律師你好我想咨詢一下如果沒有勞務合同不給工資怎么辦



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北京市元甲律師事務所
內容:如何鑒定勞務款和民工工資區別如下:工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬,勞務費:勞務報酬所得,是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得,而勞務發包合同涉及的標的僅僅是勞務報酬或稱為勞務費用,即使會發生專業技術問題的鑒定,也只能是費用鑒定,雖然有的情況是勞務合同約定的勞務費即是工程造價中的人工費部分,該部分費用的認定依據工程造價的鑒定,但費用鑒定和造價鑒定是兩個不同的概念。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:在建筑工程施工中,具有相應資質的承包人才能承包建設工程,個人是不具有相應資質的,所以總承包人將工程分包給個人是不合法的,要承擔法律責任。那么,勞務分包可以向甲方要工人工資嗎?
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。律師建議,當發生用人單位拖欠工資的情況時,勞動者應及時搜集證據,向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁機關申請仲裁,通過合法手段維護自己的權益。那么拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
擅長:婚姻家庭
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內容:三、怎么討要農民工工資在討要工資時,以下是一些注意事項:1)收集證據:在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關的證據,如工資單、勞動合同、加班記錄等,四、怎么討要農民工工資,怎么討要農民工工資最有效-注意事項在討要工資的過程中,需要注意以下幾點:1)保留證據:在維權的過程中,一定要保留好所有相關的證據材料,包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業幫助:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以咨詢當地的勞動監察部門、勞動局或就業法律專家,尋求專業的幫助和建議。
擅長:交通事故
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內容:拿工資意味著員工和單位是雇傭關系,受到《勞動法》保護,公司會交社保,也也會提供一系列企業內部的福利,如培訓、升職、帶薪休假,從企業的角度看,支付勞務費和支付工資代扣一樣的個稅,差別在于,公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務費,對單位還是個人都是有利有弊,如果企業是個互聯公司、高科技公司,有雇傭關系限制下的正式員工,可以投資培養不斷提高能力來使公司受益,并且本企業的技術及商業機密安全得到保障,而個人可以同時服務幾家相類似的行業,這很危險,公司對合作關系的考慮單位除了會考慮社保是否節約之外,還會考慮以下幾點:一、在節約成本之前,企業更大的目標是戰略目標,拿勞務費基本沒有什么保障:沒有帶薪年假,沒有體檢和公費旅游,更沒有單位培訓和職級晉升,并且社保需要自己交這一點就增加了成本。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:勞務派遣公司通常會負責勞務派遣工的招聘、培訓、工資支付等事務,法院只需關注工作任務的分配和監督,能夠更專注于核心的司法工作,另一方面,法院也能夠通過勞務派遣的方式快速補充工作人員,以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務派遣制是合法的,但需要符合特定的法律和規定,勞務派遣公司可以提供臨時工作人員,以便法院能夠靈活地調配和管理人力資源,這個崗位勞務派遣非常不錯,具體解釋如下:一方面,法院能夠根據需要靈活調配人力資源,避免因工作量波動而造成人員過剩或不足的情況。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:為了促進房地產市場平穩健康發展,進一步減輕建設企業負擔,煙臺市還調整了建筑勞務保證金繳納標準。為保證建筑農民工的利益,煙臺市規范了建筑勞務工資保證金的使用。另外, 對于建筑勞務工資保證金的返還,我市建設部門也做出嚴格規定。按照要求,工程項目竣工驗收備案后,建設單位、施工企業、監理單位在無拖欠勞務工資保證書上簽字蓋章,并由相關企業提出申請,經清欠機構審查確認后,建筑企業養老保障金管理部門按有關規定3個月內辦結返還手續。那么煙臺市調低建筑勞務工資保證金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系,如果公司和甲方沒有支付完工程款,那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務,那么非違約方可以催告其及時履行給付義務,經催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:昨日,記者從建設部門獲悉, 為了促進房地產市場平穩健康發展,進一步減輕建設企業負擔,我市還調整了建筑勞務工資保證金繳納標準。工程預備中標期間,外地進煙建筑施工企業到工程所在地建筑企業養老保障金管理機構繳納的勞務工資保證金標準,由原來按承建工程合同造價的10%降到6%,企業也可到擔保公司提供等額擔保。按照要求,工程項目竣工驗收備案后,建設單位、施工企業、監理單位在無拖欠勞務工資保證書上簽字蓋章,并由相關企業提出申請,經清欠機構審查確認后,建筑企業養老保障金管理部門按有關規定3個月內辦結返還手續。那么建筑勞務工資保證金標準調低。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:4、包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,勞務分包甲方不給錢怎么辦1、法律分析:拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,可以到人民法院起訴解決,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留 證據 ,有備無患。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:2、法律分析:在法定條件下發包方是有責任的,如果發包人將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當包工頭拖欠工人勞務工資時,可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規定:“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的,不予支持,5、法律主觀:個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據我國相關法律的規定,個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的,個人是不具有勞務分包資格的,主體資格不符合條件,合同自然是無效的。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:此一事件最終造成發包人多支付工程款九萬余元。但鑒于目前建設工程勞務分包市場的實際情況,建設工程勞務基本上還是以包工頭帶領的民工隊伍為主體,施工總承包方仍然習慣與包工頭打交道,實行的仍然是粗放式的管理方法。其中,民工工資由發包人或建設單位直接支付給民工個人,由民工個人在工資表上簽字確認。則發包人應與包工頭就其離開的民工辦理工資結算手續,并將其工作證收回,從工資名單中除名,以防止包工頭冒領工資。上述對策的提出僅是針對建設工程勞務分包市場的現狀,并非承認此一勞務分包模式的合法性。那么如何規避工程勞務分包中民工工資發放糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:建筑勞務外包合同范文發包人(全稱): 承包人(全稱):依照《民法典》合同編、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律,行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則,甲、乙雙方協商一致,訂立本合同。六、未盡事宜,雙方現場商定。那么建筑勞務外包合同中的金額包括人工工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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夫妻雙方結婚9年無子女,因感情不合、三觀不合,女方想離婚咨詢元甲律師。為了幫助女方快速離婚、爭取最大權益,以訴促調,法院出具調解書:雙方離婚,各自財產歸各自所有。使女方的權益得到有力保障,開啟一段全新旅程。
交通事故在線咨詢:電瓶車闖紅燈被撞了怎么劃分責任? 電瓶車闖紅燈被撞的交通事故人們普遍關心的是如何劃分責任。根據相關規定,如果對方沒有任何違法行為,那么闖紅燈的一方(電瓶車)將需要承擔全部責任。 對于非機動車闖紅燈被機動車撞的情況,也適用同樣的原則。如果對方在事故中有違法行為,如超速或酒駕,那么對方將負次要責任,而闖紅燈的一方則負主要責任。然而,如果對方沒有任何違法行為,闖紅燈的一方將承擔全部責任。 騎車闖紅燈是一種危險行為,很容易導致交通事故的發生。根據我國相關規定,電瓶車、非機動車以及騎車闖紅燈的行為都需要承擔相應的責任。盡管在不同情況下,責任劃分有所不同,但這些規定的目的是為了減少違規行為的發生,以確保交通安全和人民生命財產的安全。
交通事故在線咨詢:酒駕和醉駕如何界定? 酒后駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據駕駛人員血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。 酒駕,指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的駕駛行為。 醉酒駕車,指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。我們常說的醉駕入刑,即指的是駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
交通事故在線咨詢:小區內發生的交通事故不屬于道路交通事故? 對于小區內的道路發生的交通事故,原則上應當作為普通民事侵權行為,不屬于公安機關交通管理部門的管轄和職責范圍。其損害賠償事宜,應由當事人協商解決,協商不成的,可以向人民法院依法提起民事訴訟。 如果當事人要求公安機關交通管理部門進行調解,公安機關原則上也可以接受。為了方便事故當事人及時解決糾紛,如果當事人向公安機關交通管理部門報案的,公安機關可參照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和《交通事故處理程序規定》的有關規定執行。即指車輛在道路以外通行時發生的事故,應當參照《道路交通安全法》處理交通事故等相關規定處理,如公安機關交通管理部門接到報警后,應當立即派交通警察進行現場處理,搜集證據,進行相關鑒定;根據事故現場勘察、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,制作交通事故認定書;接受當事人的請求,對當事人之間關于交通事故損害賠償的爭議進行調解,賠償標準參照交通事故的賠償標準執行,等等。
交通事故在線咨詢:交通事故對方全責不配合怎么辦? 不承擔交通事故責任一方,如果有傷者,先治療,治療費用方面,負全責一方如果不墊付,可以申請交警部門,要求其墊付醫療費,當然,這些措施仍然無效,只好自己先行墊付治療了。 待傷者病情穩定,要求交警部門進行調解,調解不成,或一方不服調解協議的,可以通過司法途徑解決。 如果沒有傷者,交通事故只造成物損,不承擔交通事故責任的一方,可以根據交警出具的交通事故責任認定書,直接提起訴訟。