我在建筑工地上班的現(xiàn)在個人不做了但老板不給結(jié)工資應(yīng)該怎么辦



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
內(nèi)容:在我國,故意拖欠農(nóng)民工工資仍屬于民事行為,并為上升到刑事犯罪。但根據(jù)2011年出臺的《刑法修正案(八)》中,加強了刑法對農(nóng)民工的合法權(quán)力的保護。根據(jù)《刑法修正案(八)》第四十一條規(guī)定,一般情況下,拖欠農(nóng)民工工資,數(shù)額較大,且在政府責(zé)令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑,并處罰金。綜合而言,根據(jù)兩法規(guī)定,拖欠農(nóng)民工工資不僅要坐牢,還要罰款。那么公司老板故意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會單單只欠員工工資,向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:老板拖欠工資該如何爭取1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司會強制執(zhí)行;單位拖欠工資是一個常見的問題,可以通過下面的方法解決:、到勞動行政部門舉報。、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。那么老板拖欠工資該如何爭取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴在有欠條的情況下,可以直接向法院起訴要求還款。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但寫了欠條怎么起訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資,您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī),您可以依靠法律援助來維護自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時支付您的工資,他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中,勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:在現(xiàn)在這個社會上,很多的公司都會拖欠工人的工資,這種現(xiàn)象也是很常見的了,尤其是在建筑公司和技師方面,這種現(xiàn)象最為明顯了。出現(xiàn)這種情況主要還是因為老板們拖欠了工人的工資造成的。那么我們在碰到這些問題,應(yīng)該怎么去處理呢?既然暴力行為這條路走不同,那么我們完全可以對這些老板提出上訴,由法院去處理這些事情,要不然的話,他們真的有可能什么都不會給你的,這樣的情況也是很明顯的,雖然說在這種情況下,把老板送上法院是很極端的辦法,在這之前,我們完全可以去找老板進行談判,要是能談判好的話,那也就沒有什么事情了,如果談判失敗的話,那就是這家公司的責(zé)任了。那么公司不給發(fā)放工資,我們該怎么去處理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:在現(xiàn)在這個社會上,很多的公司都會拖欠工人的工資,這種現(xiàn)象也是很常見的了,尤其是在建筑公司和技師方面,這種現(xiàn)象最為明顯了。很多的工人在一定的時候就會去找老板討債,雖然說這樣的行為很不好,但是畢竟是老板們拖欠了工人的工資。聚眾斗毆的現(xiàn)象實在是太明顯了,如果你真的這么做了,不僅要等待著法律的宣判,肯定還要接受很多人的譴責(zé)的,這種做法從根本上就是不可取的,不管怎么樣,千萬不能一味的去使用暴力解決這些問題。那么拖欠工資我該怎么要,勞動局不管怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:據(jù)市勞動和保障局有關(guān)人員介紹:老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種:我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款,而硬是不發(fā)給打工者工資,還冠冕堂皇地說:“開發(fā)商不給我工程款,我就沒有錢發(fā)給你們,我現(xiàn)在比你們更困難啊,你們還可以讓政府幫你們向開發(fā)商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人,加上又是口頭的協(xié)議,大多數(shù)屬于民事糾紛,一般的情況下,需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經(jīng)營不下去了,就拖欠著員工的工資不發(fā)。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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