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內(nèi)容:客人不小心摔倒時該怎么辦1、法律分析:酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時,保安部當班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人,并第一時間通知人力資源部,并將現(xiàn)場情況拍照取證,2、商場顧客摔倒骨折,應(yīng)當由商場工作人員出面解決,作為公共場所管理人,應(yīng)盡安全保障義務(wù),否則造成他人損害的,應(yīng)當承擔侵權(quán)責任,進行一定的賠償,法律分析:處理程序: 酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時,保安部當班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人,并第一時間通知人力資源部(值班經(jīng)理當班期間需通知值班經(jīng)理),并將現(xiàn)場情況拍照取證。
郭銘芝律師
2024.01.22235人收看
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張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答您好,您想要咨詢什么法律問題?
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內(nèi)容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動合同,根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候?qū)彈l件的,會被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業(yè)單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會被開除,具體來說,若犯罪主體是行政機關(guān)的公職人員,那么被判處緩刑是會被開除的。
龍珊律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:合同協(xié)議書合同條件1. 定義及本合同簽訂依據(jù)2. 工程概況3. 顧問服務(wù)范圍4. 工作階段及工作成果5. 顧問服務(wù)費用6. 雙方義務(wù)和違約責任7. 文件的版權(quán)、擁有權(quán)及保密義務(wù)8. 合同有效期9. 其他10. 合同的變更、終止和解除11. 不可抗力12. 仲裁13. 適用法律那么某五星級酒店及寫字樓機電顧問合同協(xié)議書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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發(fā)現(xiàn)酒店有攝像頭賠償多少(發(fā)現(xiàn)酒店房間有攝像頭如何處理)
內(nèi)容:酒店違反規(guī)定在房間內(nèi)安裝攝像頭,有偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私行為的,處5日以下拘留或者500元以下罰款,情節(jié)較重的,處5日以上10日以下拘留,可以并處500元以下罰款,酒店房間安裝攝像頭偷拍住客的行為屬侵犯他人隱私權(quán),如果實施人用來向受害者索要錢財,則構(gòu)成了敲詐勒索罪,安裝人員涉嫌違法犯罪,如果沒有抓到可以要求酒店賠償,因為酒店有確保安全的義務(wù),在酒店意外受傷,賠償責任的主體以及賠償標準如下:1、如果是因為酒店沒有盡到安全保障義務(wù),如保潔人員拖地時,沒有在明顯位置張貼&ldquo。
周春花律師
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陳宗瓊律師
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擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:國家機關(guān)工作人員強奸七歲少女要判什么刑法律分析:強奸幼女會判強奸罪,且從重處罰,2、猥褻他人是屬于違法犯罪的行為,如果猥褻行為情節(jié)比較輕的,一般是給予治安管理處罰,3、法律分析:會,在違背他人意愿的情況下,對他人用摳摸、摟抱、舌舔、吸吮、手淫等手段,來刺激或者滿足自己性欲的淫穢行為,就可認定為治安處罰中的猥褻行為,對這位藍副局長而言,如果猥褻的罪名成立,他觸犯的是猥褻罪,應(yīng)處5年以下有期徒刑,如果情節(jié)嚴重,量刑還會更高一些。
黃東潔律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司辭退員工,除非員工有重大過失,不然公司需要支付經(jīng)濟補償金給員工,補充:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟補償,4.談補償方案收集完證據(jù),并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù),而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù),如工作年限(勞動合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請)、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張,經(jīng)濟補償并與公司解除勞動關(guān)系。
王學(xué)瑞律師
2023.07.10887人收看
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孔孟廷律師
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答隔離期間是否在正常居家辦公
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單位工作人員被施工方起訴,單位工作人員被施工方起訴怎么辦
內(nèi)容:法庭審理過程中,值得注意的是,盡管施工方提供了相關(guān)證據(jù),但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質(zhì)損害,此外,我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通,雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時,單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通,也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為,單位工作人員進入施工區(qū)域的行為并未構(gòu)成違規(guī),因為他們有工作上的正當理由,并沒有對施工造成實質(zhì)損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規(guī)范,給他們造成了經(jīng)濟損失和聲譽上的打擊,案件的關(guān)鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區(qū)域,并是否和施工方達成過諒解或協(xié)議。
劉曉紅律師
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許瑞林律師
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擅長:交通事故
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以到平臺投訴一下,12345、領(lǐng)導(dǎo)留言板app等,反映一下這個問題。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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李某與酒店是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系?
內(nèi)容:李某與酒店簽有勞務(wù)協(xié)議書,一年一簽,最后一份勞務(wù)協(xié)議期限到2007年1月終止。2006年8月10日,酒店以李某工作不符合要求為由解除了與李某的勞務(wù)協(xié)議。李某認為單位的理由不能成立,隨后將酒店告上仲裁庭,要求為其補辦招退工手續(xù),并支付解除勞動關(guān)系未提前30天通知的一個月替代期工資880元及經(jīng)濟補償金6160元。招聘前李某的身份是失業(yè)人員,所以用人單位與勞動者建立的是勞動關(guān)系,應(yīng)辦理招工手續(xù),同時還應(yīng)為李某繳納社會保險費。如酒店認為李某違反了規(guī)章制度,應(yīng)按規(guī)章制度的約定進行處理。現(xiàn)在酒店未提供依據(jù)證明李某的行為違反了相關(guān)規(guī)定,符合解除勞動關(guān)系的情況。那么李某與酒店是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:服務(wù)正式上線,參保人可通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開通了實體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對大多數(shù)人來說,換城市工作是很平常的一件事情,但是也會碰到一些問題,比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實體社保卡普遍實現(xiàn)了全省通辦,支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業(yè)務(wù)(具體要根據(jù)當?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈H藨艏亍⒈5氐葪l件限制。
元甲交通律師律師
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張旭律師
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擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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孩子一歲離婚會判給誰女方?jīng)]工作,女方?jīng)]工作離婚后孩子歸誰
內(nèi)容:女方?jīng)]工作離婚后孩子一般判給最有利于小孩健康成長的一方,有利于子女的身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā),結(jié)合雙方的撫養(yǎng)能力、撫養(yǎng)條件、生育能力、經(jīng)濟收入、文化水平、工作性質(zhì)、生活習(xí)慣、生活環(huán)境等方面綜合考慮進行判決,孩子一歲離婚會判給誰女方?jīng)]工作女方?jīng)]有工作離婚時孩子一般會判給有利于子女身心健康,能夠保障子女的合法權(quán)益,更有撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件的一方,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則,離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的 權(quán)利和義務(wù),離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù),離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù),離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。
姚平律師
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陳明月律師
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答可以。在餐飲店上班,沒簽合同,只要你能證明你在那上班了,比如考勤記錄,以前的工資發(fā)放記錄。有了實際雇傭關(guān)系就可以去勞動部門投訴,申請維護自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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解決物業(yè)費催收難題的方法,物業(yè)費催收工作流程和標準
內(nèi)容:元甲律師積極處理,妥善解決問題接到項目任務(wù)時,元甲律師立即開展工作,對小區(qū)進行了詳細了解并實地考察,元甲律所工作人員把和解工作前的調(diào)查準充足后,通過電話、短信的方式,對欠費業(yè)主進行催繳告知,面對這一難題,物業(yè)公司再次找到了之前合作過的北京市元甲律師事務(wù)所物業(yè)催收團隊,物業(yè)催收團隊為該物業(yè)公司重新講解、介紹了對于物業(yè)催收項目的處理方法、新思路和工作流程,也顛覆了之前物業(yè)公司認為委托律師僅是通過訴訟打官司來解決問題的認知。
張嘉娛律師
2024.03.04567人收看
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答無法律依據(jù),可以按照勞動法主張工資,從用工之日起計算
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內(nèi)容:禁毒工作機制是指禁毒法規(guī)定的防范和打擊毒品犯罪的體系,4. 毒品打擊和處罰毒品打擊和處罰是禁毒工作機制的重要環(huán)節(jié),5. 毒品國際合作毒品國際合作是禁毒工作機制的重要環(huán)節(jié),2. 毒品檢測和監(jiān)測毒品檢測和監(jiān)測是禁毒工作機制的重要環(huán)節(jié),3. 毒品治療和康復(fù)毒品治療和康復(fù)是禁毒工作機制的重要環(huán)節(jié),禁毒工作機制主要包括以下幾個方面:1. 毒品預(yù)防教育毒品預(yù)防教育是禁毒工作機制的重要組成部分。
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于海明律師
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答你好,感謝你的信任和咨詢,針對你咨詢的問題有如下建議,1你可以詳細講述一下事情的經(jīng)過和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
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內(nèi)容:前日上午9點,豐臺區(qū)六里橋如家快捷酒店,店內(nèi)近百位住店旅客,“莫名其妙地”接到了立即撤出酒店的通知,其中不少人預(yù)付了多天的房錢。”前日中午,20多名旅客蹲守在如家酒店附近。酒店的工作人員和旅客均被撤離出警戒線外。對于住店旅客的房費問題,鄭店長表示會如數(shù)返還。對于強拆,豐臺區(qū)法院相關(guān)負責人表示,精圖集團在起訴后,向法院提出了“先予執(zhí)行“申請,要求被告騰退房屋,并提供了相關(guān)擔保。截至昨天上午9點,該如家酒店已被基本拆除完畢,相關(guān)旅客也都拿到多預(yù)付的房費。那么如家酒店被強拆。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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李維律師
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內(nèi)容:由于王菲知識水平有限,收款經(jīng)常出現(xiàn)問題,2010年2月15日,該酒店以王菲不勝任工作,給單位造成重大經(jīng)濟損失為由與其解除了勞動合同。王菲不服,遂向上海市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求撤銷單位與自己解除勞動合同的決定。庭審中,該酒店辯稱,王菲不勝任工作,單位是可以解除勞動合同的。也就是說,即使王菲真的不能勝任工作,但因為王菲懷孕了,單位也是不能解除她的勞動合同的,這是《勞動法》對女職工的特殊保護。據(jù)此,陳志群律師認為,該酒店解除勞動合同的行為應(yīng)當予以撤銷,依法應(yīng)當繼續(xù)履行勞動合同。那么懷孕不能勝任工作是否可以解除勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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內(nèi)容:對于數(shù)額巨大的標準,刑法沒有明確規(guī)定,可以參照最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)的規(guī)定,即非國家工作人員受賄罪的數(shù)額巨大的標準為人民幣 20 萬元以上不滿 300 萬元,二、數(shù)額巨大的認定標準根據(jù)《刑法》的規(guī)定,非國家工作人員受賄罪的數(shù)額較大的標準為人民幣 3 萬元以上不滿 20 萬元,非國家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的行為,結(jié)語:非國家工作人員受賄罪數(shù)額巨大的認定是一個復(fù)雜的問題,需要根據(jù)具體案件的情況進行分析和判斷,在本案例中,李某的行為符合非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件,且數(shù)額巨大,已經(jīng)構(gòu)成了犯罪,一、非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件根據(jù)《刑法》的規(guī)定,非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件包括:1. 犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。
吳夢云律師
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元甲交通律師律師
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