負擔、調整工作時間等,首先，勞動法規定，在女性產假結束后，女性員工可以繼續享受1小時的哺乳時間,勞動法關于女員工哺乳期規定有哪些隨著現代社會的不斷發展，人們對于女性權益的關注也越來越多,而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供安全、衛生的工作環境，以防止哺乳期的女性員工受到任何傷害,在中國，女性哺乳期的保障已經被納入了勞動法，保障女員工的合法權益。
王熙律師2023.06.16270人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
王熙律師
北京天用律師事務所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內容：法律依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產經營需要經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
王熙律師2022.05.087199人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
內容：如果你是大四畢業班的學生，可以和企業簽訂三方協議，待畢業后簽訂勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。一種是勞動合同到期，用人單位保持現有條件或提高現有條件，勞動者不續簽的，用人單位不需要賠償;另一種是用人單位降低現有條件，勞動者不續簽的，用人單位需要按照法律規定賠償雙倍賠償金。
林艷英律師2022.05.059059人收看 -
趙金保律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 100評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
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? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業捍衛權益，助力企業行穩致遠??
天用債權律師-王熙 715評論 -
案件不等人，正義不調休，節前喜提四份調查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節預熱，步履不停，勞有所得
北京婚姻律師-姚平 211評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 815評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經公布
北京婚姻律師-姚平 621評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 742評論
