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內(nèi)容:勞動(dòng)法問題咨詢:我于兩年前進(jìn)入木材廠打工,進(jìn)廠時(shí)并未簽訂書面勞動(dòng)合同。可是,木材廠負(fù)責(zé)人總以未簽書面勞動(dòng)合同為由,拒絕賠償。《勞動(dòng)法》第57條規(guī)定:“縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。當(dāng)你被確認(rèn)為工傷后,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按照勞動(dòng)部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定傷殘等級(jí)。另外,根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定,木材廠除應(yīng)按國家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付給你相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。那么員工沒簽勞動(dòng)合同不影響工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
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陳宗瓊律師
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答職工保險(xiǎn)基數(shù)上調(diào)對(duì)職工的影響有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的影響和醫(yī)保待遇的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼構(gòu)成。社保繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)醫(yī)保待遇的影響主要反映在個(gè)人帳戶上。現(xiàn)行政策規(guī)定,醫(yī)保個(gè)人帳戶主要由員工本人交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率,導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
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職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動(dòng)合同?
內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的:(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定只有勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位才能解除勞動(dòng)合同,治安處罰是行政處罰。那么職工受到治安處罰,單位是否能夠解除勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
趙金保律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答醫(yī)保卡是以身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)的,重新辦理不會(huì)產(chǎn)生任何影響。《中華人民共和國社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容:職工發(fā)生工傷事故后,認(rèn)定屬于工傷的,即使員工存在過錯(cuò),不影響工傷的賠償,依據(jù)工傷造成的傷害,由工傷保險(xiǎn)和用人單位共同承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么職工有過錯(cuò)的工傷如何賠付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
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孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。1無后果的不做處理如在合同履行前被確認(rèn)無效此時(shí)尚未造成后果可不作處理。2在當(dāng)事人之間返還財(cái)產(chǎn)返還財(cái)產(chǎn)是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷以后對(duì)已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)求權(quán)而已接受該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人則有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。那么簽約日期是否影響合同效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李楠楠律師
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任冰峰律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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違規(guī)操作是否屬于工傷_職工違規(guī)操作受傷是否屬工傷
內(nèi)容:職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,工作中因?yàn)椴僮鞑划?dāng)遭受事故傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn),不因員工有過錯(cuò)影響工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇。 2009年12月11日楊先生在工作中受傷雙方因賠償問題引發(fā)爭(zhēng)議。本案中楊先生是在工作中受傷沒有故意犯罪、醉酒等情形因此屬于工傷。至于其受傷是否因違規(guī)操作所致不會(huì)改變其工傷認(rèn)定。
馮清琴律師
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元甲交通律師律師
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事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同
內(nèi)容:事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開除公職,緩刑不會(huì)開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。依據(jù)以上規(guī)定,聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
邢穎律師
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翁玉素律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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機(jī)動(dòng)車買賣未辦理登記影響車輛產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移嗎
內(nèi)容:根據(jù)道路交通安全法規(guī)定國家對(duì)機(jī)動(dòng)車實(shí)行登記制度機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門登記后方可上路行使。該規(guī)定表明公安機(jī)關(guān)辦理機(jī)動(dòng)車登記是準(zhǔn)予機(jī)動(dòng)車上路行駛的登記不影響車輛產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。根據(jù)民法通則相關(guān)規(guī)定在法律沒有特別規(guī)定、當(dāng)事人也無特別約定的情形下買賣標(biāo)的物所有權(quán)自交付時(shí)轉(zhuǎn)移。那么機(jī)動(dòng)車買賣未辦理登記影響車輛產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.28247人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容:未參加債權(quán)人會(huì)議有什么影響債權(quán)人不參加債權(quán)人會(huì)議的,可能會(huì)對(duì)自己的債權(quán)實(shí)現(xiàn)造成影響。法律規(guī)定《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第五十九條依法申報(bào)債權(quán)的債權(quán)人為債權(quán)人會(huì)議的成員,有權(quán)參加債權(quán)人會(huì)議,享有表決權(quán)。債權(quán)尚未確定的債權(quán)人,除人民法院能夠?yàn)槠湫惺贡頉Q權(quán)而臨時(shí)確定債權(quán)額的外,不得行使表決權(quán)。代理人出席債權(quán)人會(huì)議,應(yīng)當(dāng)向人民法院或者債權(quán)人會(huì)議主席提交債權(quán)人的授權(quán)委托書。債權(quán)人會(huì)議應(yīng)當(dāng)有債務(wù)人的職工和工會(huì)的代表參加,對(duì)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)表意見。那么未參加債權(quán)人會(huì)議有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
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馮清琴律師
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內(nèi)容:工作這么久,工齡到底有什么用?工齡與勞動(dòng)者哪些福利掛鉤?比如勞動(dòng)者工齡影響基本工資、工齡決定工齡工資、工齡影響病假工資、工齡影響退休金、工齡事關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。工齡影響基本工資有的單位會(huì)根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。工齡影響病假工資職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。工齡事關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。那么工齡有什么用,與職工哪些福利掛鉤?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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答你好,根據(jù)你的描述,無影響,具體情況還需具體分析。
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內(nèi)容:根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。那么職工結(jié)婚可享受以下待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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林艷英律師
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答可以,有影響
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職工工齡會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生什么影響
內(nèi)容:工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。連續(xù)工齡指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷第計(jì)算為連續(xù)工齡。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。那么職工工齡會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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答用人單位必須將勞動(dòng)合同文本交付給職工本人。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第八十一條
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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內(nèi)容:通常質(zhì)押率為最高70%。總之,倉單質(zhì)押率最主要受資信程度、貸款期限、物品評(píng)估三方面的影響。我國法律上,倉單質(zhì)押是質(zhì)押的一種。也就是說,倉單質(zhì)押,已交付為生效要件,讀者在實(shí)際中務(wù)必要注意。那么倉單質(zhì)押率及其影響因素。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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答職工申請(qǐng)工傷一般對(duì)用人單位沒有不利影響;如果職工申請(qǐng)工傷后被認(rèn)定為工傷,用人單位有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,那么職工享受的工傷賠付從工傷保險(xiǎn)基金中支付;如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的,才由用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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用人單位辭退職工,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容:在這種情況下,用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。那么用人單位辭退職工,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:工齡,即指從事腦力或體力勞動(dòng),以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。工齡一種是“連續(xù)工齡”,即累計(jì)工作的時(shí)間年限;另一種是“本企業(yè)工齡”。工齡影響職工的工資收入、帶薪年休假天數(shù)等。而職稱評(píng)定又會(huì)間接影響到工資收入。依據(jù)工齡的長短,勞動(dòng)者可以享受到三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。那么工齡會(huì)產(chǎn)生什么影響?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
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陳明月律師
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答職工社保中間斷了接著交一般沒有影響,按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)十五年以上,即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保斷繳可以繼續(xù)繳滿十五年,最好不要斷繳,雖然斷繳不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì),但如果社保經(jīng)常中斷,很可能到退休的時(shí)候,累計(jì)繳費(fèi)年限還沒有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),那么就會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。影響醫(yī)保保障,社保斷繳的第二個(gè)月起,醫(yī)療保險(xiǎn)就無法報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了。如果醫(yī)保斷繳超過三個(gè)月,需要重新累計(jì)繳納達(dá)到一定的時(shí)間之后,才能享受醫(yī)保待遇。生育保險(xiǎn)無法報(bào)銷,報(bào)銷生育保險(xiǎn)需要連續(xù)繳納九個(gè)月或累計(jì)繳納十二個(gè)月,且生育當(dāng)月仍在繳納。如果生育險(xiǎn)斷繳的話,可能導(dǎo)致有生育需求時(shí)無法報(bào)銷生育產(chǎn)生的費(fèi)用。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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職工拒絕外遷,公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
內(nèi)容:公司在A省份,現(xiàn)在將生產(chǎn)工作車間搬到B省份,那么公司外遷,職工拒絕跟從,公司是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?目前,我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律對(duì)于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷,勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下,如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi),對(duì)勞動(dòng)者的生活基本沒有影響或造成的影響很小,勞動(dòng)者拒絕服從搬遷,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個(gè)行政區(qū)或本市區(qū)域外的,對(duì)勞動(dòng)者的生活造成重大影響,勞動(dòng)者拒絕服從搬遷,用人單位可以協(xié)商解除或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工拒絕外遷,公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
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吳夢(mèng)云律師
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