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關于勞動法的問題，我們是學生，進入九洲集團做寒假工，但是因為身體原因做不滿一個月，公司不收離職單，不允許我們離職怎么辦
2024.01.21 13:11:18
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陳宗瓊高級律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.01.21 13:11:18
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員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補償
內(nèi)容：社保則是規(guī)定按勞動者與用人單位的勞動關系按月繳納。公司10年老員工被辭退，是什么原因被辭退呢？有無違反《勞動法》的相關情況。
任冰峰律師2022.09.07588人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁
內(nèi)容：根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生與用人單位之間發(fā)生糾紛能否申請勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.07229人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內(nèi)容：法律依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
張嘉娛律師2022.05.086963人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
在校期間的學生能簽訂勞動合同嗎
內(nèi)容：如果你是大四畢業(yè)班的學生，可以和企業(yè)簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一種是勞動合同到期，用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償;另一種是用人單位降低現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。
姚平律師2022.05.058992人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準2023
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準2023
內(nèi)容：勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理
元甲交通律師律師2023.04.1338人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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勞動法規(guī)定加班時間
陳宗瓊律師
勞動法規(guī)定加班時間
內(nèi)容：勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時
陳宗瓊律師2023.04.2527人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內(nèi)容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
崔玉君律師2023.07.27953人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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勞動法關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動法關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據(jù)法定標準：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
孔孟廷律師2023.09.01567人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動法加班費規(guī)定是什么
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞動法加班費規(guī)定是什么
內(nèi)容：經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。
吳夢云律師2022.04.175928人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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內(nèi)蒙古勞動法規(guī)定婚假
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
內(nèi)蒙古勞動法規(guī)定婚假
內(nèi)容：結婚是人生比較開心的一件事情，如果說總是沒有時間結婚的話，顯然想要提高我國結婚率也是不太容易的。對于打算結婚的人來說是可以享受一定婚假的，這也是我國的法律給予勞動者的權益。雖然說我國法律有了大概的規(guī)范，但是不同的地區(qū)實施的時候，也會有不一樣的標準。只要符合最低的標準，稍微增加一點的情況下也是可以理解的，畢竟不同的地區(qū)風俗方面也會存在著一些不同。內(nèi)蒙古勞動法規(guī)定婚假，對于內(nèi)蒙古地區(qū)打算結婚的人來說，多了解這樣的問題會存在著非常多的好處。
翁玉素律師2022.03.30178人收看 -
黃東潔律師
主任律師
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勞動法關于女員工哺乳期規(guī)定有哪些
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動法關于女員工哺乳期規(guī)定有哪些
內(nèi)容：而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的休息場所,公司應當為哺乳期的女性員工提供相應的工作安排，包括但不限于減輕工作負擔、調整工作時間等,首先，勞動法規(guī)定，在女性產(chǎn)假結束后，女性員工可以繼續(xù)享受1小時的哺乳時間,勞動法關于女員工哺乳期規(guī)定有哪些隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們對于女性權益的關注也越來越多,而且，公司應當為哺乳期的女性員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以防止哺乳期的女性員工受到任何傷害,在中國，女性哺乳期的保障已經(jīng)被納入了勞動法，保障女員工的合法權益。
李孟陽律師2023.06.16251人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動法規(guī)定病假工資如何計算
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動法規(guī)定病假工資如何計算
內(nèi)容：勞動法病假新規(guī)定有哪些，請病假工資怎么算？職工病假醫(yī)療期的規(guī)定
郭銘芝律師2023.04.1227人收看 -
張旭律師
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勞動法每周加班時間是怎樣規(guī)定
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動法每周加班時間是怎樣規(guī)定
內(nèi)容：二、勞動法關于周六日加班解釋是如何規(guī)定的關于周六日加班需要根據(jù)具體情況進行確定，如果單位安排了勞動者在周六日加班，但是沒有安排補休的，就需要支付勞動者不低于工資200%的工資報酬。
邢穎律師2022.04.04435人收看 -
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勞動法規(guī)定有年終獎嗎
元甲交通律師律師
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勞動法規(guī)定有年終獎嗎
內(nèi)容：勞動法規(guī)定有年終獎嗎沒有。《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
元甲交通律師律師2022.03.29307人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答違反了勞動法，教師法，侵犯了老師的合法權益，可以直接向教育局投訴舉報。
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
元甲交通律師 21評論 -
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優(yōu)質法律服務觸手可及！
北京天用律師事務所 451評論 -
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優(yōu)質法律服務觸手可及！北京天用律師事務所 794評論
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勞動節(jié)快樂，現(xiàn)將勞動節(jié)放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節(jié)放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??
王熙 550評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業(yè)律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。張嘉娛 841評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 143評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 700評論
