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2022.06.30 19:27:38
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。那么債權人的權力和義務有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：可以放棄撫養權力嗎我國《婚姻法》明確規定：“父母對子女有撫養教育的義務;父母并履行撫養義務時，未成年子女或不能獨立生活子女，有要求父母給付撫養費的權利。”對于父母一方宣布放棄子女的撫養權聲明或者協議的，我們可以作如下思考：協議，作為一種最簡單的契約形式，應該適用《合同法》的相關規定。此種協議或者聲明違反法律、行政法規的強制性規定，是無效的合同。對有可能發生的撫養權糾紛，可使父母一方另行向法院起訴解決。對于“自愿放棄孩子撫養權”的承諾條款，與法律規定相悖，對孩子的撫養權既是權利也是義務，不能被剝奪，但也不能放棄，因此該條款條款不具有法律效力。那么可以放棄撫養權力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：監護人依法旅行監護的權利，受法律保護。監護人不履行監護職責或侵害被監護人的合法權益，應承擔責任。給被監護人造成財產損失的，應賠償損失。人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷監護人的資格。監護人為了被監護人的利益，可以合理利用或處分被監護人的財產。當被監護人的人身、財產和其他合法權益受到非法侵害時，監護人作為法定代理人有權代理被監護人請求人民法院給予保護，代為參加民事訴訟活動。那么被指定監護人的繼承權力是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人向次債務人提起的代位權訴訟經人民法院審理后認定代位權成立的，由次債務人向債權人履行清償義務，債權人與債務人、債務人與次債務人之間相應的債權債務關系即予消滅。主張代位權的方式所謂怠于行使其權利，是指應行使并且能行使而不行使其權利。債權人提起代位權訴訟，債務人是否怠于行使債權應由債務人負舉證責任。那么主張代位權的方式是什么,有哪些權力可以主張。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：派出所有權力把債務人送走嗎沒有。警察管不了債務糾紛因為公安無權力管民事經濟糾紛這是公安部明令禁止的。建議你持欠條或其他能證明債權債務關系的證據到法院起訴對方起訴的同時或是起訴前向法院申請財產保全、查封對方的財產這樣判決一生效就可以保證執行到位拿到欠款。需要注意的是訴前申請財產保全的應在保全后15日內到法院起訴否則保全會解除。那么派出所有權力把債務人送走嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：債權人有否處置債務人財產的權力債權人私自拿走債務人物品侵犯了債務人的財產權屬于違法行為。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。第二百四十五條查扣程序人民法院查封、扣押財產時被執行人是公民的應當通知被執行人或者他的成年家屬到場被執行人是法人或者其他組織的應當通知其法定代表人或者主要負責人到場。被執行人是公民的其工作單位或者財產所在地的基層組織應當派人參加。對被查封、扣押的財產執行員必須造具清單由在場人簽名或者蓋章后交被執行人一份。那么債權人有否處置債務人財產的權力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：最高法院在對離婚時夫妻財產的分割還明確規定，婚前個人財產并不因夫妻關系的延續而轉化為個人財產。關于婚前財產的增值部分離婚是否有權力分割的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：公權力如何介入撫養權變更離婚案件判決生效后，一方當事人以對方拒不將子女交由其撫養為由向法院申請強制執行的案件是否能受理，各地做法不一。其次，對子女撫養權申請強制執行的案件不能視為對子女的人身進行強制執行，而應理解為強制被申請人履行交出子女給申請人撫養的行為。如被申請人仍拒不配合法院主動將子女交由申請人撫養，則可以依法對被申請人采取強制措施。如何變更撫養權《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。那么公權力如何介入撫養權變更。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：物業管理企業在實施物業管理時，第一大類是基本的工作，是必須做好的。具有哪些管理權力？小區物業服務的宗旨是什么？包括內外網供電系統故障和小區內突發停電，應急供電系統啟用管理及用電線路故障及時搶修，也包括供水管道的應急搶修。這些故障不管是發生在白天深夜，嚴寒酷暑，物業都是責無旁貸第一時間投入搶修中去，宗旨是第一時間恢復保障住戶的正常生活秩序。那么小區物業服務的宗旨是什么？具有哪些管理權力？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：代位權的行使范圍以債權人的到期債權為限。此外，債務人還有請求債權人交付所受領的財產的權利。否則，不僅構成對債權人代位權的行使構成妨害，而且因其到期不履行債務而承擔違約責任。那么代位權人能否對違約金過高行使權力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎可以，不過要看孩子的年齡，如果年齡小，一般法院會支持孩子跟著母親，還有就是看雙方誰的環境對孩子的成長更有利非婚生子女同婚生子女一樣，同是父母雙方的子女，應由父母雙方共同承擔撫養教育的義務。在非婚生子女有識別能力的情況下，還應征求非婚生子女的意見。若法院審查后確定由生父實際撫養非婚生子女，那么，非婚生子女的生母應負擔該子女必要的生活費和教育費的一部或全部，直至子女能獨立生活為止。那么沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：綜上，為保護債權人之利益，允許債權人擇其一而行使權利是合理的，債權人既可以要求保證人承擔保證責任，也可以對擔保物權行使支配權。我國擔保法及其解釋關于同一債權上既設立保證又設立物的擔保的法條需要進一步健全完善，可以引進清償代位權的概念，并參照我國國情予以立法。那么保證擔保與抵押擔保哪個權力優先?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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內容：物業管理公司制定規章屬于對小區管理服務的重大措施，必須經小區業主大會或業主委員會認可后，規章制度才能生效。依照物業管理合同和管理辦法對住宅小區實施管理，這既是行使權利，也是履行義務。物業管理公司除享受上述權利外，也應承擔下列義務：履行物業管理合同、依法經營。接受房地產行政主管部門、有關行政主管部門及住宅小區所在地人民政府的監督指導。那么物業公司有哪些管理權力以及物業的權利和義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：原告據此訴至法院，請求判令被告履行技術保密合同、保證書，承擔違約責任，支付賠償金10萬元。被告奚某辯稱，技術保密合同應作為勞動合同的從合同，不能獨立存在，原告與答辯人間未簽訂書面勞動合同，勞動關系是非法的，其附件保密合同當然無效。本合同的“競業禁止”條款因未規定經濟補償而歸于無效。本案中，按照原告提出的“責令被告認真履行技術保密合同、保證書，承擔違約責任，支付賠償金”之訴訟請求，可以確定原告主張的是違約之訴而非商業秘密侵權之訴。而競業禁止相對人未得到經濟補償是否導致合同效力存在瑕疵這一問題是案件的關鍵所在。那么公權力對私權利的適當干預。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：兌付期滿后信托投資公司兌付了部分本金及利息，仍有3040萬元本金及相應利息未付。審理一審法院判決，證券公司對信托投資公司的債務承擔連帶清償責任。其依據是公司法第四條關于法人財產權的規定。在該法的其他章節中，沒有規定公司法人主體變更方式的條款。那么公司重組中債權人的權力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：交通事故
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傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。
接班人是企業持續發展的核心引擎，接班人是企業基業長青的關鍵保障，其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡，更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人，企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業因接班人戰略失誤，導致業務萎縮甚至破產（如部分傳統制造業）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業因接班人忽視文化，導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優先戰略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 風險抵御：確保企業韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養接班人，確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例：某些企業因突發領導人更迭（如創始人猝逝），導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人？ 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設：（如GE的“領導力發展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命（如豐田的“精益生產”文化傳承） 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務，而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度：戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃，如同大廈無地基，風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司，都應盡早建立接班人培養機制，我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案，助力企業基業長青。
你的辦公室是誰設計的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”，銷售于無形？ 請來《百萬律師教練班》，揭秘服務營銷的規律！
??一個成功企業的本質，就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征，就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業，必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題， 都有一個共同的癥結：不可復制---來到我們的課程現場，給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
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