下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷，既不是工作時(shí)間，又不是工作場所，也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害，可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇诌M(jìn)行工傷認(rèn)定，再到勞動和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級鑒定；如果公司不配合，可以自行申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 四、患職業(yè)病的； 五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。