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在廠里上班，因工作原因導致大腿骨折。由于沒簽合同，現在廠里老板準備私人賠償，合理范圍內能賠付多少？
2023.12.28 22:01:16
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李孟陽精英律師
擅長領域：交通事故
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2023.12.28 22:01:16
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最新勞動法無故調崗是否可以不去上班
周春花律師
北京市元甲律師事務所
最新勞動法無故調崗是否可以不去上班
內容：如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的，公司無故調崗屬于違約，勞動者可以要求公司進行賠償，沒有約定的話公司可以調崗但需要給勞動者一定的適應期，但員工無故不去上班的話屬于違反公司規章制度，公司是可以開除該員工并且不需要支付經濟補償的。如果勞動者不能勝任工作，用人單位有權調整崗位。
周春花律師2022.03.28385人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
內容：一、公司辭退員工補償標準如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,三、如何保障自己的職場權益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認等情形，要積極通過法律手段，維護自己的正當權益,N+1是依據勞動者在本單位的工作年限（N）、結合勞動者的薪資水平來核算離職補償的一種計算方式,二、什么是N+1補償標準N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標準（或離職前月平均工資）為5000元。
于海明律師2023.01.05334人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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在廠里上班沒簽合同怎么處理
于海明律師
北京市元甲律師事務所
在廠里上班沒簽合同怎么處理
內容：工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認定公司需要在事故發生的一個月內申報如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表勞動局的網站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當申請勞動能力鑒定向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設立在同級人力資源和社會保障局根據不同的傷殘等級各省獲得的補償是不一樣的。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后再申請工傷認定。
于海明律師2022.02.22181人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、盜竊罪是屬于刑法范圍內，一般的刑事責任犯罪記錄都會有記載，一般不會消除，如果是未成年人犯罪記錄會封存。2、法律規定如下：第二百八十六條 犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。 犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權
王學瑞律師
北京天用律師事務所
工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權
內容：工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權找當地勞動部門介入，申請勞動仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.07701人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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父母沒上班不給撫養費合法嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
父母沒上班不給撫養費合法嗎
內容：父母沒上班不給撫養費合法嗎沒有工作也要支付撫養費嗎？撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部。夫妻離婚時，即便達成協議，約定子女由一方撫養，另一方不支付子女撫養費，但這并不妨礙直接撫養孩子的一方在必要時要求對方給予撫養費。相關法律《婚姻法》第三十七條規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。那么父母沒上班不給撫養費合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.12180人收看 -
黃東潔律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
邢穎律師
北京天用律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
邢穎律師2023.01.1381人收看 -
元甲交通律師律師
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到公司上班沒簽合同怎么處理
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
到公司上班沒簽合同怎么處理
內容：到公司上班沒簽合同據介紹2009年7月代某應聘到木業公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業公司的代理律師稱但木業公司并沒有提交相關證據。木業公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
郭銘芝律師2022.02.22312人收看 -
于海明律師
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
內容：雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的，民政局上班的時間是國家法定的工作日，一般即是指周一至周五這個時間段，周六作為國家法定的雙休日，其工作人員是在家休息的時間，不上班。如果想要辦理相關事務應當在周一至周五前往民政局辦理。
龍珊律師2022.05.082880人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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取保候審期間可以上班工作嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
取保候審期間可以上班工作嗎
內容：構成抗稅罪既遂的處罰：一般判處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。那么取保候審期間可以上班工作嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2021.11.26432人收看 -
李楠楠律師
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上班死亡屬于工傷嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
上班死亡屬于工傷嗎
內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
陳明月律師2023.10.19359人收看 -
張蕓律師
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懶惰不上班不給孩子撫養費怎么辦
吳夢云律師
北京天用律師事務所
懶惰不上班不給孩子撫養費怎么辦
內容：懶惰不上班不給孩子撫養費怎么辦依據我國相關法律的規定，沒有固定工作的，撫養費按總收入或同行業平均收入的20%-30%給付，如果不給付的，可向法院申請強制執行。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。那么懶惰不上班不給孩子撫養費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.12510人收看 -
陳明月律師
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上班的路上受傷算工傷嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
上班的路上受傷算工傷嗎
內容：二、上班路上發生交通事故廠里負責嗎1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
王學瑞律師2022.03.28690人收看 -
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職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
崔玉君律師
北京天用律師事務所
職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
內容：企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應當向企業工商登記注冊地的區縣勞動和社會保障局提出申請。但企業實行以年為周期綜合計算工時工作制的，應當向市勞動和社會保障局提出申請。那么職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10490人收看 -
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上班被車撞了算工傷嗎
馮清琴律師
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上班被車撞了算工傷嗎
內容：另外，如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班，而是偏離了正常路線或進行私人活動，那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷，理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
馮清琴律師2023.10.07955人收看 -
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有朋友問我，上班路上發生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社?；鸩粫]錢，交通事故呢，就算你贏了，對方沒錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償的，而工傷賠償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 333評論 -
工作片段
王熙 933評論 -
相愛容易卻相處難？婆媳關系難調和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優天賦講座現場給你答案！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！
北京法律咨詢 252評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 568評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 261評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 422評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 385評論
