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干了兩天主動離職有工資嗎
2022.06.16 15:50:21
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
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2022.06.16 15:50:21
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相關法規(guī)
律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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拖欠工資一個月可以要求賠償多少
張旭律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資一個月可以要求賠償多少
內容：二、相關法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關法律規(guī)定：1. 《勞動法》：根據《勞動法》第98條的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規(guī)定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時，他們可以提出以下賠償要求：1. 拖欠工資的賠償金額：根據《勞動法》的規(guī)定，拖欠工資一個月的情況下，勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
張旭律師2023.09.141550人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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元旦節(jié)加班工資算幾天
周春花律師
北京市元甲律師事務所
元旦節(jié)加班工資算幾天
內容：元旦加班算三倍工資的只有一天，就是1月1日。按照規(guī)定，只有在法定節(jié)假日加班的勞動者，公司才應支付不低于工資的300%。元旦雖然有三天假期，但另外兩天本來就是周末，所以是沒有節(jié)假日的三倍工資。那么元旦節(jié)加班工資算幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.06356人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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在建工地拖欠工資找哪個部門
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
在建工地拖欠工資找哪個部門
內容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。
黃東潔律師2023.10.24420人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
任冰峰律師
北京天用律師事務所
拖欠工資超過一個月怎么賠償，賠償標準是什么
內容：如果用人單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以按照以下規(guī)定維護自己的合法權益：1）支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，拖欠勞動者工資超過了一個月,3）勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
任冰峰律師2023.09.141206人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規(guī)定不合法
馮清琴律師
北京天用律師事務所
休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規(guī)定不合法
內容：員工請假 休一天扣兩天工資今年7月，小陳被某餐飲公司聘用為廚師。雙方簽訂了為期一個月的試用合同，約定小陳在試用期的工資為2000元，試用期過后再簽訂正式勞動合同。“十一”假期剛過，小陳請一周假回老家探親。11月初，因公司不與自己簽訂勞動合同，小陳被迫辭職。《勞動法》第50條明文規(guī)定“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。如果用人單位仍然一意孤行，小陳有訴諸法律的權利。同時徐律師提醒，在本案中，用人單位不與小陳簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》的強制性規(guī)定，小陳可以索要雙倍工資的賠償。那么休一天假扣兩天錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10113人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
于海明律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資可以要求多少賠償？討要工資最快最狠的方法
內容：例如，法律可能規(guī)定，如果公司拖欠工資超過一個月，雇主需要支付一定倍數的賠償金額，以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題，法律規(guī)定了相應的賠償要求，以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求，并通過法律規(guī)定和實際案例分析，幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金：有些法律規(guī)定，如果公司拖欠工資超過規(guī)定的時間限制，雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規(guī)定的賠償要求不同國家和地區(qū)的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
于海明律師2023.09.141060人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)
李維律師
北京市元甲律師事務所
包工頭可以起訴發(fā)包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發(fā)包方嗎)
內容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。
李維律師2024.01.11316人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎
內容：如果發(fā)現用人單位有拖欠工資的苗頭，應當及時與用人單位協(xié)商解決，并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中，由于員工及時向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決，公司不僅要支付拖欠的工資，還需承擔一定的賠償責任,根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
邢穎律師2023.09.141051人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算
王熙律師
北京天用律師事務所
人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算
內容：春節(jié)假期短，除去奔波往返的時間兩天，還要提前一天趕回工作地，與家人團聚、拜年、走親訪友等只有三四天時間，難以充分享受傳統(tǒng)年文化的氛圍及與家人團聚的溫暖。“對于家在外地路途遙遠的打工者、上班族來說，春節(jié)假期明顯不足。”她說，短暫的七天春節(jié)假期，高速免費擁堵一年比一年嚴重。“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”李小莉建議，將春節(jié)法定假期由現在7天延長到10天左右。“假日經濟又能拉動內需。那么人大代表建議春節(jié)假期延長至10天,春節(jié)加班工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10301人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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月休4天是按26天算工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
月休4天是按26天算工資嗎
內容：但是，在實際工作中，有些企業(yè)往往會規(guī)定每個月的工作日天數為26天，那么這種情況下，員工每個月休息四天，也需要按26天計算工資,此外，還有一種情況就是，如果員工所在的公司有制定對應的規(guī)章制度，比如說工作時間為九小時一天，每周休息兩天，那么對于員工來說，每月休息四天，也需要按照規(guī)章制度來計算工資,但是，在實際工作中，如果員工所在的公司有自己的規(guī)章制度，需要按照公司規(guī)定來計算工資,總之，休息四天是很多員工和企業(yè)所期望的福利待遇，但是在享受這個福利的同時，也需要注意與公司的規(guī)章制度相符合,如果按照國家勞動法規(guī)定，每月法定工作時間為八小時一天，一共為22個工作日，那么如果一個月休息四天，那么按照22天計算工資是最正常的情況,這是因為公司規(guī)定了每個月的工作日天數，需要員工按照正常的工作日出勤情況來計算工資。
龍珊律師2023.06.161121人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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法院如何執(zhí)行擔保人工資
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
法院如何執(zhí)行擔保人工資
內容：首先，債權人需通過法院申請執(zhí)行擔保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔保人工資對于保障債權人合法權益，促進法治進程具有重要意義,法院執(zhí)行擔保人工資程序,法院執(zhí)行擔保人工資的程序復雜，但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強法院執(zhí)行擔保人工資的工作，需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務，法院執(zhí)行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。
林艷英律師2023.10.17522人收看 -
姚平律師
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沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據
內容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規(guī)定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
陳明月律師2023.09.14673人收看 -
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間
黃東潔律師
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拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間
內容：5、根據相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據相關規(guī)定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟，在爭議發(fā)生之日起的一年內，已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀：勞動報酬的訴訟時效根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動報酬發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
黃東潔律師2023.09.142070人收看 -
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拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
李孟陽律師
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拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎
內容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因為老板拖欠工資是民事糾紛，不在公安機關的管轄范圍內，員工的工資被拖欠，最好去當地勞動監(jiān)察大隊投訴反映，或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報，也可以通過下列方式來進行討要：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調解：如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解，要求用人單位支付工資。
李孟陽律師2023.09.19879人收看 -
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病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
病假有工資么，病假工資的計算方法有哪些
內容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經濟補償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
翁玉素律師2023.09.14554人收看 -
吳夢云律師
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百萬律師教練班 云南專場圓滿結束！ 兩天一夜的沉浸式學習，收獲的不僅是實戰(zhàn)落地的方法，還有深厚的友誼?? 課程不是終點，而是實戰(zhàn)的起點！加油吧 精英們
北京大律學苑 656評論 -
第5期百萬律師教練班天外天專場圓滿結束 兩天一夜的沉浸式學習，收獲的不僅是實戰(zhàn)落地的方法，還有深厚的友誼[哇] 結營不是終點，而是實戰(zhàn)的起點！ 期待見證天外天團隊和所有伙伴的成長軌跡中，一個個百萬、千萬的閃耀里程碑??
北京大律學苑 613評論 -
這兩天又收到客戶送來的這么多錦旗?? 團隊太優(yōu)秀了！都是客戶的認可！ 看結果/看錦旗 這就是我們最大的底氣??
許瑞林 515評論 -
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業(yè)了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰(zhàn)，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
北京大律學苑 718評論 -
兩天一夜的頭腦風暴！認知的改寫與行動的藍圖！重塑律師服務模式！
北京大律學苑 401評論 -
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規(guī)劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發(fā)分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協(xié)議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 511評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 102評論
