我現(xiàn)在十六歲,學校安排跟崗實習,如果我監(jiān)護人不同意的話,我是不是就可以不用去實習



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:一在外實習期間因地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗拒的自然因素造成學生人身傷亡的二在外實習期間在實習單位應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度工作中發(fā)生人身傷亡事故的學生本人、學生家長或者相關(guān)責任主體承擔責任三在外實習期間因自身行為不慎引起學生本人人身傷亡的由學生本人承擔相應(yīng)責任四在外實習期間因他人行為引起學生人身傷亡的由致害人承擔相應(yīng)責任五在外實習期間學生因行為不慎造成他人人身傷亡或者故意侵害他人的由學生本人承擔相應(yīng)責任六在外實習期間因往返校內(nèi)外途中所發(fā)生的一切安全事故由學生家長和本人承擔七其他實習期間發(fā)生的人身傷亡事故,四、學生在外包括從實習單位到學校往返途中期間出現(xiàn)學生一切人身傷亡事故的由學生、學生家長或責任人承擔責任學校不承擔任何責任,三、若學校和系部需要學生按時參加學校統(tǒng)一安排、組織的一些活動如信息采集、期末考試、就業(yè)信息情況統(tǒng)計等應(yīng)積極配合不得缺席違者按院系相關(guān)規(guī)定處理,為了提高學生的安全意識明確學生在外實習期間發(fā)生傷亡事故時學生與學生家長的責任特簽訂學生安全責任協(xié)議書,一、時間自年月至年月二、在外實習期間學生如果仍需在校住宿或期間返校辦理相關(guān)事務(wù)必須嚴格遵守院系的相關(guān)管理制度,學生安全責任承諾書怎么寫大學生是具有完全民事行為能力的自然人能夠為自已的行為承擔相應(yīng)責任。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:原告張某已滿十六周歲,對學校教育事項不但沒有遵守,反而故意挑起事端,觸犯學校校規(guī),在教室內(nèi)打鬧受傷,造成損失,原告張某應(yīng)當承擔損失。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應(yīng)當按照下列標準支付加班加點工資;(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的,應(yīng)當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。那么學校放假加班怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:實習三月及以上月薪不低于最低工資標準一半明起,寧波實施“新法”保護大專生實習時的權(quán)益 傳統(tǒng)的觀念里,學生到外面去實習,就應(yīng)當任勞任怨,不計報酬,只要能學到東西。校、企不得通過中介組織學生實習工作 早在《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例實施辦法》出臺前,寧波對學生實習其實已經(jīng)有所規(guī)定。《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例實施辦法》正是承接《條例》,對校企合作、學生實習等具體實施辦法進行了細化。《實施辦法》規(guī)定,學生在企業(yè)實習,應(yīng)當由實習企業(yè)、學校和學生或?qū)W生家長三方簽訂“實習協(xié)議”,明確三方的權(quán)利義務(wù),約定學生生活津貼等實習報酬。那么寧波實施“新法”保護大專生實習權(quán)益。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:在學校發(fā)生意外學校不一定有責任,需要具體問題具體分析。無民事行為能力的學生在學校發(fā)生意外,如果學校未盡到合理的教育管理職責的,學校一般有責任,反之則沒有責任。學生在學校摔傷學校負責,但學校證明自己已經(jīng)盡到安全監(jiān)管義務(wù)的除外。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導(dǎo)致的,學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,1)學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中,小王在學校上體育課時不慎受傷,而學校并未及時發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療,導(dǎo)致小王的傷勢加重,3)學校有維護校內(nèi)外秩序的責任學校應(yīng)當建立健全安全制度,維護校內(nèi)外秩序,防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導(dǎo)致的,學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,學校應(yīng)當積極承擔相應(yīng)的責任和義務(wù),保障學生的安全和權(quán)益。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:機動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,新取得A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的駕駛員,實習期結(jié)束后三十日內(nèi)應(yīng)當參加道路交通安全法律法規(guī)、交通安全文明駕駛、應(yīng)急處置等知識考試,實習期滿分注銷,關(guān)聯(lián)降級1.機動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,(2)機動車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,(3)新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的,實習期結(jié)束后三十日內(nèi)應(yīng)當參加道路交通安全法律法規(guī)、交通安全文明駕駛、應(yīng)急處置等知識考試,并接受不少于半小時的交通事故案例警示教育。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任,積極和公司溝通并拿出具體的處理方案,征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:勞動合同里是沒有實習期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。對于實習生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):1、由學校組織到用人單位實習,只簽訂了實習協(xié)議,而并未約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實習生可以隨時決定不再實習,不需要辦理任何離職手續(xù)。實習期即為試用期,離職時,需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當提前三日通知用人單位。那么實習生離職需要提前多久說。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:落實本校的消防安全責任制,特制定本責任書。確保消防設(shè)施完好、有效。學校安全第一責任人簽名:某某分管責任人簽名:某某某年某月某日在學校消防安全責任書當中規(guī)定學校需要安排相關(guān)人員進行巡查,然后向?qū)W校安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組上報進行巡查時的情況,比如消防設(shè)施的具體情況,能否正常使用。那么2021年學校消防安全責任書的內(nèi)容有什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計發(fā)放郭報酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求郭支付培訓(xùn)費、脫產(chǎn)工資獎金,該仲裁委員會決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實習,其實習期間應(yīng)當至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實習,其給旅行社造成了經(jīng)濟損失。故要求郭支付實習期間培訓(xùn)費4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實習期已屆滿,旅行社未安排自己進行任何培訓(xùn),故不同意旅行社訴訟請求。那么實習生提前終止實習。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業(yè)學校、實習單位、學生三方應(yīng)簽訂實習協(xié)議。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:近年來,學生在學校受傷的事件屢見不鮮,這給學生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么,如果學生在學校受傷,應(yīng)該如何賠償呢?本文將從律師的角度進行法律分析,為您解答這個問題。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:我國相關(guān)交通法規(guī)沒有規(guī)定新手不能上高架橋,但規(guī)定了新手在實習期(一年)不能單獨上高速,上高速需要有持相應(yīng)或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛?cè)伺阃?/p>
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:學生在學校里受傷,學校要負責的。學生在學校摔傷,學校應(yīng)該賠償。需要根據(jù)實際情況看是否學校有監(jiān)督不力,施救不及時等情況。如果是學生在學校受傷,應(yīng)由學校 承擔賠償責任 ,但學校能夠證明盡到教育、管理職責的, 不承擔責任 。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
?? 客戶錦旗+五星好評,信任值拉滿! ?? 武總一聲“感謝”,團隊全員動力爆棚??!從合同糾紛到圓滿解決,感恩客戶的每一份信任,更感謝律師天團的超神助攻????~ 客戶:“辛苦各位,五星好評必須安排!” 我們:“錦旗已預(yù)定,下次案件繼續(xù)CALL我們!”??
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下,通過合理安排財務(wù)活動、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),以達到減輕稅負、提高經(jīng)濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導(dǎo)致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務(wù)機關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后,暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議:納稅人應(yīng)依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導(dǎo)致稅務(wù)風險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例:陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項目管理,確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性,以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例:某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)加強對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規(guī)性,避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例:長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風險案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作,幫助企業(yè)規(guī)避實務(wù)風險。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關(guān)注政策變化,避免因操作不當引發(fā)稅務(wù)風險。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例:德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中,通過“項目管家”團隊輔導(dǎo),精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策,如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持,降低經(jīng)營成本。