廠里星期天放假我沒去組長說我不用去了去了也是下班還給我調(diào)休了一個星期



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內(nèi)容:在法定節(jié)假日期間,國家規(guī)定日常工作和公共活動都要暫停,各地企事業(yè)單位都必須放假,總之,五一國際勞動節(jié)是我國的法定假日之一,國家規(guī)定必須放假,個別企業(yè)因為特殊情況不得已不放假,也需要遵守國家規(guī)定,安排員工的工作和休息,根據(jù)國家的相關規(guī)定,對于必須連續(xù)工作的企事業(yè)單位,應當在法定節(jié)假日期間安排正常的工作和生產(chǎn)秩序,因此,對于生產(chǎn)需要連續(xù)進行的企業(yè),可以根據(jù)國家和地方規(guī)定與工會、企業(yè)協(xié)商后適當調(diào)整放假時間和方式,企事業(yè)單位在放假安排上應當遵守相關規(guī)定,合理安排放假時間。
擅長:建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:員工下班途中摔骨折算工傷嗎
擅長:交通事故
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內(nèi)容:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。那么放假了騎車出車禍算不算工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:具體的放假安排需要根據(jù)當年國務院出具的放假通知確定。
擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:警方認定,在這起事故中,阿-裕無責,肇事車負全責。阿-裕說,他是在上班途中受傷的,公司應當按照工傷標準予以賠償。但公司卻稱,他是在送孩子的過程中被車撞的,不能算工傷。阿-惠結(jié)婚后,就與父母分開住。阿-惠頭部受傷不輕,被送到醫(yī)院搶救。交通事故責任認定,阿-惠未確保安全行駛,應對事故負同等責任。劫匪看他受傷了,才逃之夭夭,小泰被送到醫(yī)院治療。但時至今日,劫匪仍未歸案。那么下班探望父母,。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務、建設工程、合同糾紛
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內(nèi)容:上下班途中的認定《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,不能一味的認為,只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害,就一律都可以申請認定為工傷,之后享受相應的工傷保險待遇,這就框定了上下班途中的工傷認定前提:合理時間、合理路線,不少人認為在上下班的途中受到傷害,這些都是因為工作的需要,而導致受傷的,那么就一定可以認定為工傷,對于勞動者在上下班途中發(fā)生意外,人身受到了損害的情況,有些可以按照交通事故工傷對待處理,而有些則不能認定為工傷事故,作為行人,在步行上下班的途中,如果發(fā)生意外,是否能認定為工傷呢。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎所有上下班路上買菜受傷的情況能算工傷嗎主要看事故認定書認定你承擔什么樣的責任如果是非主要責任是可以認定工傷的。因此下班買菜受傷可以認定為工傷的條件是必須是在合理時間以及合理路線的前提下并且員工是遭受交通事故且非職工本人主要責任。下班途中買菜受傷算工傷么下班途中買菜受傷,非本人主要責任的交通事故傷害的算工傷。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:員工下班途中發(fā)生交通事故,如果符合下列情形的,屬于工傷:根據(jù)《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,員工在上下班途中,如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,認定為工傷的,可以享受工傷待遇,員工下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎法律分析:員工上下班途中交通事故不一定算工傷,工人下班路上發(fā)生交通事故,若是屬于非本人主要責任的,算工傷。
擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容:春節(jié)放假是全體公民放假的節(jié)日,不能用春節(jié)頂替職工應當享有的年休假。公休假包括在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日中的假期,而年休假是給在用人單位連續(xù)工作一年以上的職工的休假待遇。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么春節(jié)放假能頂年休假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網(wǎng)約車的路程與以往不樣的話那么在認定為工傷就較為困難了。那么搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:下班后兼職違反勞動法嗎下班后兼職,并不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業(yè),但是否允許主要應當由你所在的用人單位規(guī)定,這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資,勞動者則應在工作時間從事本職工作,而不能從事微商。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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內(nèi)容:雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:國務院辦公廳關于2023年部分節(jié)假日安排的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構(gòu):經(jīng)國務院批準,現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下,六、中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天,一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休,共3天,四、勞動節(jié):4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天,二、春節(jié):1月21日至27日放假調(diào)休,共7天,五、端午節(jié):6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。
擅長:婚姻家庭
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擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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【天用案例】以戀愛的名義借錢千萬注意!別被騙財又騙色!有人說“你的寬容就是對方放縱的理由”,上次的借款還沒有還一分錢,隨后,一次又一次的借錢理由向小麗撲面而來,微信支付、支付寶轉(zhuǎn)賬等多筆記錄,合計有20多萬元。為了所謂的“面子”,小麗內(nèi)心也很掙扎,但還是不得不借給小李錢,但每每提及還錢的時間,小李都是一堆借口,“過幾天就還給你、生意賺錢了肯定還你、等我出差回來就還錢......” 這些搪塞的理由小麗都聽了無數(shù)遍,碰到小李這種近似耍無賴的行為,她雖然氣急敗壞,但也是無計可施。頻繁的爭吵和小李的言而無信,讓小麗失望透頂,兩人的感情也逐漸走向分手的邊緣。 有一天下班后,小麗給小李發(fā)微信,忽然發(fā)現(xiàn)信息發(fā)不過去,顯示自己已不是對方好友!小麗心里咯噔一下,她頓時感覺不妙,趕緊撥打了電話,那頭卻傳來“您撥打的電話無法接通......”的聲音。 這時,小麗頓時原地慌亂,那個曾經(jīng)口口聲聲說要陪伴自己一輩子的人,居然借完錢就“失蹤了”!自己難道真的是被騙了嗎?她感到沮喪和絕望,覺得自己陷入了一個無法解脫的困境,這事也不敢向父母和朋友訴說,只有獨自默默忍受。 電話打了半個月,仍然是無法接通。小麗感到非常無助,內(nèi)心痛苦至極,一方面覺得自己感情受騙,另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦賺來的錢。 難道這借出去的20萬元真的要打水漂?怎么才能找到對方要回錢呢?在痛苦的掙扎中,小麗沒有放棄,她決定尋求法律的幫助,隨后委托北京天用律所幫助要回借款。 天用律所專案組核實事實、分析案情后,出具了“以訴促調(diào)”的解決方案,并立即開展行動。本案是一起因分手而引起的借貸糾紛,雖然對方給打了欠條,但一直拖延支付借款。天用律師以聯(lián)系到對方父親作為突破口,僅用3個月,成功和解、案結(jié)事了,幫助當事人成功收回欠款! 當事人對天用律所專業(yè)實力和高效辦案非常認可,贈送了錦旗表達感謝!
最近恢復正常上班節(jié)奏,下班一天比一天晚,對自己說“再忙也別忘照顧自己”[捂臉]
給我朋友借了一筆錢,當時我也是擔心他給我還不上,我就讓他找了個擔保人,還寫了個借條,嗯,現(xiàn)在呢,這個債權(quán)到期有大半年了,然后我去找那個擔保人讓他還錢,他居然說他不付,沒有這個擔保責任,說過期了,是有這樣的規(guī)定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實還約定了,嗯,50萬,嗯,啊,然后你你這個很明確啊,雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個法律規(guī)定啊,如果你債權(quán)到期了,半年之內(nèi)沒有向擔保人主張這個權(quán)利,你確實是沒有權(quán)利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了,明白嗎?那所以這個時候你怎么辦呢?如果現(xiàn)在擔保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動程序,很可能帶來的問題是啥啊,要不回來了,對這個錢就很難主張回來了,所以現(xiàn)在的話,我給你的建議就是抓緊啟動程序,然后走保全的流程,好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財產(chǎn),該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來促進調(diào)解,爭取用最快的速度幫你去解決這個問題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來,已經(jīng)沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現(xiàn)狀,這說的是不是你?歡迎評論區(qū)吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問他要,一次次的在拖,這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊,就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評論區(qū)說一說欠債就必須要還,關注趙律師幫你要回每一筆欠款。