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2022.06.02 15:37:24
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相關(guān)法規(guī)
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先根據(jù)目前我國頒布的《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，法律上就沒有臨時工的用人說法。目前法律認(rèn)可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，勞務(wù)派遣三種用工方式。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：四、結(jié)論與建議通過以上分析，我們可以得出以下結(jié)論：未保價的快遞物品在運輸過程中損壞時，快遞公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,2）未保價快遞損壞賠償原則根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國郵政法》的規(guī)定，未保價的快遞在運輸過程中損壞，快遞公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,本文將探討未保價的快遞損壞如何賠償，引用相關(guān)法律法規(guī)，并運用實際案例進(jìn)行分析和說明,2.《快遞市場管理辦法》規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)物品毀損、丟失或損壞的賠償責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。
許瑞林律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、臨時工可以請病假多長時間1、職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，根據(jù)醫(yī)院出具的病假條，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期；2、法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：快遞被快遞公司弄丟怎么賠償
張旭律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：寵物快遞&rdquo,寵物快遞&rdquo,寵物快遞&rdquo,《動物防疫法》規(guī)定，運輸動物的單位和個人，須做好動物的免疫、消毒、檢測等工作，沒有檢疫證明的，承運人不得承運,律師解答：對于寵物的郵寄，《郵政法實施細(xì)則》規(guī)定，禁止寄遞或者在郵件內(nèi)夾帶各種活的動物,然而，寵物畢竟是活物，不同于一般商品，它在運輸過程中也更容易引起各種各樣的糾紛，今天，我們就來聊聊&ldquo。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在遭遇快遞丟失時，消費者應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，及時聯(lián)系快遞公司，并了解賠償規(guī)定,二、相關(guān)法律規(guī)定快遞丟失的賠償方式是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定的，以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定：1. 消費者權(quán)益保護(hù)法：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，快遞公司作為服務(wù)提供者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)貨物丟失或損壞的賠償責(zé)任,當(dāng)消費者遇到快遞丟失的情況時，他們有權(quán)要求相應(yīng)的賠償,根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)快遞公司未按照約定完成運輸任務(wù)，導(dǎo)致貨物丟失時，消費者有權(quán)要求相應(yīng)的賠償。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：做臨時工中介不給工資怎么辦做臨時工中介不給工資的，當(dāng)事人可以向勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。之后勞動局監(jiān)察大隊確認(rèn)情況后，會由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，限期不支付的，會作出相應(yīng)的處理。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司裁員臨時工有賠償嗎如果公司裁員是合法的，且臨時工具有法定過錯的，是沒有補償?shù)摹S裁員臨時工有補償嗎廠裁員臨時工有補償嗎依據(jù)勞動合同法的規(guī)定工廠對人員進(jìn)行裁減時如果臨時工與用人單位簽訂了勞動合同的臨時工被栽后有經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
于海明律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總結(jié)一下，當(dāng)我們的快遞件丟失時，快遞公司通常會根據(jù)包裹的實際價值和保險范圍來確定賠償金額,許多快遞公司提供了基礎(chǔ)的保險服務(wù)，以確保在包裹丟失時能夠賠償消費者,每家快遞公司的具體賠償政策可能有所不同，但一般情況下，快遞公司會根據(jù)包裹的價值和運輸過程中的保險范圍來確定賠償金額,有些公司可能會要求消費者提供更多的證據(jù)來證明包裹的價值，而且最終的賠償金額可能會受到一定的限制,除了包裹的價值外，賠償金額還取決于包裹的保險范圍。
李維律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：同時，臨時工也享有帶薪年假，帶薪病假等福利。如果臨時工在工作中受傷的，符合工傷事故認(rèn)定的情形，可以享受工傷保險待遇；5、當(dāng)然，建立勞動關(guān)系后，公司未依法簽訂勞動合同，從用工之日起超過一個月不滿一年的時間，用人單位需要支付勞動者兩倍工資，對已經(jīng)正常發(fā)放的一倍工資排除；與公司建立勞動關(guān)系后沒有簽合同的是違法行為，雖然臨時工的活動期限不長，但是臨時工有維護(hù)自己權(quán)益爭取福利待遇的權(quán)利。
邢穎律師擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：比如：某物流公司在雙11期間，由于是一些大的節(jié)日，物流公司都是比較忙的，所以物流公司把電商物流業(yè)務(wù)外包給廣東招才通勞務(wù)派遣公司來完成，主要的工作就是快遞件打包、分揀、掃描等等工作。從員工招聘到整個流程完成都是廣東招才通負(fù)責(zé)。那么這類的勞務(wù)外包就是臨時工，因為它的工作時間不長，雖然員工是與廣東招才通勞務(wù)公司簽訂勞動合同，也不能改變它是臨時工。同時還有一種情況，比如：某汽車店需要客服人員5名，長期時間。綜上所述，勞務(wù)外包是不是臨時工是根據(jù)企業(yè)客戶外包業(yè)務(wù)形式來決定的。那么勞務(wù)外包是臨時工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：做臨時工受傷可以要賠償嗎
楊一凡律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：快遞丟失責(zé)任誰承擔(dān),快遞丟失如何索賠
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：國家法定節(jié)假日、休息日是不能夠算進(jìn)年假的假期；3、在實際生活中，若用人單位以各種理由不讓臨時工放年假，不準(zhǔn)將其工作時間計算為工齡的，臨時工可以到勞動監(jiān)管部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求單位停止侵害，依法放年假和計算工齡；日結(jié)臨時工的法律規(guī)定是如何的一、日結(jié)臨時工的法律規(guī)定是如何的日前我國非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等臨時工是一種比較靈活的用工方式為用工方與勞動者提供一定的便利。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。如果用人單位要為臨時工補繳社會保險的話，超期補繳需要繳納一定的滯納金，當(dāng)然了，也有一些條件之下不能夠補交。
黃東潔律師擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她：
65歲的當(dāng)事人騎自行車時被駕駛電動三輪車的快遞小哥撞傷，評傷殘十級，對方全責(zé)，元甲律所幫助當(dāng)事人獲得賠償款合計27萬元。只有專業(yè)，才能維護(hù)最大權(quán)益！只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能獲得良好口碑！
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
快遞小哥不幸發(fā)生交通事故，元甲律師通過與保險公司深度溝通談判，在沒做傷殘鑒定的情況下，保險公司認(rèn)可了10級傷殘！僅用2個月時間幫助傷者拿到了賠償款及二次手術(shù)費用20余萬元！
快遞小哥不幸發(fā)生交通事故，元甲律師通過與保險公司深度溝通談判，在沒做傷殘鑒定的情況下，保險公司認(rèn)可了10級傷殘！僅用2個月時間幫助傷者拿到了賠償款及二次手術(shù)費用20余萬元！
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