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試用期休息日算工資嘛然后出差坐車時(shí)間算工資嘛使用期沒完成公司每日任務(wù)扣工資嘛
2023.05.11 22:05:44
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黃東潔精英律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2023.05.11 22:05:44
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答律師回復(fù)中...
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試用期辭職工資怎么結(jié)算
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資怎么結(jié)算
內(nèi)容：勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。但是如果約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十的，則該約定因違法而無效。那么試用期辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08163人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期被辭退有工資嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期被辭退有工資嗎
內(nèi)容：那么試用期被辭退有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08577人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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試用期未滿一個(gè)月工資怎么算
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期未滿一個(gè)月工資怎么算
內(nèi)容：如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動(dòng)行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。
孔孟廷律師2022.04.04572人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期工資怎么算,計(jì)算公式是怎樣的
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期工資怎么算,計(jì)算公式是怎樣的
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，即使只是在試用期，勞動(dòng)者的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算其工資，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)，工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。那么試用期工資怎么算,計(jì)算公式是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11561人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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員工試用期辭職有工資嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工試用期辭職有工資嗎
內(nèi)容：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅；我國個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是5000元，若員工在試用期的工資超過5000元，需要交納個(gè)人所得稅。
翁玉素律師2022.04.168743人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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試用期辭職工資怎么算，工資有多少
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資怎么算，工資有多少
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第二十條試用期工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。那么試用期辭職工資怎么算，工資有多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.1175人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期的工資福利
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期的工資福利
內(nèi)容：本法對(duì)目前試用期工資惡意偏低，廉價(jià)使用勞動(dòng)者的行為進(jìn)行了約束，值得歡迎。主要原因是條款中第一個(gè)條件對(duì)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，由于兩者是選擇關(guān)系，只要具備其中一種情形，就符合了條件，換句話說試用期工資在不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的情況，只要不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，就是合法的。試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。那么試用期的工資福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.10534人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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問4月工資原本3000我申請(qǐng)4月30日離職 但是公司說不用我現(xiàn)在就可以走 但是工資只有1600我上個(gè)月工資給我開2900這個(gè)月就說我是試用期就給開1600 怎么辦答律師回復(fù)中...
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試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時(shí)候結(jié)算
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時(shí)候結(jié)算
內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)辭職工資什么時(shí)候結(jié)算在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候會(huì)一并結(jié)算試用期工資。但是有的單位會(huì)在下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)工資的時(shí)候才會(huì)給離職人員發(fā)放工資。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
郭銘芝律師2022.05.082288人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
內(nèi)容：對(duì)于沒有依法簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。那么試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.04.27226人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內(nèi)容：山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時(shí)的工資。據(jù)了解，今年3月，張某應(yīng)聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動(dòng)合同，但公司以前一個(gè)月為試用期為由告知張某等等再說。一個(gè)月后，張某被辭退。張某認(rèn)為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07582人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎
內(nèi)容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;（二）在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。那么試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.06506人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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試用期工資不能低于合同工資的百分之幾
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期工資不能低于合同工資的百分之幾
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。按規(guī)定，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，此時(shí)雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付工資，如果試用期不給工資的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
崔玉君律師2022.04.041041人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11343人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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答律師回復(fù)中...
-
沒過試用期被辭退有工資嗎
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
沒過試用期被辭退有工資嗎
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條規(guī)定，第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位不管辭退的是試用期職員，還是其他類型的職員，在將其辭退時(shí)，需要發(fā)放應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資。
吳夢(mèng)云律師2022.04.09109人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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試用期辭職的話可以要求支付相應(yīng)的工資
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職的話可以要求支付相應(yīng)的工資
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。否則的話，給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
馮清琴律師2022.04.094653人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
林艷英 332評(píng)論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對(duì)主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對(duì)主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
交通事故在線咨詢 943評(píng)論 -
??很多女性在離婚時(shí)，都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定，夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn)，主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問題往往是離婚時(shí)爭(zhēng)議最大的，想要爭(zhēng)取財(cái)產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。姚平 201評(píng)論 -
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級(jí)傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭(zhēng)取到190天誤工期，10余萬元誤工費(fèi)。
元甲交通律師 234評(píng)論 -
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級(jí)傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭(zhēng)取到190天誤工期，10余萬元誤工費(fèi)。
元甲交通律師 840評(píng)論 -
【??夫妻共同財(cái)產(chǎn)】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； （二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益； （三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益； （四）繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外； （五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。 夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。姚平 460評(píng)論 -
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎？ 確實(shí)民法典中規(guī)定了：撫養(yǎng)子女以及照料老忍負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償。 但是，申請(qǐng)這種補(bǔ)償又是一個(gè)過程，證據(jù)比較難搜集，必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對(duì)方多！ 個(gè)人建議，做飯、家務(wù)等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時(shí)都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補(bǔ)償還沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。
姚平 940評(píng)論
