去年7月份50萬(wàn)轉(zhuǎn)的一家網(wǎng)吧(接手),今年好像要拆遷,怎么補(bǔ)償?聽說(shuō)只有搬遷費(fèi)安置費(fèi),投資了那么多錢,急…



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么公司搬遷合同無(wú)期怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:水庫(kù)搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn):征地拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的,沒有統(tǒng)一的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。一般由房屋征收部門報(bào)請(qǐng)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府,按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定,并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上沒有明確的法律規(guī)定。其中,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金,每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。但是勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,沒有任何的勞動(dòng)報(bào)酬。因此,拆遷補(bǔ)償一般是協(xié)商而定。工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種情況下,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么工廠搬遷了還有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:據(jù)市民政局相關(guān)部門日前的統(tǒng)計(jì)資料顯示,2006年我市結(jié)婚登記人數(shù)創(chuàng)下了歷史新高,達(dá)到了52660對(duì),比2005年的41133對(duì)增長(zhǎng)了11527對(duì),增長(zhǎng)率為28%,而2005年較之2004年的結(jié)婚登記人數(shù)卻是減少了3%。造成結(jié)婚扎堆的另一個(gè)主要原因是80后一代的年輕人迎來(lái)了結(jié)婚高峰期。統(tǒng)計(jì)顯示,2006年登記結(jié)婚的105320人當(dāng)中,2024歲的有36653人,2529歲的有40312人,分別占到總?cè)藬?shù)的35%和38%,80后一代的結(jié)婚人數(shù)幾乎占到總數(shù)的2/3。那么合肥去年結(jié)婚登記人數(shù)創(chuàng)歷史新高。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:公司搬遷是一件很常見的事情,但對(duì)于員工而言,這可能會(huì)影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷,那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢?
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:在司法實(shí)踐中一般是跨省、市距離的公司搬遷致使員工提出離職才會(huì)判定公司需要對(duì)離職員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么因公司跨省搬遷辭職有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:昨天,8位學(xué)者獲邀參加國(guó)務(wù)院法制辦再次組織的座談會(huì),討論的條例草案名稱也由去年12月16日的《國(guó)有土地上房屋征收和拆遷補(bǔ)償條例》,更名為《國(guó)有土地上房屋征收和補(bǔ)償條例》。昨天的座談會(huì)由國(guó)務(wù)院法制辦副主任郜風(fēng)濤主持,來(lái)自住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門的人士參加了這次座談會(huì)。沈巋樂觀地估計(jì),“新條例草案最快會(huì)在春節(jié)前向社會(huì)公眾征求意見”。與會(huì)專家肯定新條例草案昨天,郜風(fēng)濤接受記者采訪時(shí)未透露座談會(huì)內(nèi)容,他表示,國(guó)務(wù)院法制辦會(huì)在草案向社會(huì)征求意見時(shí)向社會(huì)做出解釋。那么中國(guó)擬立法以"搬遷"替代"拆遷"。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)者懷孕期間,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同執(zhí)行,若要變更工作地點(diǎn),需雙方協(xié)商,若協(xié)商不成,員工可要求補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么孕期公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:實(shí)例回放市民崔先生去年6月通過公積金貸款購(gòu)買了一套位于沙河口區(qū)的商品房,崔先生是首次購(gòu)房,房子面積75平方米,價(jià)格每平方米6998元。崔先生已經(jīng)按照4%的稅率將契稅預(yù)交給代辦公司,但一直沒有辦理產(chǎn)權(quán)證。本市地產(chǎn)稅收新政出臺(tái)后,個(gè)人首次購(gòu)買90平方米以下的普通住宅,可享受1%的契稅稅率。崔先生向代辦公司咨詢后得知,由于代辦公司尚未替崔先生辦理繳稅手續(xù),所以崔先生仍可以享受稅收優(yōu)惠,代辦公司將返還崔先生多預(yù)交的稅款。那么去年買的房也能享稅率優(yōu)惠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:而法律規(guī)定,在子女成年以前,即未滿十八周歲,父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育義務(wù)。所以,有些人便以為父母給子女撫養(yǎng)費(fèi),只能約定給到18歲。實(shí)際中,父母協(xié)議離婚時(shí),要解決孩子撫養(yǎng)問題,給付撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)雙方協(xié)商。并且,雙方就撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行協(xié)商時(shí),對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額、給付方式等問題,雙方協(xié)商一致即可,沒有強(qiáng)制性要求。那么民法典中撫養(yǎng)子女搬遷城市是否增加撫養(yǎng)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個(gè)人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同,需要給你賠償2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動(dòng)合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,協(xié)商不成的自行離職,則很難給予賠償。那么因公司搬遷辭職能有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:用人單位搬遷的,員工不去的,應(yīng)由用人單位提出解除合同的,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:拆遷時(shí)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的怎么賠償1、在有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的商業(yè)用房拆遷中,是可以有房屋拆遷補(bǔ)償、營(yíng)業(yè)損失補(bǔ)償、設(shè)備搬遷補(bǔ)償、設(shè)備損壞補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償項(xiàng)目,在有營(yíng)業(yè)執(zhí)照滿一年的商業(yè)用房拆遷中,是可以有房屋拆遷補(bǔ)償、營(yíng)業(yè)損失補(bǔ)償、設(shè)備搬遷補(bǔ)償、設(shè)備損壞補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償項(xiàng)目,在有營(yíng)業(yè)執(zhí)照滿一年的商業(yè)用房拆遷中,是可以有房屋拆遷補(bǔ)償、營(yíng)業(yè)損失補(bǔ)償、設(shè)備搬遷補(bǔ)償、設(shè)備損壞補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償項(xiàng)目,在有營(yíng)業(yè)執(zhí)照滿一年的商業(yè)用房拆遷中,是可以有房屋拆遷補(bǔ)償、營(yíng)業(yè)損失補(bǔ)償、設(shè)備搬遷補(bǔ)償、設(shè)備損壞補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償項(xiàng)目。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:一、民法典中工廠搬遷終止無(wú)期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點(diǎn)上班,則屬于單方解除勞動(dòng)合同,其可以主張公司無(wú)故單方辭退的賠償金,標(biāo)準(zhǔn)一年兩個(gè)月;(二)公司同意員工去工作,而本人不愿隨公司搬遷,其可以主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般是提前30日通知或支付1個(gè)月工資+每工作1年支付1個(gè)月的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無(wú)果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無(wú)果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
趙先生去年在河北發(fā)生交通時(shí)候,委托元甲律所后律師幫助其與保險(xiǎn)公司進(jìn)行談判,保險(xiǎn)公司不愿意按照北京的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,我們幫其通過訴訟程序成功爭(zhēng)取到了近13萬(wàn)的賠償。其家屬為表示感謝,特地送來(lái)了錦旗。
張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請(qǐng)了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認(rèn)為可以評(píng)殘,一下多出來(lái)20多萬(wàn)的賠償款!
趙先生去年在河北發(fā)生交通時(shí)候,委托元甲律所后律師幫助其與保險(xiǎn)公司進(jìn)行談判,保險(xiǎn)公司不愿意按照北京的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,我們幫其通過訴訟程序成功爭(zhēng)取到了近13萬(wàn)的賠償。其家屬為表示感謝,特地送來(lái)了錦旗。