生育保險補償標準如下：

1、生育津貼。當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數。

2、生育醫療費。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿7個月以上流產，上年度市職工月平均工資×25% 。

4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

1、生育的醫療費用；

2、計劃生育的醫療費用；

3、法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

1、女職工生育享受產假；

2、享受計劃生育手術休假；

3、法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。