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勞動(dòng)者什么時(shí)候可隨時(shí)辭職，不用事先通知用人單位？
內(nèi)容：勞動(dòng)法規(guī)定，試用期的員工想解除勞動(dòng)合同，要提前3日通知用人單位，正式員工需要提前30日通知用人單位。另外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者也可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。那么勞動(dòng)者什么時(shí)候可隨時(shí)辭職，不用事先通知用人單位？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11183人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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關(guān)于印發(fā)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法的通知
內(nèi)容：深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法 根據(jù)《深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，制定本辦法。市社保局直屬保險(xiǎn)處于每月５日前將基本養(yǎng)老金統(tǒng)一劃入退休人員個(gè)人儲(chǔ)蓄存折帳戶。六、從１９９６年７月１日起，至我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案正式實(shí)施之月止，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人，其養(yǎng)老待遇仍按原基本工資的１００％計(jì)發(fā)。那么關(guān)于印發(fā)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08243人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償，如果未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
姚平律師2023.09.06992人收看
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于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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解除勞動(dòng)合同時(shí)，單位要給書面通知嗎
內(nèi)容：用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。那么解除勞動(dòng)合同時(shí)，單位要給書面通知嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11638人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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行政事業(yè)單位生育險(xiǎn)怎么報(bào)銷
內(nèi)容：１、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；２、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；３、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；４、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。１、符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。２、在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。那么行政事業(yè)單位生育險(xiǎn)怎么報(bào)銷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08488人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多久通知
內(nèi)容：第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。那么單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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自己摔骨折醫(yī)保報(bào)銷嗎，農(nóng)民要交多少年養(yǎng)老金才能領(lǐng)取
內(nèi)容：主動(dòng)辭職是不能拿失業(yè)金的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且單位和個(gè)人已經(jīng)按照規(guī)定繳費(fèi)滿一年，不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的，已經(jīng)辦理失業(yè)登記且有求職要求的,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)也就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無論男女，只要累計(jì)繳納滿15年，則可在60歲之后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，若是在60歲的時(shí)候還沒有達(dá)到累計(jì)繳納年限，則之前曾經(jīng)繳納過養(yǎng)老險(xiǎn)的人，可以選擇一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)，若之前沒有繳納過養(yǎng)老險(xiǎn)的話，那么是無法補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)的，而且也無法享受相關(guān)待遇，不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,自己摔骨折醫(yī)保是否可以報(bào)銷，需要看具體情況，如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的骨折，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，如果是因?yàn)榈谌降脑驅(qū)е拢瑒t應(yīng)當(dāng)由第三方進(jìn)行賠償，除此之外，若只是單純的因?yàn)樽约翰恍⌒亩鴮?dǎo)致摔骨折，則醫(yī)保可以報(bào)銷，但是醫(yī)保報(bào)銷有免賠部分和報(bào)銷比例的限制，比如說自費(fèi)費(fèi)用需要參保人自己承擔(dān)，超過報(bào)銷比例賠償?shù)馁M(fèi)用也需要參保人自己承擔(dān),不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的情況一般包括：所在單位解除了勞動(dòng)合同、被所在單位開除或除名或者辭退的、因?yàn)橛萌藛挝灰员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫而和單位解除勞動(dòng)合同的等,這一點(diǎn)，因此無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，不能領(lǐng)取失業(yè)金,以上內(nèi)容僅供參考，有什么疑問，歡迎留言評(píng)論，感謝您的點(diǎn)贊和關(guān)注。
段建國律師2023.01.1185人收看
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張蕓律師
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單位說錄用通知書就是勞動(dòng)合同，可以嗎？
內(nèi)容：實(shí)務(wù)中，或者因單位不重視，或者因勞動(dòng)者不愿意，導(dǎo)致勞動(dòng)者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動(dòng)合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風(fēng)險(xiǎn)：一旦勞動(dòng)者與單位發(fā)生矛盾離職的時(shí)候，往往會(huì)提出申請要求單位承擔(dān)未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資支付,四、實(shí)務(wù)中，雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動(dòng)合同法》第十七條之規(guī)定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時(shí)間、福利補(bǔ)貼等，且已經(jīng)實(shí)際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經(jīng)簽訂了書面的勞動(dòng)合同,三、用人單位違反法律規(guī)定未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定應(yīng)承擔(dān)二倍工資差額,就這些問題，我們共同學(xué)習(xí)討論一下：一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)自勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,五、未簽訂書面勞動(dòng)合同的，對(duì)雙方都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)：1、對(duì)用人單位來說，用工超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同須向勞動(dòng)者支付二倍工資,2、對(duì)勞動(dòng)者來說，用工一個(gè)月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位可以隨時(shí)終止用工，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
邢穎律師2023.07.03951人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：勞動(dòng)者依法通知單位解除合同，但單位一直未辦理解除合同的手續(xù)。勞動(dòng)者請求單位賠償，但用人單位以其已提起勞動(dòng)仲裁為由認(rèn)為自己無過錯(cuò)。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。那么職工依法通知解約。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11516人收看
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趙金保律師
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材料款申請單（材料款申請?jiān)趺磳懀?/h4>
周春花律師
2023.03.09429人收看
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李孟陽律師
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行政事業(yè)單位工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定；3、交通、食宿費(fèi)用；4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用；5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年；6、生活護(hù)理費(fèi)用，在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)金；7、殘疾輔助器具費(fèi)用，因工傷導(dǎo)致殘疾，需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用；8、殘疾補(bǔ)助金；9、喪葬補(bǔ)助金。那么行政事業(yè)單位工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.09467人收看
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龍珊律師
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答依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無需單位的批準(zhǔn)。協(xié)商不成，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴處理或者向相關(guān)勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。
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未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系 和用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求與甲公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未上班期間的生活費(fèi)共計(jì)23753元為由，到通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為：甲公司與李某的勞動(dòng)關(guān)系沒有書面通知解除，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，最終仲裁委支持李某的訴訟請求。甲公司為此不服，又到人民法院進(jìn)行起訴，經(jīng)過一審、二審，法院仍然支持了李某的請求。通過這個(gè)案例可以看出，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)自動(dòng)解除，需要一定的程序，如雙方協(xié)商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13982人收看
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內(nèi)容：三、解決方案與建議為了保護(hù)自己的合法權(quán)益，債務(wù)人可以采取以下措施：1、及時(shí)通知債權(quán)人或催收公司更換工作單位債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在更換工作單位后，第一時(shí)間通知債權(quán)人或催收公司，以便他們能夠及時(shí)更新債務(wù)人的信息，避免通過非法手段獲取債務(wù)人的新單位信息,應(yīng)對(duì)策略針對(duì)上述原因，債務(wù)人可以采取以下應(yīng)對(duì)策略：（1）及時(shí)通知債權(quán)人或催收公司更換工作單位,一、分析催收查到新單位的原因及應(yīng)對(duì)策略原因分析催收公司通過非法手段查到了債務(wù)人的新單位，主要原因有以下三點(diǎn)：（1）債務(wù)人未及時(shí)通知債權(quán)人或催收公司更換工作單位。
崔玉君律師2023.10.073523人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：現(xiàn)如今，人們的工作壓力大，公司的壓力也很大，部分的上班族因?yàn)樽约旱脑虮还緞裢耍瑔T工被公司辭退，除了結(jié)清工資報(bào)酬外，還可以提出賠償要求，那么，辭退員工提前多少天通知?用人單位什么情況下可以辭退員工?下面由大律網(wǎng)合同糾紛小編詳細(xì)為你進(jìn)行解答。
段建國律師
2021.12.03520人收看
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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答公司只管繳費(fèi)，醫(yī)保卡上應(yīng)該有記錄。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。
郭銘芝律師2023.06.19601人收看
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張旭律師
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2021.12.10 21:47:59
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