你好 我想請問一下就是我去年在學校體檢做肺結核皮試顯示異常 胸透也點問題 但是沒有說是肺結核 我當時和學校說要請假去檢查 學校拒絕了 讓我等通知 也讓我簽了肺結核的預防性治療同意書我也簽了 后面讓我去體檢 準備去體檢的時候 又不讓去了 說是等后續通知 后面就沒有下文了 今年四月份我體檢出了肺結核 我可以追究學校的責任嗎



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內容:原告張某已滿十六周歲,對學校教育事項不但沒有遵守,反而故意挑起事端,觸犯學校校規,在教室內打鬧受傷,造成損失,原告張某應當承擔損失。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:未提前一個月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動關系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償,違反勞動法辭退的則要雙倍補償,如果未提前一個月通知辭退的,應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任: (1)如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應當支付工資,同時應付給員工雙倍的經濟補償。
擅長:交通事故
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內容:近年來,學生在學校受傷的事件屢見不鮮,這給學生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么,如果學生在學校受傷,應該如何賠償呢?本文將從律師的角度進行法律分析,為您解答這個問題。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:3、法律主觀:《 民法典 》第五百四十六條規定: 債權人 轉讓債權,未通知 債務人 的,該轉讓對債務人不發生效力,2、法律主觀:債權轉讓需要 通知債務人 ,否則不發生債權轉讓的效力,2、法律主觀:債權轉讓需要 通知債務人 ,否則不發生債權轉讓的效力,根據《民法典》第五百四十六條規定,債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定, 債權人轉讓債權 , 未通知債務人 的,該轉讓對債務人不發生效力。
擅長:婚姻家庭
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內容:學生在學校里受傷,學校要負責的。學生在學校摔傷,學校應該賠償。需要根據實際情況看是否學校有監督不力,施救不及時等情況。如果是學生在學校受傷,應由學校 承擔賠償責任 ,但學校能夠證明盡到教育、管理職責的, 不承擔責任 。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:2005年3月25日校方為嚴肅校紀校規,在通知了工會,并經校辦公室會議及職代會討論通過后,依法解除了申訴人的勞動關系,并電話通知了申請人來領取除名通知書,同時向宜昌市勞動和社會保障局報送了解除勞動合同通知書。時隔三個月后的2005年6月29日,申訴人稱其到宜昌市勞動和社會保障局查詢養老保險一事才從其處得知自己已與2005年3月25日被開除,由此引發了雙方關于解除勞動關系后相關問題一系列爭議。黨校單位一向重視教職工勞動權益的保護,在宜昌市的所有社會力量辦學機構中是最早建立職工社保制度的單位之一,設立至今五年以來教職工的福利待遇不斷提高,從未與職工發生過勞動爭議。那么學校開除違紀教師引發的勞動爭議案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:原告北京農村商業銀行股份有限公司xx支行與被告北京xx貨運有限公司、北京市順義區維特汽車駕駛學校借款合同糾紛一案,本院于2008年12月17日受理后,依法組成由法官崔玲玲擔任審判長,法官東小明、王卿參加的合議庭審理本案,并于2009年5月25日公開開庭進行了審理。同日,xx支行與維特駕校簽訂年(保)字號保證合同,約定由維特駕校對上述債權承擔連帶保證責任,保證期間為合同約定債務履行期限屆滿之日起兩年。2007年12月31日,xx支行向xx公司與維特駕校發出債權催收通知,xx公司與維特駕校均對上述債務予以確認。維特駕校亦未履行保證責任。那么銀行與駕駛學校的借款合同案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:我應聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結果有一項沒通過.又做復查.復查通過后通知我報到上班.在第一天上班到快下班時通知我:因為公司經營上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用.再加一天工資.我覺得這樣我不能接受.公司說這是試用期沒關系的.請教:公司這樣處理合理嗎?那么公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:學校有責任對校園貸進行監測和預警。因學生在學校學習知識,故而學校有責任保護學生的安全,老師更應該教導學生理性消費,而且教育部與銀監會聯合發布的《關于加強校園不良網絡借貸風險防范和教育引導工作的通知》,明確要求各高校建立校園不良網絡借貸日常監測機制和實時預警機制。但現實總是有差距的,現在的校園里,各種校園貸廣告隨處可見,由于缺乏貸款知識和安全意識,很多學生根本無法判別廣告內容是否真實,校方也沒有及時對校園貸廣告進行制止,所以發生這樣的事情學校也是有責任的。那么大學生校園貸事件學校有責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:因為根據法律規定,如果債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,債權人轉讓債權 沒有通知債務人,則對債務人不發生效力,法律主觀:債權轉讓需要 通知債務人 ,否則不發生債權轉讓的效力,債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,債權轉讓不需要債務人同意,但是要通知債務人,債權轉讓不需要債務人同意,但是要通知債務人。
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內容:債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,根據《民法典》第五百四十六條規定,債權人轉讓債權,未通知債務人的,該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定,債權人轉讓債權, 未通知債務人 的,該轉讓對債務人不發生效力,根據《中華人民共和國民法典》第五百四十六條規定, 債權人轉讓債權 , 未通知債務人 的,該轉讓對債務人不發生效力。
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內容:如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的,學校應當承擔相應的責任,1)學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中,小王在學校上體育課時不慎受傷,而學校并未及時發現并送醫治療,導致小王的傷勢加重,3)學校有維護校內外秩序的責任學校應當建立健全安全制度,維護校內外秩序,防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的,學校應當承擔相應的責任,學校應當積極承擔相應的責任和義務,保障學生的安全和權益。
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內容:2011年3月下旬,王某的勞動合同到期。公司表示不再與其續簽勞動合同,并向王某發出了勞動合同期滿終止通知書,支付了其2個月的經濟補償。王某向公司提出為其安排體檢,但公司表示,單位每年10月都安排所有職工參加例行的健康體檢,現王某勞動合同期滿終止,無需進行專門的離崗前健康體檢。王某的崗位為有毒有害崗位,他的要求合理合法。經調解,雙方最終達成協議:公司對王某進行離崗前健康體檢,體檢費用由公司承擔。期間,王某不用上班,公司按王某在職期間的工資待遇支付其工資。那么終止有毒有害崗位職工合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:在進行駕駛證換證時,車主應仔細閱讀官方規定,明確是否需要進行體檢,二、注意事項1. 找準官方規定:不同國家或地區的駕駛證換證規定可能會有所不同,車主在進行駕駛證換證前應仔細閱讀官方的規定和要求,明確是否需要進行體檢,以下是一些常見情況下的體檢要求:1. 年齡超過規定限制:在一些國家或地區,年齡超過規定的駕駛證換證年齡限制時,需要進行體檢,2. 駕齡超過規定限制:在一些國家或地區,駕駛人的駕齡超過規定的駕駛證有效期限制時,需要進行體檢,駕駛證換證是否需要體檢取決于不同的情況和國家或地區的規定,在進行駕駛證換證時,有一些情況下需要進行體檢。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:合同到期不續簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據《中華人民共和國合同法》,合同雙方應當按照約定履行合同義務,并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是,當一方希望終止合同并不再續簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如,可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償的具體金額和方式,也就是說,根據合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經濟上的損失,違約方應當承擔相應的賠償責任。
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??【結婚不是人生盲盒 | 被欺騙的婚姻,你有權一鍵“撤回”?】 ? “我以為嫁給了愛情,結果卻是騙局” 被逼領證、婚前隱瞞艾滋、偽裝富豪身份…… 當婚姻從一開始就是謊言,《民法典》第1053條告訴你: “別認栽!這種婚姻可以一鍵撤銷!” ?? 什么情況可以撤銷婚姻? ① 被脅迫結婚(家暴威脅/非法拘禁等) → 自救期限:領證1年內 → 取證關鍵:報警記錄/傷痕照片/證人證言 ② 婚前隱瞞重大疾病(艾滋病/精神分裂/遺傳性殘疾等) → 舉證要點:婚前體檢報告/就診時間證明 → 時效警告:發現真相1年內必須起訴! ?? 劃重點!撤銷婚姻 ≠ 離婚 ? 法律層面“未婚”:撤銷后婚姻自始無效,戶口本仍顯示“未婚” ? 財產保護更強:過錯方可能少分甚至不分財產(彩禮需返還) ? 無冷靜期:直接起訴,最快30天拿判決 ??清醒避坑指南 ? 出軌/家暴不能撤銷婚姻!(但可起訴離婚索賠) ? 戀愛隱瞞婚史不算撤銷理由!(屬于道德問題) ? 超過1年時效只能走離婚程序! ?? 結尾: 愛情或許會眼瞎,但法律永遠不閉眼 錯的婚姻不是污點,死守錯誤才是災難 愿你永遠保留“撤回鍵”的勇氣 (附:全國婦女維權熱線 :12338 ?? 建議收藏??)
?? 企業如人,成長必有風雨——如何破局向上??? 1. 強健“體魄”——夯實核心競爭力 如同人需要健康體魄,企業需筑牢根基。 -技術/產品創新:持續迭代,像細胞更新一樣保持活力。(例:華為每年研發投入超千億) - 人才梯隊:培養"造血能力",避免"人才貧血"。 2. 修煉“心智”——戰略與應變力 大腦決定方向,企業需要清晰戰略+靈活調整。 -長期主義:像種樹般深耕行業(參考:寧德時代十年專注電池) - 敏捷轉型:遇市場變局時,如人轉身般快速調整(案例:微軟從軟件到云服務) 3. 疏通“血脈”——現金流與供應鏈 血液不暢則機體僵化,企業同理。 - 現金儲備:留足"過冬糧草"(如蘋果2000億美金儲備) - 供應鏈韌性:多路徑布局,避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“傷病”——危機應對機制 生病及時治療,企業需建立風險免疫系統。 - 風險清單:定期"體檢"(財務/法律/輿情風險點) - 危機公關:像人體白細胞一樣快速響應(參考:鴻星爾克輿情反轉案例) 5. 拓展“人際”——生態化生存 人無法獨活,企業需構建共生網絡。 - 產業鏈協作:與上下游"握手成林"(如特斯拉開放專利) -社會責任:用善意贏得長期信任(例:阿里云助力中小微數字化) ? 核心邏輯: > 短期求存(止血補漏)→ 中期修復(調養機能)→ 長期進化(基因升級) "所有偉大的企業都曾‘摔過跤’,但真正的強者會把傷痕變成鎧甲。" 如何破局?聯系我們,助您基業長青。
??【寒冬催債到春暖花開,227萬尾款終和解!】 從臘月??追到三月??,張老師化身“談判超能戰士”, 一邊盯退稅,一邊催財務,硬是把“等通知”變成“四月份到賬”! 付老板:這波不虧,錦旗已備好!
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物業公司面臨重重難題:如何有效中斷訴訟時效?如何規范并及時發出催繳通知? 過了訴訟時效,怎么補救?6月19日第51期《物業費高效收繳》講座給你解答!專業和解團隊+律師+催收系統+定制方案,專注物業行業解決方案8年,幫你把呆賬變利潤,已幫助500+物業/供暖公司成功收繳2億元!
海淀法院山后法庭離婚糾紛管轄權談話,因為準備充分,法官當庭通知會駁回對方的管轄權異議。