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答應發工資8000元,扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%,醫療保險2%,失業保險1%,公積金5%,因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異),個人所得稅(8000——五險一金1280——3500免征額)X適用稅率10%——105速算扣除率】17元,實發6503元。《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據相關規定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統一規定,只能適用當地具體規定了。
張嘉娛律師
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李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
任冰峰律師
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內容:孫先生認為雙方從未把經濟收入混同,房子應屬其個人財產,請問律師,法律上是如何界定的?根據民法典之規定,婚后夫妻雙方的收入包括工資收入應當屬于夫妻共同財產,因此如果孫先生無法提供有效證據來證明進行過財產約定的,那么就應當認定為夫妻共同財產。因此婚后孫先生用自己工資還貸也應當認定為以夫妻共同財產還貸。根據上海市高院有關審判精神,該房屋應當屬于孫先生的個人財產,其銀行還貸應當屬于其個人債務,而房價的上漲基于這一基礎也應當屬于孫先生個人所有。那么在上海如何界定婚前財產歸屬權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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工資報酬低于當地最低工資標準,勞動者有權獲得經濟補償金
內容:現實中,用人單位給予勞動者工資報酬低于當地最低工資標準的現象時常出現,對這種情況,上海法律網勞動律師認為,勞動者有權依據勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四條“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。”,要求用人單位在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。那么工資報酬低于當地最低工資標準,勞動者有權獲得經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:二、平均工資還是底薪補償根據《中華人民共和國勞動法》的規定,用人單位在與勞動者終止勞動合同時,應當按照有關規定向勞動者支付經濟補償,在處理相關糾紛時,用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定,協商一致處理好經濟補償問題,在處理相關糾紛時,用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定,協商一致處理好經濟補償問題,勞動者在公司工作5年,月工資為8000元,當地規定的終止勞動合同經濟補償標準為n+1,因此,在本案中,應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經濟補償的計算基數。
李維律師
2023.09.131397人收看
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:上海離職補償金標準最長補償多少月勞動者因用人單位原因離職的,工作滿一年的可以獲得一個月工資補償,補償最長不超過12個月。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
邢穎律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:月最低工資標準從2420元調整為2480元。《關于調整本市最低工資標準的通知》滬人社規〔2019〕5各區人力資源和社會保障局,各委、辦、局,各控股(集團)公司、企業(集團)公司,各有關用人單位:經市政府同意,從 2019年4月1日起,本市調整最低工資標準。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:(一)延長工作時間的工資。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。那么上海市最低工資標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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內容:31省份最低工資調整具體標準是什么依據人社部的統計,目前我國31省份已經對最低工資標準作出了調整,其中上海月最低工資標準為2590元,為全國最高,超過2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。相關規定《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。第七條省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
龍珊律師
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崔玉君律師
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內容:上海市2012年人身損害賠償標準賠償項目賠償金額(元)上一年度本市職工平均工資51968城鎮居民人均可支配收入36230農村居民人均可支配收入15644城鎮居民人均消費性支出25102農村居民人均年生活消費支出11272死亡賠償金60周歲及以下72460061—75周歲36230年限75周歲以上181150死亡賠償金60周歲及以下31288061—75周歲15644年限75周歲以上78220被撫養人生活費城鎮居民25102年限農村居民11272年限喪葬費25984殘疾賠償金城鎮居民36230年限傷殘等級系數農村居民15644年限傷殘等級系數住院伙食補助費20天營養費20~40天住宿費60天那么上海市2012年人身損害賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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內容:2021上海退休工人喪葬費上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后,可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇:喪葬補助金:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算;供養直系親屬一次性救濟金;供養直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:上海市工傷與交通事故可以主張雙賠嗎1、上海市交通事故與工傷競合時不能主張雙賠。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。由用人單位或者工傷保險基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等其他工傷保險待遇的費用,工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后,應當予以相應償還。那么上海市工傷與交通事故可以主張雙賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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內容:我們每個月的到手工資和單位發放的工資是有很大差距的,公司包含了個稅及由個人承擔的五險一金;員工說的工資基本上是實打實,公司打到員工工資卡的實發工資數。下面大律網小編就分這兩種情況來具體分析一下到底扣了多少稅。
王學瑞律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:2、患病六個月以上: ①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸: 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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馮清琴律師
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孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%
內容:無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。在實踐中,很多人認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全準的。除了參照工資收入比例的標準外,孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。比如,目前在上海市區,一個普通家庭孩子的月撫養費大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方月工資有一萬多元,讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標準去支付撫養費顯然是沒有必要的,并且,撫養費還是雙方均應當承擔的義務。因此,教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費,是不妥的。那么孩子的撫養費標準是否就一定是月工資收入的20~30%。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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李孟陽律師
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內容:一、上海工傷10級賠償標準明細的相關法律規定根據《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關規定,以下是上海工傷10級賠償標準的一般范圍:1. 傷殘津貼:根據傷殘等級和工資基數確定,以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標準和相關法律規定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關的法規和規定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。
元甲交通律師律師
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王熙律師
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