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你好 我是一名出租車司機(jī)與公司只簽租定合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同這個(gè)違法嗎？
2022.11.02 11:28:07
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翁玉素主任律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2022.11.02 11:28:07
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公司終止勞動(dòng)合同，未休年假怎么辦？
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
公司終止勞動(dòng)合同，未休年假怎么辦？
內(nèi)容：所謂“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同”，包括用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條單方解除勞動(dòng)合同，或依據(jù)第四十四條第（一）、（二）、（四）、（五）項(xiàng)終止勞動(dòng)合同，或違法解除終止勞動(dòng)合同。如果單位系違法解除勞動(dòng)合同，或者因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因解除勞動(dòng)合同，或者因勞動(dòng)合同終止等而未安排職工休年休假的，單位需支付勞動(dòng)者當(dāng)年度應(yīng)休未休年休假的工資報(bào)酬。實(shí)踐中兩種觀點(diǎn)爭(zhēng)論較大，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，職工雖然因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同，但他們享有帶薪年休假的權(quán)利和獲得未休年假工資的權(quán)利不能因此而消失。那么公司終止勞動(dòng)合同，未休年假怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10651人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么處理
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么處理
內(nèi)容：公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么處理，公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同維權(quán)找哪些證據(jù)
李維律師2023.04.1319人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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問(wèn)你好，我是明年畢業(yè)的研究生，但是最近找到一家公司做翻譯兼職，對(duì)方想簽訂勞動(dòng)合同，為期一年，不繳納社保，請(qǐng)問(wèn)會(huì)影響我今年下半年找正式工作嗎？答律師回復(fù)中...
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同 解雇也要按程序來(lái)
陳宗瓊律師
沒(méi)簽勞動(dòng)合同 解雇也要按程序來(lái)
內(nèi)容：金某某應(yīng)聘進(jìn)入被告某廣告公司工作，職務(wù)為總經(jīng)理，任職起始時(shí)間為2002年3月，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。7月6日，某廣告公司內(nèi)部發(fā)生打架事件，7月9日，某廣告公司董事長(zhǎng)宣布免去金某某的總經(jīng)理職務(wù)，公司停業(yè)整頓。金某某不服判決，提起上訴。二審法院審理后認(rèn)定，金某某作為某廣告公司的總經(jīng)理，其合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。某廣告公司免去金某某的總經(jīng)理職務(wù)和終結(jié)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，均應(yīng)依法進(jìn)行。金某某的勞動(dòng)關(guān)系在某廣告公司，一審法院判令某實(shí)業(yè)公司履行義務(wù)不妥，應(yīng)予以變更。那么沒(méi)簽勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.121006人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司讓簽空白合同違法嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司讓簽空白合同違法嗎
內(nèi)容：公司讓簽空白合同是違法的因?yàn)檫@侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。簽訂空白勞動(dòng)合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個(gè)空白勞動(dòng)合同那么對(duì)于里面的崗位、工作地點(diǎn)、工資等公司在勞動(dòng)合同法的范圍內(nèi)擁有填寫(xiě)的無(wú)限權(quán)力。用人單位有可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三百七十六條地役權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對(duì)供役地權(quán)利人物權(quán)的限制。
翁玉素律師2022.03.03867人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
內(nèi)容：勞動(dòng)合同每年一簽，2007年4月15日，公司與小趙又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。而小李則在勞動(dòng)合同期滿前被公司強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，根據(jù)法不溯及既往原則，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。2008年1月1日至2008年3月30日工作年限公司應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，注意支付的是賠償金而非解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即4000元×0.5個(gè)月×2倍=4000元，總計(jì)16000元。那么公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.11266人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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什么情況下是公司違法解除勞動(dòng)合同
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
什么情況下是公司違法解除勞動(dòng)合同
內(nèi)容：協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同需要賠償，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
黃東潔律師2022.04.116664人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪
內(nèi)容：近日，福州某投資集團(tuán)公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達(dá)了一份解聘通知書(shū)，雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭(zhēng)議后，福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬(wàn)余元，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發(fā)任免通知，并為她繳交社保，應(yīng)視為已與白小姐建立合同關(guān)系。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》第82條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12903人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎
內(nèi)容：沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎最近，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，一名員工因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，不知道辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動(dòng)合同，那么他與雇主之間就是一份無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，此時(shí)員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動(dòng)合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達(dá)成一致，那么在辭職前可以通過(guò)郵寄或者遞交辭職申請(qǐng)書(shū)、辭職通知書(shū)等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問(wèn)題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動(dòng)合同，并認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時(shí)誤解規(guī)定的情況。
張旭律師2023.06.27885人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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違法解除勞動(dòng)合同影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力嗎？
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
違法解除勞動(dòng)合同影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力嗎？
內(nèi)容：案例：張女士于2005年進(jìn)入一家高科技公司工作，并任部門(mén)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定從張女士離職之日起開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。張女士認(rèn)為公司的決定違反法律規(guī)定，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。張女士認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同在先，自己不需要繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。所以，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，并不必然導(dǎo)致《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》無(wú)效。那么違法解除勞動(dòng)合同影響競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10126人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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公司哪些行為是違法解除勞動(dòng)合同
許瑞林律師
公司哪些行為是違法解除勞動(dòng)合同
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同需要賠償，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
許瑞林律師2022.04.094004人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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（試用期）沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
（試用期）沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎？ 只要存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽署勞動(dòng)合同，單位違法開(kāi)除勞動(dòng)者，勞動(dòng)者都可要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。同時(shí)，若未簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還可要求單位在用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的期間內(nèi)支付二倍工資。
邢穎律師2023.05.2334人收看 -
陳宗瓊律師
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答你好，根據(jù)你的描述不能確定是否違法，需要你具體敘述一下，合同你是怎么看到的，你和公司是什么勞動(dòng)關(guān)系，
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公司解除勞動(dòng)合同無(wú)補(bǔ)償多少錢(qián)
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司解除勞動(dòng)合同無(wú)補(bǔ)償多少錢(qián)
內(nèi)容：在特定情況下如果用人單位辭退勞動(dòng)者，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么公司解除勞動(dòng)合同無(wú)補(bǔ)償多少錢(qián)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11392人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由？
段建國(guó)律師
北京天用律師事務(wù)所
“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由？
內(nèi)容：用人單位提前與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的應(yīng)符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”并非解除勞動(dòng)合同的法定理由，且公司也未就其解除勞動(dòng)合同的理由提供證據(jù)予以證明，故公司解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.12931人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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問(wèn)你好，公司無(wú)正當(dāng)理由辭退我，勞動(dòng)合同上寫(xiě)著有雙休和年假，但實(shí)際并沒(méi)有，我可以要求返還這部分的工資嗎，還有五一假期加班，也可以要求嗎答律師回復(fù)中...
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公司違法解除勞動(dòng)合同包括哪些情況
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
公司違法解除勞動(dòng)合同包括哪些情況
內(nèi)容：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
馮清琴律師2022.04.09792人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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從事貨車工作的司機(jī)J先生，在運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險(xiǎn)公司等談判和解，最終達(dá)成和解協(xié)議，幫助家屬獲得賠償款合計(jì)160萬(wàn)元。
元甲交通律師 673評(píng)論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費(fèi)103萬(wàn)元并賠償丟失設(shè)備38萬(wàn)余元。 判決生效后，因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù)，甲設(shè)備租賃處向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 在執(zhí)行過(guò)程中，因乙建筑勞務(wù)公司無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡(jiǎn)易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式，被核準(zhǔn)注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對(duì)乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認(rèn)為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認(rèn)，對(duì)該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對(duì)甲設(shè)備租賃處申請(qǐng)追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對(duì)乙建筑勞務(wù)公司的本案?jìng)鶆?wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請(qǐng)求，本院予以支持。 法官說(shuō)法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時(shí)采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡(jiǎn)易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認(rèn)為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算，申請(qǐng)執(zhí)行人有權(quán)申請(qǐng)追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算，申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
北京天用律師事務(wù)所 148評(píng)論 -
代駕司機(jī)駕車撞人，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開(kāi)車來(lái)的，其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái)，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí)，正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題，但未達(dá)成一致意見(jiàn)，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱先由保險(xiǎn)公司理賠，司機(jī)趙某系職務(wù)行為，針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外，應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中，雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議，但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定，其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理?yè)p失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 665評(píng)論 -
第一，確定管轄法院。起訴前要確定的首要問(wèn)題是向哪個(gè)法院起訴，民間借貸糾紛中原告可以被告住所地人民法院起訴，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，向經(jīng)常居住地人民法院起訴。如果被告住所地和經(jīng)常居住地都較遠(yuǎn)，可以引用《民事訴訟法司法解釋》第十八條之規(guī)定，因雙方對(duì)于履行地點(diǎn)約定不明確，而爭(zhēng)議標(biāo)的.為被告給付貨幣（即還款），那么接受貨幣一方即原告（收款人）所在地就是合同履行地，出借人作為原告起訴的，可以由原告住所地人民法院管轄。 第二，起草《民事起訴狀》。民事起訴狀主要包含以下內(nèi)容：（1）原、被告的身份信息，即姓名、性別、出生年月日、民族、住所地或戶籍所在地、聯(lián)系方式等；（2）訴訟請(qǐng)求，寫(xiě)明訴訟請(qǐng)求中的具體金額及其性質(zhì)，包括但不限于借款本金、利息、違約金、律師費(fèi)等；（3）事實(shí)和理由，包括但不限于原、被告之間的關(guān)系、借款的原因、借款的時(shí)間、借款的細(xì)節(jié)和過(guò)程、被告還款情況、原告催款情況。 第三，準(zhǔn)備證據(jù)材料，制作證據(jù)清單。民間借貸糾紛一般需提供《借條》、《律師函》、轉(zhuǎn)賬記錄、微信或短信聊天記錄、催款記錄等能證明雙方存在借貸關(guān)系事實(shí)的證據(jù)，證據(jù)要盡可能完整地還原借款過(guò)程、原告是否有催款、被告是否有還款等情況。 第四，立案流程。立案時(shí)建議先電話咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ィ驗(yàn)楝F(xiàn)在各地開(kāi)始推行網(wǎng)上立案，如果需網(wǎng)上立案的，根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄔ褐敢僮鳌Ｇ巴ㄔ毫竿ミf交材料，需提供原被告雙方的主體信息材料：1、原告身份材料：原告是自然人需提交本人身份證或戶口本復(fù)印件；原告是公司、企業(yè)等法人需提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明（法定代表人身份證明需加蓋公司公章）。2、被告身份材料：被告是自然人需提交公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍信息或身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等戶籍證明；被告是公司、企業(yè)等法人需提交其企業(yè)工商登記信息（可登錄全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)自行打印）。如果只有對(duì)方身份證號(hào)碼和姓名，沒(méi)有身份證復(fù)印件的，可以帶齊案件材料前往法院立案庭開(kāi)具《補(bǔ)充材料證明》，再前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)戶籍管理部門(mén)，查詢對(duì)方的身份信息(若只有對(duì)方微信號(hào)、支付寶賬號(hào)等信息，沒(méi)有對(duì)方身份證號(hào)碼的，則需委托律師代理，由代理律師向法院申請(qǐng)律師調(diào)查令，前往騰訊公司或支付寶公司調(diào)取對(duì)方賬號(hào)的實(shí)名認(rèn)證信息，用于起訴)。起訴狀和證據(jù)材料都是一式兩份遞交給法院，若被告為多人的，則每增加一名被告，應(yīng)再提供一份起訴狀及證據(jù)材料副本，法院受理后，便會(huì)出具《案件受理通知書(shū)》。欠錢(qián)不還怎么辦最有效的方法 357評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
元甲交通律師 317評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
張嘉娛 580評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
李楠楠 813評(píng)論
