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202年4月1日~2022年6月19日拖欠兩個半月的工資
2022.06.19 20:29:45
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
您好，如果有勞動合同，建議您申請勞動仲裁；沒有勞動合同，個人用工的屬于勞務合同糾紛，建議您去法院起訴。
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相關法規
律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答企業破產后員工工資的追償時間具體而言在6個月到幾年不等，現行法律暫無明確的法律規定，需要根據破產清算的進度而定。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后會清償破產人所欠職工的工資。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； （三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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深圳市員工工資支付條例
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
深圳市員工工資支付條例
內容：第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規范工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，結合深圳市實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工，依照本條例執行。但是，公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11832人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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企業征收員工補償標準
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
企業征收員工補償標準
內容：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么企業征收員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11490人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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小微企業倒閉了員工工資怎么辦
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
小微企業倒閉了員工工資怎么辦
內容：（一）企業破產在總則中明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益。（二）債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。那么小微企業倒閉了員工工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11856人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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員工病假工資怎么算
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
員工病假工資怎么算
內容：１、職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70％計發；連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80％計發；連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90％計發；連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100％計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70％。那么員工病假工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10383人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件
內容：A要求企業支付法定節假日加班工資、周一至周五加班工資、經濟補償金4000余元以及社會保險。公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀處罰通知書、關于轉發渝中區社保局致歉信的通知、勞動合同各一，A對證件真實性認可，但稱離職原因系因為公司不支付加班公司，不買社保，對公司出具的違紀處罰通知不認可，對勞動合同稱簽了字，其余是單位填寫的。高新區仲裁委員會認為雙方的調查事實為：A于07年6月20日到公司從事車管員，雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請辭職獲得批準，遠大物業公司未給A繳納2008年1月1日期的社會保險。那么不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08150人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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企業員工被公司開除有工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
企業員工被公司開除有工資嗎
內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
李孟陽律師2022.04.171038人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產
內容：一民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產民法典規定員工離婚時會對夫妻共同財產進行分割。如夫妻關系存續期間取得的工資獎金勞務報酬等。二夫妻一方出軌離婚財產怎么分割離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成時法院一般根據財產的具體情況按照顧子女和女方權益的原則進行分割。對于一方出軌離婚時財產如何分割的問題法律并沒有明確的規定若選擇協議離婚有過錯的一方主動自愿放棄或者減少分割共同財產的權利是受法律保護的。如果僅是偶爾與婚外異性發生兩性關系這種情況雖然是不符合家庭道德的行為但在離婚時仍然可以正常分割共同財產。那么民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.01124人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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員工病假工資怎么計算
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工病假工資怎么計算
內容：１、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的８０％。勞動者可依法享受休息和休假的權利，勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數，且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章并加蓋醫院公章。那么員工病假工資怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11470人收看 -
許瑞林律師
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員工病假工資怎么發放
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工病假工資怎么發放
內容：1、病假期間的工資待遇，首先應當按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，先確定醫療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。那么員工病假工資怎么發放。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11647人收看 -
邢穎律師
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答您好，企業在疫情期間安排員工回家輪休，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
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企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權
崔玉君律師
北京天用律師事務所
企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權
內容：我國目前對待崗沒有明確的法律規定，但用人單位任意決定勞動者待崗，如果未經勞動者同意，勞動者可以拒絕接受并要求繼續履行原勞動合同。如果用人單位強行要求員工待崗，員工可根據《勞動合同法》第38條規定以公司沒有提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬等為由主張與單位解除勞動合同，同時其可依據《勞動合同法》第46條的規定，在要求單位補發工資的基礎上進一步向單位主張支付經濟補償金。那么企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.13763人收看 -
翁玉素律師
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企業單位拖欠員工工資怎么辦？
許瑞林律師
企業單位拖欠員工工資怎么辦？
內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.10297人收看 -
張旭律師
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企業延付工資員工辭職敗訴
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
企業延付工資員工辭職敗訴
內容：南京市勞動仲裁審議庭受理此案件后，調查發現，該公司確實存在延遲發放李某工資的事實，但造成延發工資的原因是企業生產經營困難、資金周轉受到嚴重影響，而且公司經過了法定的程序，所以不屬于無故拖欠，李某不能以此為由解除勞動合同。最后，勞動仲裁委員會認為李某提出解除勞動合同屬于違約，應承擔違約責任。本案中，勞動合同的主體是李某和某公司，公司部門主管并非勞動合同主體方，作出解除李某勞動合同的決定，屬于越權無效行為。那么企業延付工資員工辭職敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11571人收看 -
元甲交通律師律師
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？
張旭律師
北京市元甲律師事務所
面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？
內容：只有證明了這兩個事實，進一步的舉證責任才會發生倒置，即由單位來說明辭退的理由，并予以舉證證明其合法性，如果不然，才會發生單位敗訴的后果。在此種辭退案件中，作為員工，每一個舉證責任就是需要證明與企業之間存在勞動關系。那么面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10767人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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員工未休年休假可折算3倍日工資
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員工未休年休假可折算3倍日工資
內容：員工未休年休假可折算3倍日工資國家人力資源和社會保障部公布《企業職工帶薪年休假實施辦法》，作為早先公布的《職工帶薪年休假條例》配套條例，該實施辦法于2008年9月18日正式實施。27日公布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。那么員工未休年休假可折算3倍日工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10431人收看 -
黃東潔律師
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內容：山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經當地勞動部門調解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益，遂將公司訴至當地勞動監察部門?！秳趧雍贤ā返?2條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07574人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！北京市元甲律師事務所 313評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 594評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 434評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 151評論 -
大律云優秀員工風采：創新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質。
大律云律師團 521評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
林艷英 419評論 -
北京警方：這些人30日內投案自首，全額退繳違法所得?? 北京大興警方通報，公安機關敦促各地“博康艾馨”公司及關聯企業的從業、參與等相關人員（包含所有為非法吸收公眾存款提供幫助的人員），在本通告發布的30日內，主動到公安機關投案自首，全額退繳違法所得（工資、獎金、提成費、代理費、好處費等）。對在規定期限內未能主動到公安機關投案且不及時退繳違法所得的，公安機關將依法采取刑事強制措施。
大律云律師團 537評論
