您好 我這邊工作了1年11個(gè)月。沒(méi)有提前通知辭退



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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工僅限于以下情形:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前30天書(shū)面通知員工本人,并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償,如果未提前一個(gè)月通知辭退的,應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒(méi)有提前通知辭退員工的,要視具體情況來(lái)確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任: (1)如果是在試用期內(nèi)的,則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資,同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:現(xiàn)如今,人們的工作壓力大,公司的壓力也很大,部分的上班族因?yàn)樽约旱脑虮还緞裢耍瑔T工被公司辭退,除了結(jié)清工資報(bào)酬外,還可以提出賠償要求,那么,辭退員工提前多少天通知?用人單位什么情況下可以辭退員工?下面由大律網(wǎng)合同糾紛小編詳細(xì)為你進(jìn)行解答。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:在試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者要提前離開(kāi),那么就需要提前通知用人單位,這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在提前30日以?xún)?nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職,在試用期內(nèi),就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說(shuō),勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:辭退通知書(shū)XXX,我公司與你于20 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。那么未提前一個(gè)月通知辭退代通知金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:我于2006年03月01日到公司上班,與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同,但未提前一月通知。公司應(yīng)怎樣賠償?另外,由于合同是自然到期,因此,企業(yè)也沒(méi)有義務(wù)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時(shí),仍要按工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此,根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么公司沒(méi)有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。當(dāng)提出辭職三十日之后,無(wú)需用人單位同意也可以解除勞動(dòng)合同。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以上兩部法規(guī)條款,并未規(guī)定勞動(dòng)合同到期終止,用人單位需要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者,2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:但是十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚梢酝V菇o付撫養(yǎng)費(fèi)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋(一)》第五十三條撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限,一般至子女十八周歲為止。那么民法典中子女提前工作是否可以終止撫養(yǎng)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào),依法維護(hù)自己的合法權(quán)益;4、勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知,到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。那么勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:但提前三十日通知義務(wù)是為了使對(duì)方對(duì)其工作安排、人員配置等有一個(gè)準(zhǔn)備期,故任何一方提出終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系均應(yīng)提前三十日。否則應(yīng)按相差的天數(shù),以解除勞動(dòng)關(guān)系前一個(gè)月勞動(dòng)者的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對(duì)方。那么終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對(duì)方?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(因患病或負(fù)傷解除:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。特別提示:此中情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位須提前30天通知。那么書(shū)面通知解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:通過(guò)對(duì)上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定那公司可以不提前通知因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長(zhǎng)時(shí)間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:合同期滿,通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了,沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的,所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn),是符合雙方的意思表示的。既然是雙方約定到期終止,雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容,所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹?。此外,雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期,說(shuō)明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止,所以這件事是可以預(yù)料的。所以從法律上說(shuō),合同期滿不需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然,為了雙方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。那么合同到期我不續(xù)簽需要提前通知公司嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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謝主任,我求爺爺告奶奶的甲方就是不給我工程款,我真的堅(jiān)持不下去了,主要是我最開(kāi)始沒(méi)簽合同,我都進(jìn)的廠怎么辦呀,我沒(méi)合同對(duì)方又想賴(lài)了,對(duì),那咱們現(xiàn)在其實(shí)呃,最緊急和最重要的事情呢,就是保存證據(jù)啊,因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)是不想給你正常支付了,再加上咱們手上沒(méi)有合同,那所以第一個(gè)的話就是現(xiàn)在這個(gè)階段,因?yàn)槟氵€在這個(gè)項(xiàng)目上,那么我們做的所有的事情,能讓他們簽字,讓他們簽字,而且接下來(lái)呢,你和對(duì)方,對(duì)方說(shuō)的是你的上面的發(fā)包方啊,甚至在網(wǎng)上的這個(gè)這個(gè)轉(zhuǎn)包方和任何一個(gè)人的溝通啊,不管是微信也好,還是電話也好,都要做好證據(jù)保存的工作,比如你微信記錄,你上面要描述清楚對(duì)方是誰(shuí),比如說(shuō)咱們電話這個(gè)錄音上面要寫(xiě)寫(xiě)清楚是誰(shuí),如果說(shuō)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,對(duì)方還是不給我們錢(qián),我們項(xiàng)目就結(jié)束了,怎么辦啊,我們可以通過(guò)發(fā)函這種催告函,通知函的這種形式,讓對(duì)方支付我們款項(xiàng)。當(dāng)然你這個(gè)函件怎么。
寫(xiě)寫(xiě)什么內(nèi)容才是很重要的,就是說(shuō)你現(xiàn)在因?yàn)闆](méi)合同,對(duì)方也是一個(gè)很消極的一個(gè)態(tài)度,那我們到底干了多少活啊,那這個(gè)工程量是多少,單價(jià)是多少,這些其實(shí)都屬于待定狀態(tài),那么現(xiàn)在你也可以直接的發(fā)起單方的結(jié)算,也就是說(shuō)爸,您在整個(gè)過(guò)程當(dāng)中,就工程量啊,工程價(jià)款呀,做一個(gè)結(jié)算單,自己做一個(gè)結(jié)算書(shū)給對(duì)方來(lái)進(jìn)行郵寄過(guò)去,只要對(duì)方?jīng)]有及時(shí)反饋,那么我們單方的這個(gè)結(jié)算書(shū)在法律上也是可以被認(rèn)定的。關(guān)注西主人有事兒不求人。
離婚呢,法庭上呢必須注意什么?這幾條呢一定要牢記,因?yàn)槟仉x婚呢是一場(chǎng)消耗戰(zhàn),也是一場(chǎng)心理戰(zhàn),法庭上的每一次的一言一行都關(guān)乎到最后的判決結(jié)果,這條呢視頻比較長(zhǎng),如果呢你有婚姻家事的問(wèn)題呢,請(qǐng)耐心的看完。首先庭審的時(shí)候呢,控制好自己的情緒,時(shí)刻記住呢,你要說(shuō)服的是法官,第二,庭審過(guò)程中一定要保持冷靜,并不是哭的撕心裂肺,歇斯底里,法官就會(huì)傾向于你。第三,離婚訴訟呢不是唯一的選擇,如果呢能調(diào)解,我們肯定建議你首先選擇調(diào)解,第四呢,如果決定打官司了,請(qǐng)你一定要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師,你只是離一次婚,律師處理過(guò)上萬(wàn)次離婚案件,律師帶給你的結(jié)果呢會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于預(yù)期。第五,如果。
是全職媽媽想爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán),首先找一份穩(wěn)定的工作,有錢(qián)呢,不一定能爭(zhēng)取到孩子撫養(yǎng)權(quán),沒(méi)錢(qián)也不代表不能爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。第六呢,協(xié)議離婚談判時(shí)要抓住對(duì)方的痛點(diǎn)進(jìn)行溝通,這樣呢就可以事半功倍。第七,用適當(dāng)?shù)淖尣絹?lái)?yè)Q取積極的結(jié)果是可以的,但千萬(wàn)不要一味的妥協(xié),別想著用自己的凈身出戶去換取離婚的自由,這樣呢就更加不值得了。第八,證據(jù)呢,是最好呢,提前做好準(zhǔn)備和收集,不知道收集什么樣的證據(jù),趕緊去問(wèn)律師。第九,不要因?yàn)楹蛯?duì)方賭氣呢就不去開(kāi)庭,這樣呢,相當(dāng)于呢,你自動(dòng)放棄了舉證質(zhì)證的權(quán)利,答辯的權(quán)利,陳述總結(jié)的權(quán)利,對(duì)你呢,沒(méi)有一點(diǎn)好處。第十,沒(méi)有花過(guò)的債務(wù)沒(méi)有。
共同簽字的債務(wù)都不屬于夫妻共同債務(wù),沒(méi)有事后追認(rèn)的債務(wù)呢,也不屬于夫妻共同債務(wù)。第11,不必?fù)?dān)心父母呢不同意自己離婚,你過(guò)得幸胳樂(lè)才是他們更想看到的結(jié)果。第12,離婚的過(guò)程中,不要隨意的回答對(duì)方或?qū)Ψ铰蓭熖岢龅膯?wèn)題,這呢,都有可能是陷阱。我是姚萍律師,關(guān)注我,讓我們更懂法律。
工作片段
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工程款拖欠起訴材料: 1、招標(biāo)文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業(yè)主認(rèn)可的工程實(shí)施計(jì)劃,各種工程圖紙,技術(shù)規(guī)范等; 2、往信件(書(shū)信、電子郵件等)。如業(yè)主的變更指令,各種認(rèn)可信、通知,對(duì)承包商問(wèn)題的答復(fù)信等; 3、各種會(huì)議紀(jì)要; 4、施工進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際施工進(jìn)度記錄; 5、施工現(xiàn)場(chǎng)的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日?qǐng)?bào)、工長(zhǎng)和檢查員的工作日記、監(jiān)理工程師填寫(xiě)的施工記錄和各種簽證等。
欠工程款耍賴(lài)不給怎么辦 1、通過(guò)電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司去個(gè)電話,詢(xún)問(wèn)工程款進(jìn)度,并且注意做好錄音工作,防止對(duì)方鉆法律空子,提前保留 證據(jù) ,有備無(wú)患。必要時(shí)通過(guò)掛號(hào)信的方法給對(duì)方公司發(fā)催收函并留底,以阻斷時(shí)效。 2、親自到對(duì)方公司上門(mén)催收。 如果電話和函件效果不理想,就應(yīng)該經(jīng)常去對(duì)方公司上門(mén)催收,可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結(jié)款也是有可能的,所以應(yīng)該積極主動(dòng)上門(mén)。 3、 委托律師代為催收。 如果自己手段方法不湊效或者精力有限,可以委托專(zhuān)業(yè) 律師 處理,他們會(huì)用他們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知道幫你排憂解難。 4、委托正規(guī)合法的催債公司催收。 除了律師,現(xiàn)在也有一些靠專(zhuān)門(mén)收債的公司,不過(guò)找這種公司要注意找正規(guī)的公司,對(duì)其催收手段也應(yīng)了解,如果是非法手段則不能委托。 5、向法院提起訴訟 ,提供擔(dān)保凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。 如果協(xié)商、催收函等各種方法都試過(guò)仍不湊效的情況,可以向法院提起訴訟,如果想掌握主動(dòng)權(quán),最好是提供相應(yīng)的擔(dān)保請(qǐng)求法院凍結(jié)對(duì)方相應(yīng)的資產(chǎn),以免贏了官司輸了錢(qián)。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸